Organizacja zespołów wiedzy

Abrashoff D.M., It’s Your Ship – Management Techniques from the Best Damn Ship in the Navy, Business Plus, New York 2002.

Adair J., Zespoły – anatomia biznesu, Studio Emka, Warszawa 2001.

Ahenkorah-Marfo M., Clarifying concepts of knowledge and information – literature review, „Journal of Knowledge Management Practice” 2012, no. 2, s. 33–46.

Alle-Corliss L., Alle-Corliss R., Group Work: A Practical Guide to Developing Groups in Agency Settings, John Wiley & Sons, New Jersey 2009.

Antczak Z., Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa. Wybrane zagadnienia praktyki i teorie zarządzania funkcji personalnej w świetle badań, Oficyna Wydawnicza Drukarnia Antykwa S.C., Warszawa 2004.

Antoszkiewicz J.D., Innowacje w firmie, Poltext, Warszawa 2008.

Antoszkiewicz J.D., Pawlak Z., Techniki menadżerskie, Poltex, Warszawa 2010.

Aristotle, Metaphysics, Harvard University Press, London1933/1989.

Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wolters Kluwer, Warszawa 2007.

Baron A., Armstrong M., Zarządzanie kapitałem ludzkim. Uzyskiwanie wartości dodanej dzięki ludziom, Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., Warszawa 2008.

Baruk J., Zespołowe formy działalności innowacyjnej, [w:] Przeszłość i przyszłość nauk o zarządzaniu. Metody i techniki zarządzania, red. Cz. Sikorski, T. Czapla, M. Malarski, Wydawnictwo UŁ, Łódź 2001, s. 222–238.

Belbin R.M., Team Role at Work, 2nd ed., Butterworth Heinemann, Oxford 2010.

Belbin R.M., Twoja rola w zespole, GPW, Gdańsk 2008.

Bernais J., Ingram J., Kraśnicka T., ABC współczesnych metod i koncepcji zarządzania, UE, Katowice 2010.

Binsztok A., Koncepcja organizacji wirtualnej oraz organizacji fraktalnej jako odpowiedź na turbulencję otoczenia gospodarczego, [w:] Nowoczesne technologie informacyjne w zarządzaniu, red. H. Dudycz, M. Dyszkowski, „Prace Naukowe AE im. O. Langego we Wrocławiu” 2004, nr 1044, s. 309–319.

Blikle A.J., Doktryna jakości. Rzecz o turkusowej organizacji, One Press, Warszawa 2017.

Bogusz M., Pietruszka-Ortyl A., Organizacje sieciowe, „Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej” 2006, nr 715, s. 113–130.

Bombiak E., Istota i pomiar kapitału u intelektualnego przedsiębiorstwa, „Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Seria: Administracja i Zarządzanie” 2011, nr 15(88), s. 83–94.

Borkowska S., Praca i życie pozazawodowe, [w:] Przyszłość pracy w XXI wieku, red. S. Borkowska, Warszawa 2004, s. 29–41.

Brilman J., Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 2002.

Brown R., Group Processes: Dynamics within and between Groups, 2nd ed., Wiley-Blackwell, New Jersey 2001.

Brzeziński M., Organizacja kreatywna, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2009.

Brzozowski M., Organizacja wirtualna, PWE, Warszawa 2010.

Brzozowski M., Wybrane modele organizacji wirtualnej, „Zeszyty Naukowe AE” 2003, z. 3.

Bunderson J.S., Boumgarden P., Rzecz o turkusowej organizacji, One Press, Warszawa 2017.

Camison C., Devece C., Garrigos F., Palacios D., Connectivity and Knowledge Management in Virtual Organizations: Networking and Developing Interactive Communications, ISF, London 2008.

Castells M., The Rise of the Network Society: The Information Age: Economy, Society, and Culture, vol. I, Willey-Blackwell, Oxford 2009.

Chełpa S., Samorealizacja talentów – możliwości i ograniczenia interpersonalne, [w:] Zarządzanie talentami, red. S. Borkowska, IPiSS, Warszawa 2005, s. 42–53.

