Zatrudnienie zewnętrzne – przegląd regulacji prawnych w wybranych krajach europejskich

Liliana Strupp

doi:10.18778/8331-874-5

Zatrudnienie zewnętrzne – przegląd regulacji prawnych w wybranych krajach europejskich

Liliana Strupp

Polskie Forum HR, Director Legal & Public Affairs w Randstad Polska

Publikacja:

Problem zakresu regulacji ustawowej nietypowych form zarobkowania na przykładzie zatrudnienia zewnętrznego i pracy platformowej

Serie: Prawo

Strony: 75-91

DOI: https://doi.org/10.18778/8331-874-04

Słowa kluczowe: nietypowe stosunki zatrudnienia, praca platformowa, regulacje prawne zatrudnienia, outsourcing pracowniczy, algorytmiczne zarządzanie, cyfryzacja rynku pracy

Opublikowane: 29 grudnia 2025

Kategorie: Prawo

Pojęcie „zatrudnienia zewnętrznego” nie ma swojej definicji legalnej w polskim porządku prawnym. Spośród wielu form zatrudnienia zewnętrznego od lat obecnych na polskim rynku pracy, a znanych pod nazwą: pracy tymczasowej, outsourcingu (leasingu) pracowniczego, contractingu w sektorze IT czy body leasingu, regulacji prawnej doczekała się wyłącznie praca tymczasowa. Celem niniejszego opracowania jest prezentacja, jak takie formy są uregulowane w kilku innych krajach Europy oraz na jakie potrzeby rynku pracy odpowiadają.

Prawa autorskie (c) 2025 © Copyright by Authors, Łódź 2025; © Copyright for this edition by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2025 Wydanie monografii zostało dofinansowane ze środków Okręgowego Inspektoratu Pracy w Łodzi

Licencja

Jak cytować

Strupp, Liliana. 2025. „Zatrudnienie zewnętrzne – przegląd Regulacji Prawnych W Wybranych Krajach Europejskich”. W Problem Zakresu Regulacji Ustawowej Nietypowych Form Zarobkowania Na przykładzie Zatrudnienia zewnętrznego I Pracy Platformowej, zredagowane przez Tomasz Duraj, 75-91. Prawo. Poland: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. https://doi.org/10.18778/8331-874-04.