Jednostka w grupie, grupa w jednostce, czyli jak i dlaczego inni wpływają na nasze zachowanie

Katarzyna Januszkiewicz

doi:10.18778/8088-246-1

Jednostka w grupie, grupa w jednostce, czyli jak i dlaczego inni wpływają na nasze zachowanie

Katarzyna Januszkiewicz

Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania

Publikacja:

Relacje w organizacji: Podręcznik menedżera

Serie: Akademia Zarządzania i Finansów

Strony: 65-87

DOI: https://doi.org/10.18778/8088-246-1.05

Słowa kluczowe: pracownik, podręcznik menedżera, relacje przełożony–podwładny, system motywacji w organizacji

Opublikowane: 30 grudnia 2016

Kategorie: Ekonomia i zarządzanie, Otwarty dostęp

Pliki do pobrania

PDF

Katarzyna Januszkiewicz - Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania

Doktor Katarzyna Januszkiewicz – magister psychologii, adiunkt na Wydziale Zarządzania UŁ. Kierownik wielu projektów badawczych o zasięgu krajowym i międzynarodowym w obszarze zachowań ludzi w organizacji. Od wielu lat pracuje jako konsultant i szkoleniowiec współpracując z firmami m.in. w zakresie kształtowania relacji interpersonalnych, tworzenia planów rozwoju pracowników, wdrażania programów work-life balance. Autorka kilkudziesięciu publikacji naukowych, w których wiedza psychologiczna łączona jest z praktyką zarządzania.

Licencja

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.

Jak cytować

Januszkiewicz, Katarzyna. 2016. „Jednostka W Grupie, Grupa W Jednostce, Czyli Jak I Dlaczego Inni wpływają Na Nasze Zachowanie”. W Relacje W Organizacji: Podręcznik menedżera, zredagowane przez Ilona Świątek-Barylska, 65-87. Akademia Zarządzania I Finansów. Poland: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. https://doi.org/10.18778/8088-246-1.05.