Chmielewski M., Delivering business presentation – a ninter cultural perspective, [w:] Marketingowe źródła uzyskiwania przewagi konkurencyjnej w działalności nowoczesnych podmiotów gospodarujących, red. M. Al-Noorachi, SWSPiZ, Łódź 2011, s. 98–115.

Chmura M., Znaczenie zachowania balansu praca – życie dla syndromu wypalenia zawodowego, [w:] Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnych organizacjach, red. E. Jędrych, J. Lendzion, Politechnika Łódzka, Media Press, Łódź 2010, s. 156–166.

Chodorek M., Dylematy pojęciowe i praktyczne w zarządzaniu talentami, [w:] Człowiek w organizacji. Teoria i praktyka, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie – Oficyna Wydawnicza, Warszawa 2012, s. 249–259.

Copleston F., Historia filozofii, t. I, PAX, Warszawa 2008.

Corey G., Corey M., Groups: Process and Practice, Cengage Learning, Boston 2005.

Davenport T., Saving IT’s Soul: Human-Centred Information Management, „Harvard Business Review” 1994, vol. 72, s. 119–131.

Davenport T.H., Zarządzanie pracownikami wiedzy, Oficyna Wolters Kluwer Business, Kraków 2007.

Davidow W., Malone M., Thevirtual Corporation: Structuring and Revitalizing the Corporation for the 21st Century, Harper Business, New York 1992.

Drucker P., Społeczeństwo prokapitalistyczne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.

Drzewiecka E., Jak zatrudnić pracownika w formie telepracy, „Gazeta Prawna” 2007, nr 193, s. 5.

Dufour R., Eaker R., Many Th., Learning by Doing: A Handbook for Professionals Learning Communities at Work, Solution Tree, Bloomington 2006.

Dworzecki Z., Krejner-Nowecka A., Sposoby tworzenia organizacji sieciowych, [w:] Przedsiębiorstwo kooperujące, red. Z. Dworzecki, Euro Export Grupa Doradcza Sp. z.o.o., Warszawa 2002, s. 102–114.

Dźwigoł-Barosz M., Delegowanie uprawnień jako metoda rozwoju kompetencji pracowniczych, „Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie Politechniki Śląskiej” 2011, t. 59.

Edvinsson L., Malone M.S., Kapitał intelektualny, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2001.

Evans C., Managing for Knowledge – HR’s Strategic Role, Butterworth-Heinemann, Burlington 2003.

Filipowicz G., Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista, Wolters Kluwer, Warszawa 2016.

Flakiewicz W., Systemy informacyjne w zarządzaniu. Uwarunkowania, technologie, rodzaje, C.H. Beck, Warszawa 2002.

Front A., Priego-Roche L., Rieu D., A framework for virtual organization requirements, „Requirements Engineering” 2016, vol. 21, Issue 4, s. 439–460.

Gach D., Procesy zespołowego uczenia się, [w:] Instrumenty i formy organizacyjne procesów zarządzania w społeczeństwie informacyjnym, red. A. Stabryła, „Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie” 2006, z. 715, s. 41–48.

Galata S., Strategiczne zarządzanie organizacjami. Wiedza, intuicja, strategie, etyka, Difin, Warszawa 2004.

Gartton C., Wegryn K., Managing without Walls, Maximize Success with Virtual, Global, and Cross-culture Teams, MC Press, Lewisville 2006.

Gergen Ch., Vanourek G., Dynamic organizations for an entrepreneurial age, [w:] The Organization of the Future: Visions, Strategies, and Insights on Managing in a New Era, eds M. Goldsmith, F. Hesselbein, JosseyBass, San Francisco 2009, s. 159–173.

Gerstmann S., Psychologia na co dzień, Książka i Wiedza, Warszawa 1973.

Gęca B., Podstawowe atrybuty organizacji wirtualnej, Naukowe Koło Zarządzania Przedsiębiorstwem, Politechnika Lubelska, Lublin 2008.

Gillis T., Securing the Borderless Network: Security for the Web 2.0 World, Cisco Press, Indianapolis 2010.

Glinka B., Delegowanie uprawnień jako czynnik rozwoju małych przedsiębiorstw, „Master of Business Administration” 2008, t. 16, nr 5, s. 100–106.

Głuszek E., Zarządzanie zasobami niematerialnymi przedsiębiorstwa, AE, Wrocław 2004.

