Cyfrowa dojrzałość organizacji – założenia poznawczo-metodologiczne

Wojciech Cieśliński

doi:10.18778/8220-335-6

Cyfrowa dojrzałość organizacji – założenia poznawczo-metodologiczne

Wojciech Cieśliński

Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu, Wydział Sportu, Zakład Organizacji i Zarządzania

https://orcid.org/0000-0001-8226-607X (unauthenticated)

Publikacja:

Zarządzanie strategiczne w dobie cyfrowej gospodarki sieciowej

Strony: 315-337

DOI: https://doi.org/10.18778/8220-335-6.19

Słowa kluczowe: kapitał relacyjny, sukcesja zarządzania, kultura organizacyjna przedsiębiorstw, cyfrowa gospodarka sieciowa, zarządzanie strategiczne, kapitał społeczny, modele biznesowe

Opublikowane: 30 grudnia 2020

Kategorie: Ekonomia i zarządzanie, Otwarty dostęp

Pliki do pobrania

PDF

W opracowaniu zaprezentowano wstępne wyniki badań nad cyfrową dojrzałością organizacji. Wymagania Przemysłu 4.0 ukierunkowują przedsiębiorstwa na działania, które w sposób efektywny pozwolą wykorzystać najnowsze osiągnięcia związane z technologią informacyjno-komunikacyjną. Przyjmuje się, że poziom nasycenia organizacji tymi technologiami wymaga zmian organizacyjnych. Opisane w rozdziale wyniki badań mogą stanowić impuls do badań nad procesami transformacji biznesu od tradycyjnych, przez hybrydowe, do cyfrowych modeli.

Licencja

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.

Jak cytować

Cieśliński, Wojciech. 2020. „Cyfrowa dojrzałość Organizacji – założenia Poznawczo-Metodologiczne”. W Zarządzanie Strategiczne W Dobie Cyfrowej Gospodarki Sieciowej, zredagowane przez Sylwester Gregorczyk i Grzegorz Urbanek, 315-37. Poland: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. https://doi.org/10.18778/8220-335-6.19.