-
1553
-
908
-
905
-
886
-
883
Pliki do pobrania
Corporate wellness to jednocześnie pewna filozofia zarządzania i zbiór konkretnych instrumentów wspierających dobrostan pracowników w przedsiębiorstwie. Podejście to zyskuje w ostatnich latach na popularności, zwłaszcza w kontekście warunków rynku pracownika i konieczności zabiegania o pozyskanie i zatrzymanie wykwalifikowanych zasobów ludzkich w firmie. Problem dotyczy nie tylko korporacji komercyjnych lecz także instytucji publicznych.
Niniejsza książka opracowana na podstawie studiów literaturowych i badań prowadzonych przez autorkę w wybranym uniwersytecie publicznym jest próbą odpowiedzi na pytanie z jakich elementów powinny działania corporate wellness się składać, aby kompleksowo odpowiadać na potrzeby pracowników i w jaki sposób powinny być one wprowadzane i integrowane ze sobą w spójny program. W efekcie udało się określić, jak w badanej organizacji funkcjonuje opisywany przez autorkę model wymiarów wellness i w jaki sposób poszczególne elementy oferty wellness są wykorzystywane i oceniane przez pracowników. Zaprezentowano ponadto interesujące rozwiązania z zakresu corporate wellness, które mogłyby sprawdzić się także w innych organizacjach.
Aktywność sportowa Polaków. Raport z badania TNS Polska 2015, http://www.tnsglobal.pl/wp-content/uploads/2015/10/TNS-Polska-Aktywno%C5%9B%C4%87-sportowaPolak%C3%B3w.pdf (dostęp: 10.05.2016).
Aldana S.G., Financial impact of health promotion programs: A comprehensive review of the literature, „American Journal Health Promotion” 2001, no. 15(5), s. 296–320.
Anafarta N., The Relationship between Work-Family Conflict and Job Satisfaction: A Structural Equation Modeling (SEM) Approach, „International Journal of Business and Management” vol. 6, no. 4, s. 168–177.
Ansoff H., Zarządzanie strategiczne, Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa1995. Antoniak M., Warunki pracy w Polsce na tle krajów UE. Wyniki Europejskiego Badania Warunków Pracy, „Bezpieczeństwo Pracy: Nauka i Praktyka” 2011, nr 9, s. 26–28.
Apanowicz J., Metodologia ogólna, Wydawnictwo Bernardinum, Gdynia 2002.
Babbie E., Podstawy badań społecznych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008.
Badanie możliwości optymalizacji warunków pracy i poprawy zdrowia psychicznego pracowników dzięki wprowadzeniu elastycznego czasu pracy, Centralny Instytut Ochrony Pracy, Warszawa 2009.
Badanie poziomu aktywności fizycznej społeczeństwa w 2015, http://www.msport.gov.pl/badania-i-analizy/aktywnosc-fizyczna-spoleczenstwa (dostęp: 9.05.2016).
Baicker K., Cutler D., Song Z., Workplace Wellness Programs Can Generate Savings, „Health Affairs” 2010, vol. 29, no. 2, s. 304–311.
Balancing Work and family life: helping parents into paid employment, [w:] OECD Employment Outlook, http://www.oecd.org/social/family/2079435.pdf (dostęp: 30.06.2016).
Balcerzak-Paradowska B., Ocena kierunków zamian w polityce rodzinnej w Polsce w aspekcie godzenia życia zawodowego z rodzinnym, [w:] C. Sadowska-Snarska (red.), Równowaga praca–życie–dom, Białystok 2008, s. 15–35.
Bańka A., Społeczna psychologia środowiskowa, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa 2002.
Bass B.M., Riggio R.E., Transformational leadership, Mahwah, New Jersey 2006.
Bauman Z., Globalizacja. I co z tego dla ludzi wynika, Państwowy Instytut Wydawniczy, Warszawa 2000.
Bąkowicz S., (red.), Kronika Uniwersytetu, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2005.
Belcer A., Wojnarowska A., Fonoholizm – nowe uzależnienie młodzieży, [w:] B. Skwarek, E. Gulbach, I. Lewicka (red.), Patologie i uzależnienia (wybrane problemy teorii i praktyki), Edytorka, Warszawa 2014, s. 39–49.
Belczyk K., Opieka zdrowotna – standardowy benefit w USA, http://www.miesiecznik-benefit.pl/ (dostęp: 16.05.2016).
Berłowski P., Godlewska J., Połaska, M., Rzewuska M., Równowaga praca – życie. E-poradnik, Wolters Kluwer SA, Warszawa 2009.
Berry L.L., Mirabito A.M., Baun W.B., What’s the hard return on employee wellness programs?, „Harvard Business Review”, December 2010, s. 1–9.
Beutell N., Witting-Berman U., Work-family conflict and work-family synergy for generation X, baby boomers, and matures, „Journal of Managerial Psychology” 2008, vol. 23, issue 5, s. 507–523.
Bieliński J., Larkowska M., Elementy stylów życia a struktura społeczna we współczesnej Polsce. Codzienne zachowania i strategie rynkowe, [w:] I. Pańkow (red.), Meandry legitymizacji. Studia i analizy, Instytut Studiów Politycznych PAN, Warszawa 2011, s. 141–166.
Biernat A., Aktywność fizyczna w życiu współczesnego człowieka, www.ncbkf.pl/media/ewyd/bibl/NCBKF%20Biernat_final.pdf (dostęp: 9.05.2016).
Biron M., Bamberger P., Aversive workplace conditions and absenteeism: Taking referent group norms and supervisor support into account, „Journal of Applied Psychology” 2012, vol. 97, no. 4, s. 901–912.
Błędowski P., Tomczak-Tomaszewski P., Wysocka M., Mackiewicz M., Efektywne zarządzanie kadrami na uczelni, Instytut Nauk Społeczno-Ekonomicznych, Łódź 2014.
Błoński K., Czas wolny mieszkańców dużych miast w Polsce – wyniki badań, „Konsumpcja i Rozwój” 2014, nr 6, s. 39–48.
Boniwell I., Henry J., Developing conceptions of well-being: Advancing subjective, hedonic and eudaimonic theories, „Social Psychology Review” 2007, no. 9(1), s. 3–18.
Booth F., Chakravarthy M. i in., Waging war on physical inactivity: using modern molecular ammunition against an ancient enemy, „Journal of Applied Physiology” 2002, no. 93, s. 3–30, http://dx.doi.org/10.1152/japplphysiol.00073.2002.
Borkowska S., Ile pracy ile życia poza nią?, [w:] taż (red.), Programy praca–życie z teorii i praktyki, Wydawnictwo IPiSS, Warszawa 2011, s. 16–48.
Borkowska S., O równowagę między pracą i życiem: Unia Europejska – Polska, [w:] taż (red.), Programy praca życie a efektywność firm, Wydawnictwo IPiSS, Warszawa 2003, s. 15–56.
Borkowska S., Praca a życie pozazawodowe, [w:] taż (red.), Przyszłość pracy w XXI wieku, Wydawnictwo IPiSS, Warszawa 2005, s. 52–71.
Borowiecki R., Przedsiębiorstwo w obliczu wyzwań współczesnej gospodarki, „Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy” 2011, nr 20, s. 5–15.