Gulski B., Struktury sieciowe przy wdrażaniu strategii modularnych, „Organizacja i Zarządzanie” 2008, nr 2, s, 33–47.

Grudzewski W., Hejduk I., Przedsiębiorstwo przyszłości, Difin, Warszawa 2010.

Grudzewski W., Hejduk I., Przedsiębiorstwo wirtualne, Difin, Warszawa 2002.

Grudzewski W., Hejduk I., Zarządzanie wiedzą w organizacjach, „E-mentor” 2005, nr 1(8), http://www.e mentor.edu.pl/artykul/index/numer/8/id/115 [dostęp: 4.06.2018].

Grudzewski M., Hejduk I., Sankowska A., Wańtuchowicz M., Zarządzanie zaufaniem w organizacjach wirtualnych, Difin, Warszawa 2007.

Handzic M., Zhou A., Knowledge Management, 1st ed., Chandos Publishing Elsevier Ltd, Amsterdam 2005.

Hansen M., Collaboration. How Leaders Avoid the Traps, Create Unity, and Reap Big Results, HBP, Boston 2009.

Hassan R., The Information Society: Cyber Dreams and Digital Nightmares, Polity Press, Cambridge 2008.

Heller K., Praca umysłowa w przemyśle, „Przegląd Organizacji” 1932, nr 3, 4, 5.

Howson C., Successful Business Intelligence: Secrets to Making BI a Killer App, McGraw-Hill Osborne, New York 2008.

Janis I.L. Mann L., Decision Making: A Psychological Analysis of Conflict, Choice, and Commitment, Free Press, New York 1997.

Jaruga A., Fijałkowska J., Rachunkowość i zarządzanie kapitałem intelektualnym. Koncepcje i praktyka, Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr Sp. z o.o., Gdańsk 2002.

Jurga A., Struktury sieciowe przyczynkiem kierowania wirtualnej organizacji przedsiębiorstwa, [w:] Zarządzanie organizacjami gospodarczymi. Koncepcje i metody, red. J. Lewandowski, t. 1, Politechnika Łódzka, Łódź 2005, s. 52–60.

Kalinowska I., Elastyczne formy zatrudnienia, Informator, Warszawa 2014.

Katz D., Kahn R., The Social Psychology of Organizations, John Wiley and Sons, New York 1978.

Katzembach J.R., The Wisdom of Teams: Creating the High-Performance Organization, Collins Business Essentials, New York 2006.

Katzy B., Loh H., Hang Ch., Modelling for virtual organization, [w:] Virtual Organization – System and Practice, eds H. Afsarmanesh, Camarinha-L. Matos, M. Ollus, Springer, New York 2005, s. 29–45.

Kłak M., Zarządzanie wiedzą we współczesnym przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomii i Prawa w Kielcach, Kielce 2010.

Knight T., Howes T., Knowledge Management – A Blueprint for Delivery, Butterworth Heineman, Oxford 2012.

Kołodziejczyk-Olczak I., Improving the Qualifications of Teachers and Trainers, LA.PE.CO, Łódź 2011.

Kopeć J., Kształtowanie strategii rozwoju talentów w organizacji, [w:] Talent jako czynnik sukcesu organizacji, red. A. Springer, „Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu” 2015, t. 60, nr 3, s. 63–74.

Kos G., Struktury hybrydowe w organizacjach procesowych, [w:] Podejście procesowe w organizacjach, red. S. Nowosielski, „Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu”, Wrocław 2009, s. 69–82.

Kożusznik B., Zachowania człowieka w organizacji, PWE, Warszawa 2014.

Krough G., Ichijo K., Nonaka I., Enabling Knowledge Creation, Oxford University Press, Oxford 2000.

Kształtowanie zasobów niematerialnych organizacji. Wybrane problemy rozwoju, red. B. Mikuła, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Kraków 2017.

Kurkus-Rozowska B., Konarska M., Telepraca – szanse, korzyści, uciążliwości, „Bezpieczeństwo Pracy” 2002, s. 21–25.

Kwiecień K., Majewski M., Tajniki wykorzystania wiedzy, [w:] Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie. Materiały konferencyjne, Polska Fundacja Promocji Kadr, Polska Fundacja Promocji Kadr, Warszawa 2001.

