Polityka wynagradzania osób zarządzających w bankach

Agata Wieczorek

doi:10.18778/8088-309-3

Słowa kluczowe: polityka wynagradzania, polskie banki giełdowe, regulacje wynagrodzeń, nadzór korporacyjny

Opublikowane: 30 grudnia 2016

Kategorie: Ekonomia i zarządzanie, Otwarty dostęp

Pliki do pobrania

E-book

Nieefektywna polityka wynagradzania naczelnej kadry kierowniczej w instytucjach sektora usług finansowych uznana została za jedną z przyczyn ostatniego kryzysu finansowego. Polityka wynagrodzeń stosowana przez czołowe korporacje finansowe zachęcała do podejmowania ryzykownych decyzji nastawionych na wyniki krótkookresowe, które gwarantowały wysokie premie kadrze zarządzającej. Nie były uwzględniane przy tym perspektywy długookresowe, co często negatywnie wpływało na wartość spółki w dłuższym okresie. Między innymi takie działania zachodzące w sektorze usług finansowych doprowadziły do spadku zaufania inwestorów i destabilizacji rynków finansowych zarówno w wysoko rozwiniętych gospodarkach, jak i w tych rozwijających się.

Po wybuchu kryzysu finansowego w Unii Europejskiej wiele uwagi poświęcono polityce wynagradzania kadry kierowniczej najwyższego szczebla w sektorze bankowym. Wynikiem tego były Zalecenia Komisji Europejskiej i Dyrektywy Parlamentu Europejskiego dotyczące tego obszaru nadzoru korporacyjnego. Zmiany regulacji prawnych dotyczących zasad wynagradzania kadry kierowniczej w sektorze bankowym w Polsce miały miejsce dopiero od roku 2012. Istniejące w Polsce standardy, wynikające z tych regulacji, są wciąż mniej rygorystyczne niż te stosowane w większości krajów Unii Europejskiej. Dało to asumpt do podjęcia próby oceny jakości polityki wynagradzania kadry zarządzającej w bankach notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Adams R., Mehran H., Is corporate governance different for bank holding companies?, „FRBNY Economic Policy Review”, April 2003.

Aduda J., The relationship between executive compensation and firm performance in the Kenyan banking sector, „Journal of Accounting and Taxation” 2011, vol. 3(6).

Aluchna M., Oszustwa korporacyjne (część I). Geneza, skala i zagrożenia, „Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów” 2008, z. 86.

Aluchna M., Koładkiewicz I., Przejrzystość w kontekście wartości przedsiębiorstwa, [w:] Rudolf S. (red.), Rola nadzoru korporacyjnego w kreowaniu wartości przedsiębiorstwa, Wydawnictwo UŁ, Łódź 2008.

Aluchna M., Mikołajczyk O., Dodd-Frank Act jako amerykańska odpowiedź na kryzys finansowy, „Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów” 2011, z. 112.

Ang J., Lauterbach B., Schreiber B., Pay at the executive suite: How do U. S. banks compensate their top management teams?, „Recent Work, Finance”, Anderson Graduate School of Management, UC Los Angeles, 2000.

Angbazo L., Narayanan R., Top management compensation and the structure of the board of directors in commercial banks, „European Finance Review” 1997, no. 1.

Ayadi R., Arbak E., Groen W.P. de, Executive compensation and risk taking in European Banking, August 2011, http://ssrn.com/abstract=2017527, (dostęp 28.09.2012).

Ayadi R., Pujals G., Banking Mergers and Acquisition in the EU: Overview, Assessment, and Prospects, SUERF – The European Money and Finance Forum, Vienna 2005.

Baker G.P., Jensen M.C., Murphy K.J., Compensation and incentives: practice vs. theory, „Journal of Finance”, July 1988, vol. XLIII, no. 3.

Balachandran S., Kogut B., Harnal H., The probability of default, excessive risk, and executive compensation: A study of financial services firms from 1995 to 2008, Columbia Business School Research Paper Series, May 2010.

Balachandran S.V., Joos P., Weber J., Do voting rights matter: Evidence from the adoption of equity-based compensation plans, Conference Papers, 2008.

Bannier C.E., Feess E., Packham N., Competition, Bonuses, and Risk – taking in the Banking Industry, Oxford University Press, 2012.

Barro J.R., Barro R.J., Pay, performance, and turnover of bank CEOs, „Journal of Labor Economics” 1990, vol. 8, no. 4.