Bowen D., Lawler E., The empowerment of service workers: What, why, how, and when, „Sloan Management Review” 1992, no. 33, s. 31–39.
Breslow L., Why Heath Promotion Lags Knowledge About Healtful Behavior, „American Journal of Health Promotion” 2001, no. 15(5), s. 388–390.
Budżet czasu ludności, GUS, http://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/warunki-zycia/dochody-wydatki-i-warunki-zycia-ludnosci/badanie-budzetu-czasu-ludnosci-w-2013-r-,18,1.html (dostęp: 28.06.2016).
Burke R., Corporate wellness programs: an overview, [w:] R. Burke, A. Richardsen (eds.), Corporate Wellness Programs. Linking employee and Organizational Health, Edward Elgar Publishing, Cheltenham 2014, s. 3–27.
Burke R., Richardsen A. (eds.), Corporate Wellness Programs: Linking Employee and Organizational Health, Edward Elgar Publishing, Cheltenham 2014.
Burlita A., Zarządzanie budżetem czasu jako determinanta rozwoju kapitału ludzkiego, „Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego” 2015, nr 39, s. 25–36.
Bryson L., Warner-Smith P., Fray L., Managing the work-life roller-coaster: Private stress or public health issue?, „Social Science & Medicine” 2007, vol. 65, s. 1142–1153.
Cameron K., Dutton J., Quinn R., Foundations of Positive Organizational Scholarship, [w:] K. Cameron, J. Dutton, R. Quinn (eds.), Positive Organizational Scholarship. Foundations of a New Discipline, Berrett-Koehler Publishers Inc., San Francisco 2003, s. 3–13.
Carlsson B., Flexibility and the Theory of the Firm, „International Journal of Industrial Organization” 1989, no. 7(2), p. 179–203.
Cascio W., Kalkulacja kosztów zasobów ludzkich, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001.
Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy, Bezpieczeństwo i higiena pracy biurowej, www.ciop.pl/CIOPPortalWAR/appmanager/ciop/pl (dostęp: 5.05.2016).
Chełpa S., Metody badań problematyki kadrowej, [w:] T. Listwan (red.), Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2002, s. 350–359.
Chłoń-Domińczak A., Magda I., Opieka nad dziećmi do 3 lat w Polsce – diagnoza oraz rekomendacje dotyczące zmian, ekspertyza opracowana na potrzeby Zespołu ekspertów ds. wypracowania rekomendacji w zakresie polityki rodzinnej przy Kancelarii Prezydenta RP, https://www.prezydent.pl/.../gfx/.../opieka_nad_dziecmi_do_lat_3.pdf (dostęp: 28.06.2016).
Cierniak-Emerych A., Implikacje społeczne zmian w materialnych warunkach pracy, „Inżynieria Maszyn” 2009, nr 14, s. 158–165.
Cierpiałkowska L., Ziarko M., Psychologia uzależnień – alkoholizm, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2010.
Ciesielska A., Fizjologia zdrowia, Wydawnictwo Anna, Warszawa 2004.
Clutterbuck D., Równowaga między życiem zawodowym a osobistym, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
Conn V., Hafdahl A., Cooper P., Brown M., Lusk S., Meta-analysis of workplace physical activity interventions, „American Journal of Preventive Medicine” 2009, vol. 37, issue 4, s. 330–339.
Corbin C., Welk G., Corbin W., Welk K., Fitness i Wellness. Kondycja, sprawność, zdrowie, Wydawnictwo Zysk i Sk-a, Poznań 2007.
Cox T., Griffiths A., Rial-Gonzales E., Badania nad stresem związanym z pracą. Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, Urząd Oficjalnych Publikacji Wspólnot Europejskich, Luksemburg 2006, http://osha.europa.eu/pl/publications/reports/203 (dostęp: 6.06.2016).
Crawford R., A Cultural Account of Health: Control, Release and the Social Body, [w:] B. McKinlay (ed.), Issues in the Political Economy of Health Care, Tavistock, New York 1984, s. 60–103.
Czapiński J., Panek T. (red.), Diagnoza społeczna 2015, http://www.diagnoza.com/pliki/raporty/Diagnoza_raport_2015.pdf (dostęp: 4.04.2016).
Czego pragną polscy pracownicy – raport 2016, http://www.randstad.pl/o-randstad/dla-mediow/informacje-prasowe/czego-pragna-polscy-pracownicy/ (dostęp: 28.05.2016).
Czerw A., Babiak J., Transformacyjny styl kierowania w tworzeniu pozytywnej organizacji, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” 2010, nr 77, s. 45–58.
Czym jest stres?, https://bhp.uni.../czym-jest-stres/ (dostęp: 27.02.2018).
Dankiewicz M., Empowerment w organizacji, czyli siła w pracownikach, [w:] A. Hennel-Brzozowska (red.), Empowerment, czyli dodawanie siły w praktyce psychologicznej, Wydawnictwo Scriptum, Kraków 2016.
Darcy C., McCarthy A., Hill J., Grady G., Work–life balance: One size fits all? An exploratory analysis of the differential effects of career stage, „European Management Journal” 2012, no. 30, s. 111–120.
Dąbrowska K., Programy na rzecz równowagi życia zawodowego i rodzinnego, „Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym” 2014, nr 2, s. 41–53.
Deklaracja Luksemburska na temat promocji zdrowia w miejscu pracy w Unii Europejskiej, Luksemburg 1997.
Derbis R., Jakość rozwoju a jakość życia, Wydawnictwo WSP, Częstochowa 2001.
Dietterich T.G., Approximate statistical tests for comparing supervised classification learning algorithms, „Neural Computation” 1998, no. 10(7), s. 1895–1923, http://dx.doi.org/10.1162/089976698300017197.
Dugiel G., Tustanowska B., Kęcka K., Jasińska M., Przegląd teorii stresu, „Acta Scientifica Academiae Ostroviensis” 2012, nr 47, s. 49–70.
Dunn H.L., High-Level Wellness, Beatty Press, Arlington 1961.
Dumazedier J., Problème sactuels dela socjòlogie du doisir, RISS, vol. 12, no. 4, UNESCO, Paris 1960. Dziak A., Urazy i uszkodzenia sportowe narządu ruchu, [w:] A. Jegier, K. Nazar, A. Dziak (red.), Medycyna sportowa, Wydawnictwo PTMS, Warszawa 2006, s. 247–376.
Działania prowadzone w Polsce na rzecz zwalczania nadwagi i otyłości, https://journals.viamedica.pl/eoizpm/article/viewFile/25995/20805 (dostęp: 10.05.2016).
Dziesięć zdrowych nawyków żywieniowych, http://zdrowie.wp.pl/multimedia/galerie/art1111.html (dostęp: 10.05.2016).
Eppink D.J., Planning for strategic flexibility, „Long Range Planning” 1978, no. 11(4), s. 9–15, http:// dx.doi.org/10.1016/0024–6301(78)90002-X.
Family life and work, Second European Quality of Life Servey, European Foundation for the Improving of Living and Working Conditions, Dublin 2010.
Farnicka M., Nowosad I., Socha R., O możliwości zastosowania kategorii dobrostanu nauczycieli i zaangażowania w pracę w badaniach szkoły jako efektywnej organizacji, „Edukacja Humanistyczna” 2018, nr 1(38), s. 69–86.
