[1]
Drożdż, J. 2023. Racjonalne usprawnienia jako główny instrument w przeciwdziałaniu dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność w zatrudnieniu. Zjawiska niepożądane w zatrudnieniu z perspektywy prawa pracy – wybrane zagadnienia. M. Paluszkiewicz i E. Staszewska, red. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. 67–81.