Olejnik, K. (2023) „Prawo do bycia offline podstawowym prawem pracowników pracujących zdalnie”, w Paluszkiewicz, M. i Staszewska, E. (red.) Zjawiska niepożądane w zatrudnieniu z perspektywy prawa pracy – wybrane zagadnienia. Poland: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego (Prawo), s. 99–111. doi:10.18778/8331-307-8.08.