Frąckowiak-Sochańska M., Czas wolny kobiet i mężczyzn. Ilość i jakość czasu wolnego jako wymiary nierówności społecznych, [w:] D. Mroczkowska (red.), Czas wolny – dylematy, refleksje, perspektywy, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2011, s. 190–210.
Gajdzik B., Programy pomocy i promocji zdrowia dla pracowników 50+ w miejscu pracy, „Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach” 2014, nr 10, s. 92–103.
Galanter M. (ed.), Alcoholism. The consequences of alcoholism, Kluwer Academic, New York 2000.
Galderisi S., Heinz A., Kastrup M., Beezhold J., Sartorius N., Propozycja nowej definicji zdrowia psychicznego, „Psychiatria Polska”, nr 51(3), s. 407–411.
Getzen T., Ekonomika zdrowia. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2013.
Gębska M., Wojciechowska A., Weber-Nowakowska K., Żyżniewska-Banaszak E., Podstawy higieny narządu głosu w pracy nauczycieli i wykładowców, „Bezpieczeństwo Pracy – Nauka i Praktyka” 2013, nr 2, s. 18–21.
Gębski M., Elastyczne formy zatrudnienia w realiach rynku pracy, „Miscellanea Oeconomica” 2014, nr 3, s. 297–312.
Gilley A., Waddell K., Hall A., Manager Behavior, Generation, and Influence on Work-Life Balance: An Empirical Investigation, „The Journal of Applied Management and Entrepreneurship” 2015, vol. 20, no.1, s. 3–24.
Goetzel R.Z., Absolute Advantage, Wellness Councils of America, Washington 2002.
Goszczyńska M., Wyzwania i zagrożenia dla polskiego rynku pracy u progu XXI wieku, [w:] M. Górnik Durose, B. Kożusznik (red.), Perspektywy psychologii pracy, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice 2007, s. 27–52.
Gottlieb B., Kelloway E. Barham E., Flexible Work Arrangements: Managing the Work-Family Boundary, Wiley, Chichester 1998.
Greenglass E., Różnice wynikające z ról płciowych: wsparcie społeczne i radzenia sobie ze stresem, [w:] H. Sęk, R. Cieślak (red.), Wsparcie społeczne, stres i zdrowie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2011, s. 138–151.
Greenhaus J., Beutell N., Sources of conflict between work and family roles, „Academy of Management Rewiev” 1985, no. 10, s. 76–88.
Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002.
Grunt-Mejer K., Wypalenie zawodowe – czynnik obniżający poziom bezpieczeństwa w pracy, „Bezpieczeństwo Pracy” 2012, nr 4, s. 12–14.
Guszkowska M., Ćwiczenia fizyczne a psychika kobiet – korzyści i zagrożenia, [w:] M. Guszkowska (red.), Aktywność ruchowa kobiet. Formy, uwarunkowania, korzyści, zagrożenia, AWF, Warszawa 2009, s. 275–288.
Grzelczak A., Czas to pieniądz, czyli o elastyczności i wykorzystaniu czasu jako wyzwaniach przedsiębiorstw XXI wieku, [w:] E. Kicka (red.), Mechanizmy funkcjonowania przedsiębiorstw w drugiej dekadzie XXI wieku. Aspekty makro-, mezoi mikroekonomiczne, Wydawnictwo WSB, Poznań 2014, s. 105–122.
Harrington B., The Work-live evolution study, Boston College Center for Work & Family, Boston 2007, https://www2.bc.edu/~harrinb/Docs/Publications/Work%20Life%20Evolution%20Study%20final.pdf (dostęp: 17.06.2016).
Hauk M., Ewolucja form pracy i zmiany na rynku pracy a wynikające z nich zadania dla psychologów, „Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica” 2010, nr 14, s. 81–97.
Healthy People 2020, http://www.healthypeople.gov/2020 (dostęp: 13.05.2017).
Heckerson E., Laser C., Just breathe! The critical importance of maintaining a worklife balance, „Nurse Leader” 2006, no. 4(6), s. 26–28.
Henry J., Pozytywna i kreatywna organizacja, [w:] P.A. Linley, S. Joseph (red.), Psychologia pozytywna w praktyce, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007, s. 170–193.
Heszen I., Sęk H., Psychologia zdrowia, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2012.
Hildt-Ciupińska K., Work-life balance a wiek pracowników, „Bezpieczeństwo Pracy” 2014, nr 10, s. 14–17.
Hobfoll S., Teoria zachowania zasobów i jej implikacje dla problematyki stresu, zdrowia i odporności, [w:] E. Bielawska-Batorowicz, B. Dudek (red.), Teoria zachowania zasobów Stevana E. Hobfolla – polskie doświadczenia, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2012, s. 17–50.
Hockey G.R., Stress and the cognitive components of skilled performance, [w:] V. Hamilton, D.M. Warburton (red.), Human Stress and Cognition, John Wiley, Chichester 1979, s. 141–177.
Holmes H., Rahe R.H., The social readjustment rating scale, „Journal of Psychosomatic Research” 1967, no. 11(2), s. 213–221.
Hornung S., Glaser J., Rousseau D., Creating Flexible Work Arrangements Through Idiosyncratic Deals, „Journal of Applied Psychology” 2008, vol. 93, no. 3, s. 655–664, http.dx.doi. org/10.1037/0021–9010.93.3.655.
Hupa A., Dbanie o zdrowy styl życia, https://ceo.com.pl/dbanie-o-zdrowy-styl-zycia-wg-internautow-575539 (dostęp: 20.06.2018).
Janicka I., Konflikt w relacji rodzina praca a jakość życia jednostki, [w:] L. Golińska, B. Dudek (red.), Rodzina i praca z perspektywy wyzwań i zagrożeń, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2008, s. 418–430.
Janoś-Kresło M., Usługi społeczne a zrównoważony rozwój regionów, SGH, Warszawa 2008.
Janowska Z., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2010.
Jarosz M., Pachocka L., Rola dietetyka w prewencji i leczeniu chorób. Kompetencje i umiejętności dietetyka w Europie, [w:] M. Jarosz (red.), Praktyczny podręcznik dietetyki, Instytut Żywności i Żywienia, Warszawa 2011, s. 11–13.
Józefik A., Próba określenia zakresu merytorycznego ergonomii i jej związków z pokrewnymi dziedzinami i dyscyplinami, „Ergonomia” 1982, nr 5(1–2), s. 13–18.
Jung B., W kierunku nowej ekonomii czasu wolnego?, [w:] R. Winiarski (red.), Rekreacja i czas wolny, Oficyna Wydawnicza Łośgraf, Warszawa 2011, s. 160–174.
Juszczyk S., Badania jakościowe w naukach społecznych. Szkice metodologiczne, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice 2013.
Kaleta A., Hotelarstwo Spa i Wellness jako rozwojowy produkt przemysłu czasu wolnego – wybrane aspekty, „Zarządzanie i Finanse” 2012, nr 1, s. 361–371.
Kalińska M., The Role of middle managers in shaping positive Organisational potential, [w:] M. Stankiewicz (red.), Positivemanagement Managingthe Key Areasof Positive Organisational Potential for Company Success, Dom Organizatora TNOiK, Toruń 2013, s. 89–123.
