Kulturowe uwarunkowania innowacyjnego wizerunku organizacji na przykładzie firmy Apple Inc.

Jan Fabian Woźniak

doi:10.18778/8142-661-9

Kulturowe uwarunkowania innowacyjnego wizerunku organizacji na przykładzie firmy Apple Inc.

Jan Fabian Woźniak

Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania

Publikacja:

Kreatywność w praktyce biznesowej. Część 2

Serie: Zarządzanie

Strony: 55-72

DOI: https://doi.org/10.18778/8142-661-9.04

Słowa kluczowe: kreatywność w biznesie, komunikacja marketingowa, praktyka biznesowa, marketing marki, media społecznościowe

Opublikowane: 27 listopada 2019

Kategorie: Ekonomia i zarządzanie, Otwarty dostęp

Pliki do pobrania

PDF

Celem rozdziału jest dokonanie analizy innowacyjnego wizerunku firmy Apple Inc. i pokazanie jaki wpływ na jego kreowanie miała tożsamość organizacji, kultura korporacyjna oraz przywództwo Steve’a Jobsa. W opracowaniu opisane zostały również różnice i podobieństwa między amerykańską kulturą narodową i kulturą organizacyjną firmy Apple Inc.

Licencja

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.

Jak cytować

Woźniak, Jan Fabian. 2019. „Kulturowe Uwarunkowania Innowacyjnego Wizerunku Organizacji Na przykładzie Firmy Apple Inc”. W Kreatywność W Praktyce Biznesowej. Część 2, zredagowane przez Jolanta Bieńkowska, 55-72. Zarządzanie. Poland: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. https://doi.org/10.18778/8142-661-9.04.