Znaczenie kultury organizacyjnej w budowaniu relacji społecznych

okladka
Izabela Bednarska-Wnuk
Uniwersytet Łódzki, Katedra Zarządzania
Publikacja:
Relacje w organizacji: Podręcznik menedżera
Serie: Akademia Zarządzania i Finansów
Strony: 153-168
DOI: https://doi.org/10.18778/8088-246-1.09
Słowa kluczowe: pracownik, podręcznik menedżera, relacje przełożony–podwładny, system motywacji w organizacji
Opublikowane: 30 grudnia 2016
Kategorie: Ekonomia i zarządzanie, Otwarty dostęp

Pliki do pobrania

PDF
Prawa autorskie (c) 2016 © Copyright by Authors, Łódź 2016; © Copyright for this edition by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2016

Licencja

Creative Commons License

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.