Kałkowska J., Włodarkiewicz-Klimek A., Czynniki wpływające na kształtowanie dobrostanu pracowników w przedsiębiorstwach, [w:] J. Marcinkowski, W. Horst (red.), Kształtowanie dobrostanu pracownika. Wymagania bezpieczeństwa pracy i ergonomii, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Poznań 2008, s. 91–100.
Kamiński A., Funkcje pedagogiki społecznej, PWN, Warszawa 1972.
Karasiewicz K., Lewandowska-Walter A., Godlewska-Werner D., Piotrowski A., Równowaga praca–dom według Polaków – prezentacja konstruktu i właściwości psychometrycznych kwestionariusza WLB, [w:] T. Rostowska, W. Budziński (red.), Zawodowe i zdrowotne problemy człowieka w różnych okresach dorosłości. Perspektywa psychologiczna, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 2012, s. 38–63.
Kawakami N., Araki S. i in., Overtime, psychosocial working conditions, and occurrence of noninsulin dependent diabetes mellitus in Japanese men, „Journal Epidemiology Community Health” 1999, no. 53, s. 359–363, http://dx.doi.org/10.1136/jech.53.6.359.
Kirkaldy B.D., Trimpop R., Cooper C.L., Working hours, job stress, work satisfaction and accident rates among medical practitioners and allied personnel, „International Journal of Stress Management” 1997, no. 4(2), s. 79–87, http://dx.doi.org/10.1007/BF02765302.
Kleszczewska E., Andryszczyk M., Łogwiniuk K., Dorosz N., Boyko O., Nawyki żywieniowe na Ukrainie i w Polsce. Część II. Analiza wzorców konsumpcji żywności metodą Warda, „Hygeia Public Health” 2013, nr 48, s. 532–536.
Klimka M., Budzińska G., Rola cnót i sił charakteru w procesie zarządzania rozwojem pracowników i kształtowania dobrostanu na współczesnym rynku pracy, [w:] H. Skłodowski (red.), Wyzwania psychologii biznesu w wymiarze międzykulturowym, Wydawnictwo Społecznej Akademii Nauk, Łódź–Warszawa 2015, s. 165–176.
Kociatkiewicz J., Kostera M., Zaangażowane badania jakościowe, „Problemy Zarządzania” 2014, vol. 12, nr 1(45), s. 9–17, http://dx.doi.org/10.7172/1644–9584.45.1.
Kok G., Zijlstra F., Ruiter R., Changing environmental conditions impacting health – a focus on organizations, [w:] R. Burke, A. Richardsen (eds.), Corporate Wellness Programs. Linking employee and Organizational Health, Edward Elgar Publishing, Cheltenham 2014, s. 28–58.
Kolny B., Czas wolny w świetle zrównoważonego rozwoju, „Konsumpcja i Rozwój” 2014, nr 2, s. 28–38.
Kołodko G., Polska z globalizacją w tle. Instytucjonalne i polityczne aspekty rozwoju gospodarczego, Wydawnictwo Dom Organizatora, Toruń 2007.
Konarska M., Praca biurowa – organizacja stanowiska pracy, www.ciop.pl/CIOPPortalWAR/appmanager/ciop/pl?_nfpb=true&_pageLabel=P30001831335539182278&html_tresc_root_id=19382&html_tresc_id=22298&html_klucz=19558&html_klucz_spis (dostęp: 5.05.2016).
Konkurs Dobrych Praktyk – Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy–file:///C:/Users/user/Downloads/ good-practice-awards-pl.pdf (dostęp: 18.07.2016).
Kopertyńska M., Motywowanie pracowników. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Placet, Warszawa 2008.
Korzeniowska E., Puchalski K., Efekty 10-letniej działalności Ogólnopolskiej Sieci Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy, Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy, Instytut Medycyny Pracy, Łódź 2006, http://rop.sejm.gov.pl/1_0ld/opracowania/pdf/promocja.pdf (dostęp: 26.04.2016).
Korzeniowska E., Puchalski K. (red.), Promocja zdrowia w zakładzie pracy: wsparcie dla zdrowego odżywiania się i aktywności fizycznej pracowników, Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera, Łódź 2017.
Korzeniowski L., Zarządzanie bezpieczeństwem. Rynek, ryzyko, zagrożenie, ochrona, [w:] P. Tyrała (red.), Zarządzanie bezpieczeństwem, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 2000.
Kossek E.E., Ozeki C., Kosier D.W., Wellness incentives: Lessons learned about organizational change, „Human Resource Planning” 2001, no. 24, s. 24–35.
Kostera M., Antropologia organizacji. Metodologia badań terenowych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005
Kotowska I., Sztanderska U., Podsumowanie i rekomendacje, [w:] I. Kotowska, U. Sztanderska, I. Wóycicka (red.), Aktywność zawodowa i edukacyjna a obowiązki rodzinne w Polsce w świetle badań empirycznych, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa 2007, s. 430–447.
Kotzian J., Otto J., HRK Employer Branding: Work-life balance. Niewykorzystany potencjał. Raport z badania, HRK, Warszawa 2006.
Kozioł L., Organizacja warunków i stosunków pracy, [w:] A. Kozina (red.), Wybrane problemy zarządzania relacjami w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Mfiles.pl, Kraków 2015.
Krupski R., Elastyczność organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2008.
Krupski R. (red.), Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2005.
Kubińska K., Fonoholizm gimnazjalistów?, „Problemy Opiekuńczo-Wychowawcze” 2010, nr 10, s. 45–49.
Kuc B., Metodologia badań własnych. Z warsztatu prakseologa, Wydawnictwo Ementon, Warszawa 2005.
Kupisiewicz M., Słownik pedagogiki specjalnej, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2013.
Kvale S., Prowadzenie wywiadów, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2010.
Kwiek M., Transformacje uniwersytetu. Zmiany instytucjonalne i ewolucje polityki edukacyjnej w Europie, Wydawnictwo Uniwersytetu Adama Mickiewicza, Poznań 2010.
Lachowska B., Neurotyczność, wymagania pracy i konflikt praca–rodzina a skutki stresu zawodowego, „Medycyna Pracy” 2014, nr 65, s. 387–398.
Lalonde M., A New Perspective on the Health of Canadians, http://www.phac-aspc.gc.ca/ph-sp/pdf/perspect-eng.pdf (dostęp: 4.05.2016).
Lee A., Case studies as natural experiments, „Human Relations” 1989, vol. 42, s. 117–137.
Leja K., Uniwersytet społecznie odpowiedzialny, „E-mentor” 2009, nr 4 (31), s. 4–13.
Leja K., Koncepcje zarządzania współczesnym uniwersytetem, Wydawnictwo Politechniki Gdańskiej, Gdańsk 2011.
Leka S., Cox T., The European Framework for Psychosocial Risk Management, PRIMA-EF, I-WHO Publications, Nottingham 2008.
Lichwa P., Pod ochronnym parasolem, „Personel i Zarządzanie” 2008, nr 8, s. 39–41.
Liu Y., Tanaka H., Overtime work, insufficient sleep, and risk of non-fatal acute myocardial infarction in Japanese men, „Occupacional Environmental Medicine” 2002, no. 59, s. 447–451, http://dx.doi.org/10.1136/oem.59.7.447.
