[1]
M. Zbucka-Gargas i C. Iannotti da Rocha, „Outsourcing pracowniczy w Brazylii: atypowa umowa, która legitymizuje prawne i społeczne uwstecznienie”, w Stosowanie nietypowych form zatrudnienia z naruszeniem prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych – diagnoza oraz perspektywy na przyszłość, T. Duraj, Red. Poland: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2023, s. 163–170. doi: 10.18778/8331-395-5.13.