Barth J.R., Prabha A., Swagel P., Just How Big Is the Too Big To Fail Problem?, Milken Institute, March 2012.

Bebchuk L.A., Spamann H., Regulating bankers’ pay, Discussion Paper No. 641, 2010.

Beitel P., Schiereck D., Wahrenburg M., Explaining the M&A – success in European bank mergers and acquisition, „European Financial Management” 2004, no. 10.

Bhagat S., Bolton B., Bank Executive Compensation and Capital Requirements Reform, International Conference on Executive Compensation after the Financial Crisis, Copenhagen Business School, January 2011.

Bhagat S., Bolton B., Misaligned bank executive incentive compensation, June 2013, http://ssrn.com/abstract=2277917 (dostęp 20.08.2013).

Bolton P., Mehran H., Shapiro J., Executive compensation and risk taking, „Federal Reserve Bank of New York Staff Reports”, November 2011, no. 456.

Brewer III E., Hunter W.C., Jackson III W.E., Deregulation and the relationship between bank CEO compensation and risk – taking, Federal Reserve Bank of Chicago, WP 2003 – 32, 2003.

Brewer III E., Jagtiani J., How much did banks pay to become too big to fail and to become systematically important?, Supersedes Working Paper 09–34, 2011.

Burghof H.P., Hofmann C., Executives’ compensation of European banks. Disclosure, sensitivity, and their impact on bank performance, „Munich Business Research” 2000.

Burzyńska M., Identyfikacja konglomeratu finansowego – pierwszy krok do nadzoru uzupełniającego nad konglomeratami finansowymi, „Bezpieczny Bank” 2005, nr 2(27).

Cai J., Garner J., Walkling R., Shareholder access to the boardroom: a survey of recent evidence, „Journal of applied Finance. Theory, Practice, Education” 2010, vol. 20, no. 2.

Chaigneau P., Risk-shifting and the regulation of bank CEOs’ compensation, September 2012, http://ssrn.com/abstract=1663923 (dostęp 11.02.2013).

Chen C.R., Steiner T.L., Whyte A.M., Does stock option-based executive compensation induce risk–taking? An analysis of the banking industry, „Journal of Banking & Finance” 2006, no. 30.

Cheng I.H., Hong H., Scheinkman J.A., Yesterday’s heroes: compensation and creative risk – taking, ECGI–Finance Working Paper No. 285/2010, June 2012.

Chu S., Lawrence M., Stapledon G., Trends in ASX – Listed bank governance, „Economic Papers Special Edition”, December 2006.

Conyon M.J. et al., The Executive Compensation Controversy: A Transatlantic Analysis, Fondazione Rodolfo de Benedehti, May 2010.

Crawford A.J., Ezzell J.R., Miles J.A., Bank CEO pay – performance relations and the effects of deregulation, „The Journal of Business”1995, vol. 68, issue 2.

Croissant Y., Millo G., Panel data econometrics in R: The plm package, http://cran.r-project.org/web/packages/plm/plm.pdf, 2012 (dostęp 08.03.2015).

Cuñat V., Guadalupe M., Executive compensation and competition in the banking and financial sectors, IZA Discussion Paper no. 1123, 2004.

Demsetz R.S., Saidenberg M.R., Looking beyond the CEO: executive compensation at banks, „FRB of New York Staff Report” 1999, no. 68.

Dobija D., Koładkiewicz I., Cieślak I., Klimczak K., Komitety rad nadorczych, Wolters Kluwer Business, Warszawa 2011.

Dong G.N., Excessive bank CEO pay and financial crisis: evidence from structural estimation, June 2013, http://www.columbia.edu/~gd2243/docs/bank.pdf (dostęp 20.08.2013).

Doucouliagos H., Haman J., Askary S., Directors’ remuneration and performance in Australian banking, „Corporate Governance” 2007, vol. 15, no. 6.

Egger P.H., Ehrlich von M., Radulescu D., How much it pays to work in the financial sector, „CESifo Economic Studies” 2012, vol. 58, no. 1.

Fahlenbrach R., Stulz R.M., Bank CEO incentives and the credit crisis, NBER Working Paper No. 15212, July 2009.

Fama E.F., Banking in the theory of finance, „Journal of Monetary Economics” 1980, no. 6.

Ferrarini G., Giudici P., Financial scandals and the role of private enforcement: the Parmalat case, „Law Working Paper”, May 2005, no. 40.