Litzke S., Schuh H., Stres, mobbing i wypalenie zawodowe, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2007.
Lourel M., Ford T., Gamasson E., Guéguen N., Hartmann A., Negative and positive spilover between work and home, „Journal of Managerial Psychology” 2009, no. 24, s. 438–449.
Luthans F., Youssef C., Emerging positive organizational behavior, „Journal of Management” 2007, no. 33, s. 774–800.
Łobocki M., Metody i techniki badań pedagogicznych, Oficyna Wydawnicza Impuls, Kraków 2010.
Łubkowska W., Dobrostan i wellness kobiet w wieku 50+ w aspekcie ćwiczeń w środowisku wodnym, „Zdrowie i Dobrostan” 2015, nr 1, s. 233–247.
Łyszczarz K., Senderacka I., Uczelnie publiczne w świetle reformy szkolnictwa wyższego. Wybrane aspekty, „Economics and Management” 2013, nr 1, s. 30–38.
Majewska M., Noworol C., Stres organizacyjny, „Ergonomia” 1995, t. 18, nr 2, s. 161–169.
Makarewicz R., Hałas w środowisku, Wydawnictwo PAN, Poznań 1969.
Malińska M., Skuteczność programów interwencyjnych promujących aktywność fizyczną w miejscu pracy, „Medycyna Pracy” 2017, nr 68(2), s. 277–301, http://dx.doi.org/10.13075/mp.5893.00475.
Malińska M., Namysł A., Hildt-Ciupińska K., Promocja zdrowia w miejscu pracy – dobre praktyki (2), „Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka” 2012, nr 7(490), s. 18–21.
Marcinkowski J., Rola edukacji z zakresu bezpiecznych warunków pracy w kształtowaniu dobrostanu pracowniczego, „Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie” 2017, t. 35, nr 3, s. 42–51.
Marcinkowski J., Horst W., Kształtowanie dobrostanu pracownika. Wymagania bezpieczeństwa pracy i ergonomii, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Poznań 2008.
Marmot M.G., Bosma H., Hemingway H. i in., Contribution of job control and other risk factors to social variations in coronary heart disease incidence, „Lancet” 1997, no. 350, s. 235–239, http://dx.doi.org/10.1016/S0140–6736(97)04244-X.
Mars wellness programme, https://osha. europa.eu/pl/tools-and-publications/publications/mars-wellness-programme (dostęp: 18.07.2016).
Maslow A., Motywacja i osobowość, Instytut Wydawniczy PAX, Warszawa 1990.
Matejun M., Metoda studium przypadku w pracach badawczych młodych naukowców z zakresu nauk o zarządzaniu, „Problemy Zarządzania, Finansów i Marketingu” 2011, nr 19, s. 203–213.
McPeck W., Ryan M., Chapman L., Bringing wellness to the small employer, „American Journal of Health Promotion” 2009, vol. 23, issue 5, s. 1–10.
Michalski M., Okresy i stopy zwrotu nakładów inwestycyjnych w ocenie efektywności inwestycji rzeczowych, „Ekonomia Menedżerska” 2009, nr 5, s. 45–62.
Michel J., Clark M., Jaramillo D., The role of the Five Factor Model of personality in the perceptions of negative and positive forms of work-nonwork spillover: A meta-analytic review, „Journal of Vocational Behavior” 2011, vol. 79, s. 191–203.
Mikołajczyk-Lerman G., Mężowie i żony – role małżeńskie realizowane w rodzinach wielkomiejskich, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2010.
Molenda M., Bielec J., Ergonomia w naukach ekonomicznych, [w:] T. Kiziukiewicz (red.), Dydaktyka w naukach ekonomicznych, Wydawnictwo Akademii Rolniczej w Szczecinie, Szczecin 2003, s. 74–80.
More-Ede M., The 24-hour Society: The Risks and Challenges of a World That Never Stops, Piatkus Books, London 1993.
Moreno-Jiménez B., Mayo M., Sanz-Vergel A., Geurts S., Rodríguez-Muñoz A., Garrosa E., Effects of work-family conflict on employees’ well-being: the moderating role of recovery strategies, „Journal of Occupational Health Psychology” 2009, no. 14, s. 427–440.
Motivation for employers to carry out workplace health promotion. European Agency for Safety and Health at Work, 2012, https://osha.europa.eu/en/tools-and-publications/publications/literature_reviews/motivation-for-employers-to-carry-out-workplace-health-promotion (dostęp: 4.05.2016).
Mroczkowska D., Czas wolny – dylematy, refleksje, perspektywy, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2011.
Nadolna B., Studium przypadku jako metoda badawcza, „Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia” 2012, nr 45, s. 131–146.
Nakata A., Work hours, sleep sufficiency, and prevalence of depression among full-time employees: a community-based cross-sectional study, „Journal of Clinical Psychiatry” 2012, no.72, s. 605–614.
Nakata A., Takahashi M., Irie M., Association of overtime work with cellular immune markers among healthy daytime white-collar employees, „Scandinavian Journal of Work, Environment and Health” 2012, no. 38, s. 56–64, http://dx.doi.org/10.5271/sjweh.3183.
Namysł A., Kazenas A., Bugajska J., Promocja zdrowia w miejscu pracy – inwestycja w zdrowie pracownika i w kapitał firmy, „Bezpieczeństwo Pracy” 2012, nr 6, s. 8–11.
Ngeno W., Muathe S., Critical review of literature on employee wellness programs in Kenya, „International Journal of Research in Social Science” 2014, vol. 3, no. 4, s. 32–41.
Nieopłacana praca domowa, Instytut Spraw Obywatelskich, Łódź 2006.
Norma PN-EN 12464–1 „Światło i oświetlenie. Oświetlenie miejsc pracy. Miejsca pracy we wnętrzach”.
Nowa piramida żywienia 2016, Instytut Żywności i Żywienia, http://www.izz.waw.pl/pl/strona-gowna/3-aktualnoci/aktualnoci/555-naukowcy-zmodyfikowali-zalecenia-dotyczacezdrowego-zywienia (dostęp: 10.05.2016).
Nowak P., Aktualne trendy i problemy promocji zdrowia w polskiej szkole, [w:] P. Nowak, A. Rogowska (red.), Promocja zdrowia w środowisku szkolnym, Wydawnictwo Politechniki Opolskiej, Opole 2014, s. 7–22.
Nowak P., Rogowska A., Promocja zdrowia w środowisku szkolnym, Wydawnictwo Politechniki Opolskiej, Opole 2014.
Nowe rodzaje ryzyka w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy, Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, 2009.
Obuchowska K., Czerw A., Nowoczesne narzędzia badania well-being pracowników, http://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/681529,Nowoczesne-narzedziabadania-wellbeing-pracownikow.html (dostęp 15.04.2016).
Osbert-Pociecha G., Elastyczność organizacji – tańczenie w turbulentnym otoczeniu, http://www.wiedzainfo.pl/wyklady/1297/elastycznosc_organizacji_tanczenie_w_turbulentnym_otoczeniu.html (dostęp: 13.04.2016).
Ostaszewski J., Finanse, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2005. Ostrowska A., Styl życia a zdrowie, IFiS PAN, Warszawa 1999.
Ostrowska A., Michcik M., Stres w pracy– objawy, konsekwencje, przeciwdziałanie, „Bezpieczeństwo Pracy” 2014, nr 5, s. 12–15.