Laloux L., Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości, Studio Emka, Warszawa 2015.

Leiter M., Maslach M., Banishing Burnout: Six Strategies for Improving Your Relationship with Work, Jossey Bass, San Francisco 2008.

Leśnik M., Dobrowolski D., Zarządzanie wiedzą jako proces, t. II, cz. VIII, PTZP, Opole 2016.

Lethbridge N., An I-Basedtaxonomy of virtual organizations and the implications for effective management, „Developing Effective Organizations” 2001, vol. 4, no. 1, s. 17–24.

Lichtarski J., Moroz M., Koordynacja w organizacji wirtualnej, [w:] Stan i perspektywa rozwoju teorii i praktyki zarządzania na progu XXI wieku, red. J. Lichtarski, „Prace Naukowe AE we Wrocławiu”, Wrocław 2002, s. 29–45.

Listwan T., Zarządzanie talentami – wyzwanie współczesnych organizacji, [w:] Zarządzanie talentami, red. S. Borkowska, IPiSS, Warszawa 2005, s. 15–27.

Leonard-Barton D., Wellsprings of Knowledge. Building and Sustaining the Sources of Innovation, Harvard Business School Press, Boston 1995.

Maciołek R., Model organizacji uczącej się a rozwój przedsiębiorczości, [w:] Stan i perspektywy rozwoju przedsiębiorczości akademickiej, red. R. Maciołek, A. Podlewska, WSG, Bydgoszcz 2009, s. 25–38.

Malhotra Y., Knowledge Management and Virtual Organizations, IGI Global, Hershey 2007, USA.

Malara Z., Zarządzanie przedsiębiorstwem w kryzysie – alians jako sposób na przetrwanie i rozwój, [w:] Cele i uwarunkowania funkcjonowania współczesnych przedsiębiorstw, red. J. Dwora, T. Falencikowski, Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku, Gdańsk 2009, s. 189–200.

Matejun M., Walecka A., Funkcjonowanie zespołów pracowniczych w przedsiębiorstwach zaawansowanych technologii, [w:] Funkcja personalna w zmieniającej się organizacji. Diagnoza i perspektywy, red. E. Jędrych, A. Pietras, A. Stankiewicz-Mróz, Media Press, Politechnika Łódzka, Łódź 2008, s. 166–178.

Marseken S., Surhone L., Timpledon M., Team Building: Team Building, Human Bonding, Group-Dynamic Game, Organization Development, Group Development, Forming, Storming, Norming and Performing, Team Performance Management, Betascript Publishers, Beau Bassin 2009.

Marzec I., Empowerment pracowniczy w dążeniu do doskonalenia organizacji, IEI, Warszawa 2007.

Mikuła B. , Organizacje oparte na wiedzy, WAEK, Kraków 2006.

Mikuła B., Pietruszka-Ortyl A., Potocki A., Zarządzanie przedsiębiorstwem XXI wieku. Wybrane koncepcje i metody, Centrum Doradztwa i Informacji Difin Sp. z o.o., Warszawa 2007.

Milton N., Knowledge Management for Teams and Project, Neal-Schuman Publishers, London 2005.

Misko J., Combining Formal, Non-formal and Informal Learning for Workforce Skill Development, Australian Industry Group, Adelaide 2008.

Miś A., Retencja i rozwój pracowników o wysokim potencjale, [w:] Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji, red. M. Gableta, A. Pietroń-Pyszczek, „Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu” 2009, nr 43, s. 273–281.

Miś A., Pocztowski A., Istota talentu i zarządzania talentami, [w:] Zarządzanie talentami w organizacji, red. A. Pocztowski, Oficyna Wolters Kluwer Business, Kraków 2008, s. 42–53.

Morawski M., Zarządzanie profesjonalistami, PWE, Warszawa 2009.

Morawski M., Zarządzanie wiedzą w perspektywie personalnej, [w:] Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, red. K. Perechuda, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005, s. 190–215.

Morreale S.P., Spitzberg B.H., Barge J.K., Komunikacja między ludźmi, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.

