Metoda wielokryterialnej analizy porównawczej systemów oceny kompetencji kadry menedżerskiej

okladka
Małgorzata Tyrańska
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie image/svg+xml
https://orcid.org/0000-0002-1141-2938 (unauthenticated)
Publikacja:
Metody i techniki zarządzania. Inspiracje dla teorii i praktyki
Serie: Zarządzanie
Strony: 143-158
DOI: https://doi.org/10.18778/8220-435-3.08
Słowa kluczowe: kompetencje kadry menedżerskiej, zarządzanie łańcuchem dostaw, etyka w zarządzaniu, internacjonalizacja firm, zarządzanie procesami organizacyjnymi, motywowanie pracowników
Opublikowane: 30 grudnia 2020
Kategorie: Ekonomia i zarządzanie, Otwarty dostęp

Pliki do pobrania

PDF
Prawa autorskie (c) 2020 © Copyright by Authors, Łódź 2020; © Copyright for this edition by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2020

Licencja

Creative Commons License

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.

Jak cytować

Tyrańska, Małgorzata. 2020. „Metoda Wielokryterialnej Analizy porównawczej systemów Oceny Kompetencji Kadry menedżerskiej”. W Metody I Techniki zarządzania. Inspiracje Dla Teorii I Praktyki, zredagowane przez Małgorzata Kołodziejczak, Izabela Bednarska-Wnuk, i Ilona Świątek-Barylska, 143-58. Zarządzanie. Poland: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. https://doi.org/10.18778/8220-435-3.08.