Drożdż, J. (2023) „Racjonalne usprawnienia jako główny instrument w przeciwdziałaniu dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność w zatrudnieniu”, w Paluszkiewicz, M. i Staszewska, E. (red.) Zjawiska niepożądane w zatrudnieniu z perspektywy prawa pracy – wybrane zagadnienia. Poland: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego (Prawo), s. 67–81. doi:10.18778/8331-307-8.06.