Mroziewski M., Kapitał intelektualny współczesnego przedsiębiorstwa. Koncepcje, metody wartościowania i warunki jego rozwoju, Difin,Warszawa 2008.

Muszyńska K., Swacha J., Wykorzystanie narzędzi komunikacji, współpracy i wymiany plików przez studentów kierunków informatyka i zarządzanie, [w:] Informatyka ekonomiczna, EK, Wrocław 2014, s. 365–375.

Myers D.G., Psychologia społeczna, Zysk i S-ka, Poznań 2003.

Nowicka J., Rola szkoleń w procesie kształtowania kompetencji zawodowych osoby bezrobotnej, [w:] Zarządzanie kompetencjami a Human Performance Improvement, red. E. Jędrych, J. Lendzion, Politechnika Łódzka, Media Press, Łódź 2010, s. 290–305.

O’Dell C., Hubert C., The New Edge in Knowledge, John Wiley & Sons, Inc., Hoboken 2011.

Oleksa K., Zarządzanie talentami – jak w XXI wieku motywować i utrzymać w organizacji utalentowanych pracowników, [w:] Talent jako czynnik sukcesu organizacji, red. A. Springer, „Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu” 2015, t. 60, nr 3, s. 109–124.

Ovens P., Developing Inquiry for Learning, Routledge, London 2011.

Pawlikowska-Orszta M., Skuteczny menedżer. Czego nie uczą w szkole o zarządzaniu ludźmi, Edgard, Warszawa 2015.

Penc J., Kreatywne kierowanie. Organizacja i kierownik jutra. Rozwiązywanie problemów kadrowych, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 2000.

Penc J., Zarządzanie w warunkach globalizacji, Diffin, Warszawa 2003.

Pietruszka-Ortyl A., Kapitał intelektualny w organizacji, [w:] Podstawy zarządzania przedsiębiorstwem w gospodarce opartej na wiedzy, red. B. Mikuła, A. Pietruszka-Ortyl, A. Potocki, Difin, Warszawa 2007, s. 68–92.

Pietruszka-Ortyl A., Modele diagnozy kapitału intelektualnego organizacji, [w:] Rozwój i pomiar kapitału intelektualnego w organizacji, red. B. Mikuła, A. Pietruszka-Ortyl, A. Potocki, Difin, Warszawa 2002, s. 35–49.

Pietruszka-Ortyl A., Organizacja sieciowa. Modele organizacji działających w warunkach wysokiej turbulencji otoczenia, [w:] Podstawy zarządzania przedsiębiorstwem w gospodarce opartej na wiedzy, red. B. Mikuła, A. Pietruszka-Ortyl, A. Potocki, Difin, Warszawa 2007.

Pontefract D., Flat Army. Creating a Connected and Engaged Organization, Jossey-Bass, Hoboken 2013.

Popczyk W., Zarządzanie zaufaniem jako warunek utrzymywania przewagi konkurencyjnej przez firmy rodzinne nad ich odpowiednikami nierodzinnymi, [w:] Firmy rodzinne – determinanty funkcjonowania i rozwoju, red. A. Marjański, „Przedsiębiorczość i Zarządzanie” 2011, t. XII, z. 7, s. 9–18.

Probst G., Raub S., Romhardt K., Zarządzanie wiedzą w organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.

Prusak L., Davenport T., Working Knowledge: How Organizations Manage what They Know, Harvard Business Press, Boston 1998.

Rayward-Smith V.J., Osman I.H., Reeves C.R., Smith G.D., Modern Heuristic Search Methods, 1st ed., West Sussex 1996.

Rapacka-Wojdat M., Motywacja pokoleń – co napędza do pracy osoby z generacji baby boomers, X i Y?, Wiedza i Praktyka, Warszawa 2016 (e-book).

Rostkowski T., Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej, Wolters Kluwer, Warszawa 2012.

Rozwój kapitału intelektualnego współczesnej organizacji, red. A. Szałkowski, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2005.

Ryan L.V., Wyzwania moralne w czasie transformacji gospodarczej, „Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny” 1996, nr 1, s. 45–58.

Salder R., Building an Innovative Learning Organization, John Wiley & Sons Inc, New Jersey 2016.

Senge P., The Fifth Discipline. The Art&Practice of The Learning Organization, Random House Business Books, London 2006.