Owens D., EAPs for a diverse world: employers that provide culturally competent employee assistance programs show employees they care, „HR Magazine” 2006.
Pacholski M., Słaboń A., Słownik pojęć socjologicznych, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Kraków 1997.
Paoli P., Merli D., Third European Working Conditions Survey, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Luxembourg 2000.
Parsloe E., Wray M., Trener i mentor. Udział coachingu i mentoringu w doskonaleniu procesu uczenia się, Wolters Kluwer, Kraków 2008.
Penc J., Szwemberg K., Warunki pracy w ekonomice przedsiębiorstw, CRZZ, Warszawa 1975.
Pęciłło M., Koszty absencji chorobowej i działania je ograniczające, „Bezpieczeństwo Pracy” 2012, nr 9, s. 12–15.
Piasecka B., Przetrwać w placówce, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2009. Pięta J., Pedagogika czasu wolnego, Wydawnictwo FREL, Warszawa 2014.
Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi; strategie – procesy – metody, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2008.
Podlewska E., Korzyści pozytywnych relacji interpersonalnych dla pracodawcy i pracownika, „Organizacja i Zarządzanie” 2014, nr 58, s. 117–126.
Polacy a rozwój. Raport o podejściu do rozwoju osobistego i zawodowego różnych pokoleń Polaków, 2015, http://docplayer.pl/3846642-Polacy-a-rozwoj-raport-o-podejsciu-do-rozwoju-osobistego-i-zawodowego-roznych-pokolen-polakow-raport-benefit-systems-sa.html (dostęp: 7.07.2016).
Polacy najbardziej zestresowani, http://extendeddisc.com.pl/wp-content/uploads/2014/03/Polacy+najbardziej+zestresowani.pdf (dostęp: 2.06.2016).
Polskie Towarzystwo Ergonomiczne, http://ergonomia-polska.com (dostęp: 4.05.2016).
Potocki A., Zapobieganie zmęczeniu psychoumysłowemu w pracach sfery zarządzania przedsiębiorstwem– aspekty metodyczne, „Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica” 2013, nr 282, s. 223–233.
Poznaj swoje prawa w pracy – wsparcie kompetencyjne działaczy OPZZ oraz pracowników, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, Warszawa 2013.
Puchalski K., Zdrowie we współczesnym społeczeństwie, [w:] E. Korzeniowska, K. Puchalski (red.), Promocja zdrowia w zakładzie pracy: wsparcie dla zdrowego odżywiania się i aktywności fizycznej pracowników, Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera, Łódź 2017, s. 13–36.
Puchalski K., Korzeniowska E., Health promotion – the rationale and the obstacles in workplaces with different employment and financial soundness, „Medycyna Pracy” 2013, nr 67, s. 743–554.
Puchalski K., Korzeniowska E., Promocja zdrowia w zakładach pracy w Polsce w 2015 r. – diagnoza na podstawie reprezentatywnego badania firm zatrudniających powyżej 50 pracowników, „Medycyna Pracy” 2017, nr 68(2), s. 229–246, http://dx.doi.org/10.13075/mp.5893.00532.
Puchalski K., Korzeniowska E., Próba oceny jakości wdrożeń promocji zdrowia w zakładach pracy na tle jej uwarunkowań, „Medycyna Pracy” 2003, nr 54, s. 1–7.
Ramall S., Enhancing employee performance through positive organizational behavior, „Journal of Applied Social Psychology” 2008, no. 38, s. 1580–1600.
Rantanen J., Pulkkinen L., Kinnunen U., The Big Five personality dimensions, work–family conflict, and psychological distress, „Journal of Individual Differences” 2005, no. 26, s. 155–166.
Ratajczak Z., Psychologia pracy i organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.
Ratajczak Z., Psychologiczne aspekty funkcjonowania współczesnych organizacji, [w:] Z. Ratajczak, A. Bańka, E. Turska (red.), Współczesna psychologia pracy i organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice 2006, s. 9–58.
Ratyński W., Problemy i dylematy polityki społecznej, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2005.
Rączka K., Elastyczny czas pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2013, nr 7, s. 2–5.
Regulamin przeciwdziałania mobbingowi w Uniwersytecie X – Załącznik do zarządzenia nr 35 Rektora z dnia 5.12.2017.
Rękas M., Równowaga praca-życie wyzwaniem wobec problemów demograficznych krajów UE, „Studia Ekonomiczne” 2013, nr 145, s. 77–87.
Roelen C., van der Poll T., Koopmans P., Groothoff J., Identifying workers at risk of sickness absence by questionnaire, „Occupational Medicine” 2006, vol. 5, no. 7, s. 442–446.
Rosemann T., Grol R. i in., Association between obesity, quality of life, physical activity and health service utilization in primary care patients with osteoarthritis, „International Journal of Behavioral Nutrition and Physical Activity” 2008, no. 5, p. 4, http://dx.doi.org/10.1186/1479–5868–5–4.
Rothenbacher D., Hoffmeister A. i in., Physical Activity, Coronary Heart Disease, and Inflammatory Response, „Archives of Internal Medicine” 2003, no. 163, s. 1200–1205, http://dx.doi.org/10.1001/archinte.163.10.1200.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 roku w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. z 1998 r. Nr 148, poz. 973).
Rudnicka P., Praca a rozwój technologii informatycznych, [w:] M. Górnik-Durose, B. Kożusznik (red.), Perspektywy psychologii pracy, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice 2007, s. 103–119.
Rusiewicz M., Zakrzewska M., Modelowe rozwiązania flexicurity, PKKP Lewiatan, polskieforumhr.pl/dir_upload/site/.../Konferencja_24_05_2011_raport.docx (dostęp: 30.06.2016).
Rydlewska-Liszowska I., Rentowność inwestycji w zdrowie w przedsiębiorstwie – przegląd metod i zalecenia, „Medycyna Pracy” 2010, nr 61(6), s. 655–660.
Sadowska-Snarska C., Tworzenie warunków do godzenia pracy z życiem pozazawodowym w przedsiębiorstwach w Polsce, [w:] R. Horodeński, C. Sadowska-Snarska (red.), Gospodarowanie zasobami pracy na początku XXI wieku. Aspekty makroekonomiczne i regionalne, Wydawnictwo IPiSS, Białystok–Warszawa 2009.
Samul J., Metody badawcze stosowane w obszarze ZZL: możliwości i ograniczenia, „Problemy Zarządzania” 2016, vol. 14, nr 3, s. 155–166, http://dx.doi.org/10.7172/1644–9584.61.9.
Schultz D., Schultz S., Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002.
Schwarz T., Taka praca nie ma sensu, MT Biznes, Warszawa 2012.
Second European survey of enterprises on new and emerging risks – ESENER-2, Raport EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work, file:///C:/Users/user/Downloads/esenerii-first-findings.pdf (dostęp: 11.12.2017).
Seligman M., Flourish: A Visionary New Understanding of Happiness and Well-being, Free Press, New York 2011.
Selye H., Stress życia, PZWL, Warszawa 1960.
Siciński A., Styl życia. Kultura. Wybór, IFIS PAN, Warszawa 2002.
The size and burden of mental disorders and other disorders of the brain in Europe, „European Neuropsychopharmacology”, 2011, vol. 21, s. 655–679.