Ferrarini G., Ungureanu M.C., Economic, politics, and the international principles for sound compensation practices: an analysis of executive pay at European banks, „Vanderbitt Law Review” 2011, vol. 64:2:431.

„Fin – Focus, DG ds. Rynku Wewnętrznego i Usług, Biuletyn o Usługach Finansowych”, czerwiec 2008, nr 5.

Gande A., Kalpathy S., CEO compensation and risk-taking at financial firms: evidence from U.S. federal loan assistance, July 2013, http://ssrn.com/abstract=1865870 (dostęp 14.08.2013).

Gaughan P.A., Mergers, acquisitions and corporate restructurings, John Wiley & Sons, New Jersey 2007.

Goyal K.A., Joshi V., Merger and acquisition in banking industry: a case study of ICICI Bank Ltd., „International Journal of Research in Management” 2012, issue 2, vol. 2.

Grabiec D., Powiązania w grupie kapitałowej i ich wpływ na jej konkurencyjność, [w:] Bernat T. (red.), Przedsiębiorstwo i państwo – wybrane problemy konkurencyjności, Wydawnictwo US, Szczecin 2007.

Gregg P., Jewell S., Tonks I., Executive pay and performance: did bankers’ bonuses cause the crisis?, „International Review of Finance” 2012, vol. 12:1.

Greuning van H., Brajovic Bratanovic S., Analyzing and Managing Banking Risk. A Framework for Assessing Corporate Governance and Financial Risk, second edition, The World Bank, Washington 2003.

Hagendorff J., Collins M., Keasey K., Bank deregulation and acquisition activity: the cases of the US, Italy and Germany, „Journal of Financial Regulation and Compliance” 2007, vol. 15, no. 2.

Hakenes H., Schnabel I., Bank bonuses and bail – outs, „Journal of Money, Credit, and Banking” 2013, forthcoming.

Harris S.H., Mecenas M., Poerio J.M., Final Say on Pay Rules – No Surprises, Other than from Shareholders, Paul Hastings Stay Current, February 2011.

Holmstrom B., Kaplan S.N., The State of U.S. Corporate Governance: What’s Right and What’s Wrong?, March 2003.

Hubbard R.G., Palia D., Executive pay and performance. Evidence from the US banking industry, „Journal of Financial Economics” 1995, no. 39.

Ignyś A., Zobowiązania informacyjne polskich spółek giełdowych i ich realizacja, [w:] Rudolf S. (red.), Rola nadzoru korporacyjnego w kreowaniu wartości przedsiębiorstwa, Wydawnictwo UŁ, Łódź 2008.

Iwanowicz-Drozdowska M., Integracja rynków finansowych w Unii Europejskiej od A do Z, „Bank i Kredyt” 2007, nr 6.

Jensen M.C., Murphy K.J., CEO incentives – it’s not how much you pay, but how, „Harvard Business Review”, May–June 1990, no. 3.

Jensen M. C., Murphy K. J., Performance pay and top – management incentives, „Journal of Political Economy”, April 1990.

John K., Mehran H., Qian Y., Outside monitoring and CEO compensation in the banking industry, „Journal of Corporate Finance” 2010, vol. 16, issue 4.

John K., Qian Y., Incentive features in CEO compensation in the banking industry, „FRBNY Economic Policy Review”, April 2003.

John K., Saunders A., Senbet L.W., A theory of bank regulation and management compensation, „The Review of Financial Studies” 2000, vol. 13, no. 1.

Jurek M., Marszałek P., Kryzys subprime i kryzys azjatycki – analiza porównawcza, [w:] Antkiewicz S., Pronobis M. (red.), Gospodarka w warunkach kryzysu, CeDeWu, Warszawa 2009.

Jurkowska-Zeidler A., Bezpieczeństwo rynku finansowego w świetle prawa Unii Europejskiej, a Wolters Kluwer Business, Warszawa 2008.

Koleśnik J., Polskie konglomeraty finansowe – identyfikacja i wymogi nadzorcze, „Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów” 2006, z. 65.

Konopczak M., Sieradzki R., Wiernicki M., Kryzys na światowych rynkach finansowych – wpływ na rynek finansowy w Polsce oraz implikacje dla sektora realnego, „Bank i Kredyt”, 10.11.2010.

Krause R., Does “long – term compensation” make CEOs think long – term? A study of CEO compensation in the commercial banking industry, „The Michigan Journal of Business” 2009, vol. 2, no. 2.