Sharma G., Creating Knowledge Based Organizations, Idea Group Inc Calgary 2004.

Shekhar S., Managing the Reality of Virtual Organizations, Springer India, New Delhi 2016.

Sikorski Cz., Tendencje w nauce i praktyce zarządzania na przełomie wieków, WSzHE, Łódź 2004.

Skrzypek E., Kreatywność jako narzędzie doskonalenia zarządzania przedsiębiorstwem, [w:] Współczesne problem ekonomiczne jako wyzwanie dla zmieniającej się gospodarki, red. Z. Kwaśnik, W. Żukow, Radomska Szkoła Wyższa, Radom 2010, s. 112–128.

Skrzypek E., Zarządzanie procesami w przedsiębiorstwie, Wolters Kluwer, Warszawa 2010.

Smoleń M., Motywacja czynnika osobowego w gospodarce opartej na wiedzy, [w:] Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy. Gospodarka oparta na wiedzy, z. 10, Uniwersytet Rzeszowski, Rzeszów 2007, s. 611–623.

Sobocka-Szczapa H., Zarządzanie pracownikami wiedzy w procesach Lifelong Learning, „Studia i Monografie SAN”, Łódź 2014.

Sokołowska A., Wiedza jako podstawa efektywnego zarządzania kapitałem intelektualnym, [w:] Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, red. K. Perechuda, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005, s. 127–171.

Społeczeństwo informacyjne 2005, red. G. Bliźniuk, J. Nowak, Polskie Towarzystwo Informatyczne, Katowice 2005.

Staniewski M., Zarządzanie zasobami ludzkimi a zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, Vizja Press & TV, Warszawa 2008.

Stroińska E., Telepraca jako forma zatrudnienia i organizacji pracy, SWSPiZ, Łódź 2010.

Strojny M., Teoria i praktyka zarządzania wiedzą, za Murray P., Myers A. The facts about Knowledge Information Strategy – special report (1997), „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa” 2000, nr 10, s. 6–8.

Szacka B., Wprowadzenie do socjologii, Oficyna Naukowa, Warszawa 2008.

Szczepański J., Elementarne pojęcia socjologii, PWN, Warszawa 1972.

Sztaba M., Ważna E., Zarządzanie wiedzą warunkiem wzrostu firmy, Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa, Jarosław 2008.

Tabor J., Rozwój organizacji uczącej się a zarządzanie talentami, „Czasopismo Internetowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. E-mentor” 2008, nr 2(24).

Terence I., Classical Philosophy: Hellenistic Philosophy, Garland Publishing Inc., New York 1995.

Tiwana A., Przewodnik po zarządzaniu wiedzą. E-biznes i zastosowania CRM, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 2003.

Todeva E., Management of International Business Networks, Routledge, Oxford 2010.

Trippner-Hrabi J., Analiza międzynarodowych zespołów wiedzy – w świetle badań własnych, [w:] Społeczne problemy zarządzania projektami, red. T. Listwan, „Przedsiębiorczość i Zarządzanie” 2014, t. IV, z. 11, s. 112–225.

Trippner-Hrabi J., Zarządzanie różnorodnością na przykładzie Ministerstwa Transportu w Londynie, [w:] Zarządzanie w samorządzie terytorialnym, red. Z. Patora-Wysocka, M. Wojciechowski, „Przedsiębiorczość i Zarządzanie” 2017, t. XVII, z. 11, cz. I, s. 123–132.

Trippner-Hrabi J., Stroińska E., Charakterystyka organizacji zespołów wiedzy – ujęcie teoretyczne, [w:] Studia i prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, „Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego” 2015, t. 3, nr 39, s. 209–219.

Turowski J., Socjologia, Tow. Naukowe KUL, Lublin 1993.

Vaughan F.E., Różnorodność doświadczeń intuicyjnych, [w:] Intuicja w organizacji. Jak twórczo przewodzić i zarządzać, red. W.H. Agor, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1998, s. 105–118.

Warnecke H.J., Rewolucja kultury przedsiębiorstwa. Przedsiębiorstwo fraktalne, PWN, Warszawa 1999.

West M.A., Effective Teamwork: Practical Lessons from Organizational Research, 3rd ed., New Jersey 2012.