Słownik języka polskiego, Wydawnictwo Naukowe PWN, https://sjp.pwn.pl/ (dostęp: 12.11.2018).
Smith B., Tang K., Nutbeam D., WHO Health Promotion Glossary: new terms, Oxford University, Oxford 2006.
Sobocki M., Metody i techniki badań pedagogicznych, Oficyna Wydawnicza Impuls, Kraków 2010. Sokołowska J., Odkryj prawdziwy wellness, „Na Zdrowe Życie!” 2013, nr 2(6), s. 1–2.
Sprawozdanie z wykorzystania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na poszczególne rodzaje świadczeń socjalnych za rok 2011, dane Działu Spraw Socjalnych Uniwersytetu X*.
Sprawozdanie z wykorzystania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na poszczególne rodzaje świadczeń socjalnych za rok 2012, dane Działu Spraw Socjalnych Uniwersytetu X*.
Sprawozdanie z wykorzystania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na poszczególne rodzaje świadczeń socjalnych za rok 2013, dane Działu Spraw Socjalnych Uniwersytetu X*.
Sprawozdanie z wykorzystania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na poszczególne rodzaje świadczeń socjalnych za rok 2014, dane Działu Spraw Socjalnych Uniwersytetu X*.
Sprawozdanie z wykorzystania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na poszczególne rodzaje świadczeń socjalnych za rok 2015, dane Działu Spraw Socjalnych Uniwersytetu X*.
Stańczyk S., Triangulacja – łączenie metod badawczych i urzetelnianie badań, [w:] W. Czakon (red.), Podstawy metodologii badań w naukach o zarządzaniu, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2015, s. 243–265.
Stępień A., Niźnikowska E., Stępień J., Aktywność fizyczna w strukturze czasu wolnego kobiet uczestniczących w klubowych zajęciach fitness, „Antropomotoryka” 2013, vol. 23, nr 63, s. 73–81.
Stone M., Cross-validatory choice and assessment of statistical predictions, „Journal of the Royal Statistical Society” 1974, no. 36(2), s. 111–147.
Strelau J., Psychologia. Podręcznik akademicki, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2000.
Strykowska M., Dobrostan pracowników a zarządzanie współczesnymi organizacjami, „Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny” 2009, nr 71, s. 187–194.
Surgeon Genera’s Report: The Health Consequences of Smoking–50 Years of Progress, http://www.surgeongeneral.gov/library/reports/50-years-of-progress (dostęp: 12.05.2016).
Sushil A., Enterprise flexibility, „Global Journal of Flexible Systems Management” 2001, vol. 2. no. 4, s. 53–58.
Szeszenia-Dąbrowska N., Wilczyńska U., Choroby zawodowe w Polsce w 2015, Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera, Centralny Rejestr Chorób Zawodowych, Łódź 2016.
Szostak J., Determinanty zachowań menedżerów w chronicznym stresie zawodowym, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2009.
Szyjewski Z., Szyjewski G., Wiarygodność metod badawczych, „Informatyka Ekonomiczna” 2017, nr 2(44), s. 118–128, http://dx.doi.org/10.15611/ie.2017.2.10.
Szymańska-Brałkowska M., Zieliński G., Czynniki wpływające na bezpieczeństwo zatrudnienia z perspektywy kobiet, „Zarządzanie i Finanse” 2012, nr 4, s. 69–80.
Terelak J., Stres zawodowy. Charakterystyka psychologiczna wybranych zawodów stresowych, Wydawnictwo Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego, Warszawa 2007.
Toffler A., Szok przyszłości, Wydawnictwo Zysk i S-ka, Poznań 1998.
Travers C.J., Cooper C.L., Teachers under pressure: Stress in the teaching profession, Psychology Press, London–New York 1969.
Trougakos J., Hideg I., Momentary work recovery: The role of within-day work breaks, [w:] S. Sonnentag, P.L. Perrrewé, D.C. Ganster (eds.), Research in Occupational Stress and Well Being, Emerald Group Publishing Limited, 2009, p. 37–84.
Truszkowska-Wojtkowiak M., Fenomen czasu wolnego, Wydawnictwo Harmonia Universalis, Gdańsk 2012.
Trzebińska E., Psychologia pozytywna, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008.
Tylka J., Zdrowie menedżera. Psychologiczne ramy dla relacji: styl życia a zdrowie i choroba, Wydawnictwo „Difin”, Warszawa 2000.
Urbaniak B., Potencjał zasobów ludzkich w wieku 45–50+, [w:] E. Kryńska, J. Krzyszowski, B. Urbaniak, J. Wiktorowicz (red.), Diagnoza obecnej sytuacji kobiet i mężczyzn 50+ na rynku pracy w Polsce, Łódź 2013, http://dspace.uni.lodz.pl:8080/xmlui/handle/11089/3555 (dostęp: 27.06.2016).
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy (Dz.U. z 2016 r., poz. 1666 ze zm.).
Ustawa z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (Dz.U. z 2012 r., poz. 1356 z późn. zm.)
Ustawa z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. z 2005 r. Nr 164, poz. 1365 z późn. zm.)
Van der Hulst M., Long work hours and health, „Scandinavian Journal of Work, Environment and Health” 2003, no. 29(3), s. 171–188
Virtanen M., Ferrie J. et al., Long working hours and sleep disturbances: the Whitehall II prospective cohort study, „Sleep” 2009, no. 32, s. 737–745.
Volkow N., Ting-Kai L., Drugs and alcohol: Treating and preventing abuse, addiction and their medical consequences, „Pharmacology & Therapeutics” 2005, vol. 108, s. 3–17.
Waling K., Sundelin G., Ablgren C., Jarvholm B., Perceived pain before and after three exercise programs – a controlled clinical trial of women related trapezius myalgia, „Pain” 2009, no. 85, s. 201–207.
Warr P.B., Work, happiness, and unhappiness, Lawrence Erlbaum Associates, Mahwah–New York 2007.
Wartości i zaufanie społeczne w Polsce w 2015 – II badanie spójności społecznej, GUS, http://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/warunki-zycia/dochody-wydatki-i-warunki-zycia-ludnosci/ wartosci-i-zaufanie-spoleczne-w-polsce-w-2015-r-,21,1.html (dostęp: 10.06.2016).
Waszkowska M., Wężyk A., Merecz D., Zarządzanie ryzykiem psychospołecznym w ochronie zdrowia pracujących, „Medycyna Ogólna i Nauki o Zdrowiu” 2013, t. 19, nr 4, s. 445–452.
Wawrzyniak B., Odnawianie przedsiębiorstwa. Na spotkanie XXI wieku, Polska Fundacja Promocji Kadr, Poltext, Warszawa 1999.
White D., Buckley E., Adjust the Balance: Literature review Life Cycles and Work life Balance, Centre for Health Psychology Staffordshire University, Stoke on Trent 2007.
Wieczorek S., Żukowski P., Organizacja bezpiecznej pracy, Tarbonus, Kraków 2009.
Wiesławska B., Inwestycja w przyszłość, [w:] S. Borkowska (red.), Programy praca–życie a efektywność firm, Wydawnictwo IPiSS, Warszawa 2003.
