Cultural Differences in Understanding Social Capital –Wasta and Social Capital

Omar Shaheen

doi:10.18778/8220-533-6

Cultural Differences in Understanding Social Capital –Wasta and Social Capital

Omar Shaheen

University of Lodz, Poland

https://orcid.org/0000-0001-8021-1833 (unauthenticated)

Publikacja:

Facets of Managing in Cross-Cultural Diversity

Serie: Zarządzanie

Strony: 91-100

DOI: https://doi.org/10.18778/8220-533-6.06

Słowa kluczowe: Human Resources, Migration of Employees, Social Capital, Intelligent (Ro)Bots, European Identities in Business, Cross-Cultural Diversity

Opublikowane: 16 listopada 2021

Kategorie: Ekonomia i zarządzanie, Otwarty dostęp

Pliki do pobrania

PDF English

Wasta (in the Arabic literature wasta) means “intercession” or “mediation”. This concept covers a wide range of social activities. In the West it is known as clientelism, due to the existence of an informal relationship between the client (requestor of Wasta-demanding interest) and the possessor. The purpose of this paper is to analyze Wasta in an Arabic country through the three dimensions of the social capital (structural, cognitive, relational). To achieve this aim a theoretical research method was used to analyze Wasta. As a social mechanism in an Arabic country, Wasta can be considered an example of social capital, due to the fact that it contains the structural, cognitive and relational dimensions of the social capital mentioned in the literature.

Omar Shaheen - University of Lodz, Poland

Omar H. A. Shaheen PhD student in the Faculty of Management University of Lodz, Poland. His research interests are social capital and community of practice. On a daily basis employed in multinational outsourcing company.

Prawa autorskie (c) 2021 © Copyright by Authors, Łódź–Warszawa 2021; © Copyright for this edition by Uniwersytet Łódzki, Łódź–Warszawa 2021; © Copyright for this edition by Wydawnictwo Naukowe PWN SA, Łódź–Warszawa 2021

Licencja

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.

Jak cytować

Shaheen, Omar. 2021. „Cultural Differences in Understanding Social Capital –Wasta and Social Capital”. W Facets of Managing in Cross-Cultural Diversity, zredagowane przez Ilona Świątek-Barylska i Udaya Mohan Devadas, 91-100. Zarządzanie. Poland: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. https://doi.org/10.18778/8220-533-6.06.

Pobierz cytowania

Inne teksty tego samego autora

Małgorzata Kołodziejczak, Izabela Bednarska-Wnuk, Ilona Świątek-Barylska, Marek Matejun, Magdalena Zalewska-Turzyńska, Janusz Czekaj, Hubert Obora, Maciej Walczak, Tomasz Kafel, Beata Glinkowska-Krauze, Małgorzata Tyrańska, Maciej Malarski, Anna Wdowiak, Piotr Pilch, Piotr Mikosik, Metody i techniki zarządzania. Inspiracje dla teorii i praktyki
Ilona Świątek-Barylska, Inez Milopulos, Maciej Malarski, Tomasz Czapla, Katarzyna Januszkiewicz, Małgorzata Kołodziejczak, Piotr Mikosik, Magdalena Zalewska-Turzyńska, Izabela Bednarska-Wnuk, Joanna Małgorzata Michalak, Justyna Kliombka-Jarzyna, Patrycja Woszczyk, Witold Buraczyński, Relacje w organizacji