Węsierska S., Rozwój pracowników w organizacji – zarządzanie talentami, [w:] Najnowsze trendy i wyzwania świata w zarządzaniu zasobami ludzkimi, cz. I, red. W. Harasim, Wyższa Szkoła Promocji w Warszawie, Warszawa 2007, s. 33–47.

Wilkinson A., Empowerment: theory and practice, „Personnel Review” 1998, vol. 27, Issue 1, s. 40–56.

Wilson F., Cultural control within the Visual Organization, „Sociological Review” 1999, vol. 47, Issue 4, s. 672–694.

Woodil G., The Mobile Learning Edge; Tools and Technologies for Developing Your Teams, McGraw-Hill, Guilford 2010.

Yusofa N., Masreka M.N., Noordina S.A., An investigation on task characteristics and knowledge creation process in the context of Malaysian administrative and diplomatic officers, [w:] Human Capital, Knowledge Management, and Learning Organization, ed. J.H. Trakraatmadja, „Sains Humanika” 2016, vol. 8, no. 1–2, s. 33–40.

Zarządzanie rozwojem organizacji w społeczeństwie informacyjnym, red. A. Stabryła, Uniwersytet Ekonomiczny, Kraków 2008.

Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, red. K. Perechuda, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005.

Zimniewicz K., Związki wirtualne – problemy i warunki powodzenia, [w:] Komputerowo zintegrowane zarządzanie, red. R. Konosala, Wydawnictwo Naukowo-Techniczne, Warszawa 2000, s. 58–73.

Zimnola A., Komunikacja interpersonalna, Poligraf, Warszawa 2012.

Zins C., Conceptual approaches for defining data, information and knowledge, „Journal of the American Society for Information Science and Technology” 2007, vol. 58, s. 479–493.

Żur A., Komunikacja w organizacji opartej na wiedzy, „Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie” 2005, nr 671.

Elastyczne formy pracy poradnik dla pracowników, https://mfiles.pl/pl/index.php/Organizacyjne_uczenie_si%C4%99 [dostęp: 1.02.2018].

Encyklopedia PWN, http://encyklopedia.pwn.pl/haslo/;3995573 [dostęp: 20.01.2016].

http://janek.uek.krakow.pl/~kzzo/rozdz%201.pdf [dostęp: 23.05.2017].

http://www.fundacja.edu.pl/pliki/agnieszka_sokolowska-zarzadzanie_kapitalem_intelektualnym.pdf [dostęp: 20.10.2017].

http://www.wzieu.pl/zn/453/summ/23_rzempala.pdf [dostęp: 20.10.2017].

http://kongresig.pl/wpcontent/uploads/Raport_Konkurencyjna_Polska_Jak_awansowac_w_swiatowej_lidze_gospodarczej.pdf [dostęp: 21.20.2017].

http://www.e-mentor.edu.pl/artykul/index/numer/17/id/368 [dostęp: 24.10.2017].

http://docplayer.pl/10955543-Roznice-pomiedzy-grupa-a-zespolem-obrazuje-ponizsze-zestawienie-tab-1-grupa-a-zespol-porownanie-wybranych-czynnikow-cel-dzialanie.html [dostęp: 13.11.2017].

http://www.who.int/occupational_health/topics/stressatwp/en/ [dostęp: 5.12.2017].

https://sjp.pwn.pl/szukaj/wiedza.html [dostęp: 18.02.2017].

Komunikat Unii Europejskiej i Konkluzje Rady Europejskiej, Strategia Europa 2020, Forum Obywatelskiego Rozwoju, 2010, www.for.org.pl [dostęp: 20.03.2018].

Mikuła B., Zadania organizacji w zakresie zarządzania wiedzą, „Ementor” 2006, nr 5(17), http://www.e-mentor.edu.pl/artykul/index/numer/17/id/368 [dostęp: 24.10.2017].

www. efz_dla_pracownikow.pdf [dostęp: 18.12.2017].

Art. 67 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (tekst jednolity: Dz.U. 1998, nr 21, poz. 95 z późn. zm.).

BPP Learning Media, Business Essential – Organization and Behavior, BPP Learning Media, London 2010.