Wnuk-Lipiński E., Praca i wypoczynek w budżecie czasu, Ossolineum, Wrocław–Warszawa– Kraków 1972.
Wojtyła A., Wojtyła-Buciora P., Wojtyła C., Marcinkowski J., Zdrowie optymalne („wellness”) w opinii młodzieży gimnazjalnej i jej rodziców, „Hygeia Public Heath” 2012, nr 47, s. 490–497.
Working to become active – increasing physical activity in the Canadian workplace, Canadian Fitness and Lifestyle Institute, http://www.cflri.ca/sites/default/files/node/255/files/Bulletin2.pdf (dostęp: 15.06.2016).
Working Well – Międzynarodowe Badanie dotyczące promocji zdrowia i jakości środowiska pracy, http://odpowiedzialnybiznes.pl/publikacje/working-well-6-miedzynarodowe-badanie-dotyczace-promocji-zdrowia-i-jakosci-srodowiska-pracy-1-raport-polski (dostęp: 15.02.2016).
Wójcik P., Znaczenie studium przypadku jako metody badawczej w naukach o zarządzaniu, „E-mentor” 2013, nr 1(48), s. 17–22.
Wydatki na świadczenia z ubezpieczeń społecznych związane z niezdolnością do pracy w 2014, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Warszawa 2016, http://www.zus.pl/files/Wydatki%20na%20%C5%9Bwiadczenia%20z%20ubezpiecze%C5%84%20spo%C5%82ecznych%20zwi%C4%85zane%20z%20niezdolno%C5%9Bci%C4%85%20do%20pracy%20w%20 2014%20r.pdf (dostęp: 3.04.2016).
Wymagania dla pomieszczeń i stanowisk administracyjno-biurowych, http://www.znamibezpiecznie.pl/praca/bezpieczenstwo-i-higiena-pracy/858-wymagania-dla-pomieszczen-i-stanowisk-administracyjno-biurowych?showall=1 (dostęp: 30.04.2016).
Yang H., Schnall P.L., Jauregui M., Su T. C., Bakerm D., Work hours and self-reported hypertension among working people in California, „Hypertension” 2006, no. 48, s. 744–750, http://dx.doi.org/10.1161/01.HYP.0000238327.41911.52.
Yasuda A., Iwasaki K., Sasaki T., Oka T., Hisanaga N., Lower percentage of CD56+ cells associated with long working hours, „Industrial Health” 2001, no. 39, s. 221–223.
Zając A., Światopogląd, poczucie nadziei na sukces oraz kompetencje społeczne młodzieży trenującej taniec sportowy, „Psychologia Rozwojowa” 2013, t. 18, nr 2, s. 35–47.
Zalewska A., Dwa światy. Emocjonalne i poznawcze oceny jakości życia i ich uwarunkowania u osób o wysokiej i niskiej reaktywności, Wydawnictwo SWPS, Warszawa 2003.
Zalewska A., Konflikty praca–rodzina – ich uwarunkowania i konsekwencje. Pomiar konfliktów, [w:] L. Golińska, B. Dudek (red.), Rodzina i praca z perspektywy wyzwań i zagrożeń, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2008, s. 403–418.
Załącznik do Uchwały Nr 90/2007 Rady Ministrów z dnia 15 maja 2007 Narodowy Program Zdrowia na lata 2007–2015.
Zank D., Friedsam D., Employee Health Promotion Programs: What is the Return on Investment?, „Visconsin Public Health and Health Policy Institute” 2005, vol. 6, no. 5, https://uwphi. pophealth.wisc.edu/publications/issue-briefs/issueBriefv06n05.pdf (dostęp: 20.07.2016).
Zarządzenie Kanclerza nr 21 w sprawie Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z 30.10.2015, https://dss.uni.../wp-content/uploads/2015/11/tj.pdf (dostęp: 09.08.2016).
Zarządzenie Rektora nr 76 w sprawie powołania Komisji Antymobbingowej na kadencję 2016–2020 z dnia 12.02.2018.
Zdrowie w miejscu pracy – diagnoza i oczekiwane zmiany. Międzynarodowe badanie oczekiwań wobec programów zdrowotnych w miejscu pracy – Polska, Wielka Brytania, Hiszpania, Australia. Raport z badań, Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej, Lux Med, Warszawa 2014.
Ziębicki B., Elastyczność jako kryterium efektywności organizacyjnej, „Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica” 2010, nr 234, s. 387–396.
Żołnierczyk-Zreda D., Długi czas pracy a zdrowie psychiczne i jakość życia – przegląd badań, „Bezpieczeństwo Pracy – Nauka i Praktyka” 2009, nr 3, s. 5–8.
http://firmaprzyjaznamamie.pl/FirmaPrzyjaznaMamie/0,0.html (dostęp: 18.07.2016).
http://przedsiebiorstwo.fairplay.pl/ (dostęp: 18.07.2016).
http://www.integra-consulting.pl (dostęp: 30.04.2016).
http://www.mpips.gov.pl/aktualnosci-wszystkie/fundusze-europejskie/art,6553,konkurs-firma-przyjazna-rodzicom.html (dostęp: 18.07.2016).
http://www.prodialog.pl (dostęp: 28.04.2016).
http://www.workmed.pl (dostęp: 28.04.2016).
http://bhp.uni...pl/bezpieczni-na-starcie-zdrowi-na-mecie/(dostęp: 26.01.2018).
https://bhp.uni...pl/borelioza-jak-postepowac-w-wypadku-ugryzienia-przez-kleszcza-gdzie-udac-sie-po-diagnoze/ (dostęp: 26.01.2018).
http://bhp.uni...pl/filmy-instruktazowe/czynniki-chemiczne/#close (dostęp: 26.01.2018).
http://bhp.uni...pl/filmy-instruktazowe/ergonomia/ (dostęp: 26.01.2018).
https://bhp.uni...pl/jak-zorganizowac-ergonomiczne-stanowisko-z-komputerem/ (dostęp: 26.01.2018).
https://bhp.uni...pl/komentuje-alkoholizm-wysokofunkcjonujacy/ (dostęp: 26.01.2018).
https://bhp.uni...pl/komentuje-depresja-u-mezczyzn/(dostęp: 26.01.2018).
https://bhp.uni...pl/komisja-ds-bezpieczenstwa-i-higieny-pracy-rozpoczela-prace/ (dostęp: 29.01.2018).
https://www.uni...pl/strona/szczegoly/historia (dostęp: 17.03.2017).
http://www...pl/strona/szczegoly/o-uniwersytecie (dostęp: 17.03.2017).
https://dss.uni..../karty-sportowo-rekreacyjne/ (dostęp: 5.10.2017).
https://www.ipiss.com.pl/lider-zarzadzania-zasobami-ludzkimi (dostęp: 18.07.2016).
Hull G., Pasquale F., Toward a Critical Theory of Corporate Wellness, „BioSocieties” 2018, vol. 13, issue 1, s. 190–212, http://dx.doi.org/10.1057/s41292–017–0064–1.
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.
| Mapa strony | Księgarnia | Social Media |
42 635 55 77 42 235 01 62 ksiegarnia@uni.lodz.pl Biuro: 42 235 01 65 42 635 55 80 agnieszka.janicka@uni.lodz.pl Polityka prywatności i cookies © 2024 Uniwersytet Łódzki |
    |