Lachowski S., Chciwość, oprócz braku kompetencji, to najbardziej wstydliwa cecha szefa, „Gazeta Prawna”, 11.09.2009.

Laietu A., Mellado C.A., Compensation and company performance within the banking sector – a case study on chief executive officer compensation in relation to company performance measures, Mälardalen University School of Sustainable Development of Society and Technology Bachelor thesis in Economics, 2009.

Lapido D., Nestor S., Bank Boards and the Financial Crisis. A Corporate Governance Study of the 25 Largest European Banks, Nestor Advisors Ltd, May 2009.

Levine R., The Corporate Governance of Banks: A Concise Discussion of Concepts and Evidence, Global Corporate Governance Forum, Washington 2003.

Livne G., Markarian G., Milne A., Bankers’ compensation and fair value accounting, „Journal of Corporate Finance” 2011, vol. 17, no. 4.

Luo Y., Jackson D.O., Executive compensation, ownership structure and firm performance in Chinese financial corporation, „Global Business and Finance Review”, Spring 2012.

Marcinkowska M., Corporate governance w bankach. Teoria i praktyka, Wydawnictwo UŁ, Łódź 2014.

Marcinkowska M., Jak wzmocnić władztwo korporacyjne w bankach?, [w:] Urbanek P. (red.), Nadzór korporacyjny w warunkach kryzysu gospodarczego, Wydawnictwo UŁ, Łódź 2010.

Markarian G., Parbonetti A., Bankers on the board and the quality of earnings, Working Paper.

Markham J.W., A financial history of modern U.S. corporate scandals. From Enron to Reform, M.E. Sharpe, London 2006.

Matthews K., Matthews O., Controlling bankers’ bonuses: efficient regulation or politics on envy, „Institute of Economic Affairs”, March 2010.

Matusiewicz M., Strefa euro a globalny kryzys finansowy XXI wieku, „Studia BAS” 2012, nr 3(31).

Mehran H., Marrison A., Shapiro J., Corporate governance and banks: What have we learned from the financial crisis?, „Federal Reserve Bank of New York Staff Reports” 2011, no. 502.

Mehran H., Rosenberg J., The effect of employee stock options on bank investment choice, borrowing and capital, „Federal Reserve Bank of New York – Staff Reports” 2007, no. 305.

Minnick K., Unal H., Yang L., Pay for performance? CEO compensation and acquirer returns in BHCs, „The Review of Financial Studies” 2011, vol. 24, no. 2.

Misiołek K., Nadzór korporacyjny w bankach – wybrane zagadnienia, [w:] Urbanek P. (red.), Nadzór korporacyjne a stabilność sektora finansowego, Wydawnictwo UŁ, Łódź 2012.

Mülbert P.O., Corporate governance of banks after the financial crisis – theory, evidence, reforms, Law Working Papers no. 130/2009, 2010.

Nawrot W., Globalny kryzys finansowy XXI wieku. Przyczyny, przebieg, skutki, prognozy, CeDeWu, Warszawa 2009.

Ng L., Sibilkov V., Wang Q., Zaiats N., Does shareholder approval requirement of equity compensation plans matter?, „Journal of Corporate Finance” 2011, vol. 17, issue 5.

Nieborak T., Globalny kryzys finansowy – istota, przyczyny, konsekwencje, „Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny” 2010, R. LXXII, z. 4.

Nogalski B., Dalej R., Kodeks dobrych praktyk jako narzędzie budowania zaufania na rynku kapitałowym, [w:] Rudolf S. (red.), Tendencje zmian w nadzorze korporacyjnym, Wydawnictwo UŁ, Łódź 2006.

Opalski A., Rada nadzorcza w spółce akcyjnej, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2006.

Philippon T., Reshef A., Wages and human capital in the U. S. financial industry: 1909–2006, Working Paper 14644, 2008.

Pickett K.H.S., The Essential Handbook of Internal Auditing, John Wiley & Sons, West Sussex 2005.

Postrach K., Kierunki poprawy transparentności w spółkach publicznych, [w:] Rudolf S. (red.), Ekonomiczne i społeczne problemy nadzoru korporacyjnego, Wydawnictwo UŁ, Łódź 2004.

Pustuł S., Sitek M., Pojęcie i rodzaje ryzyka bankowego, „Studia i Materiały. Miscellanea Oeconomicae” 2013, R. 17, nr 1

Rhode D.L., Paton P.D., Lawyers, Ethics, and Enron, Symposium: Enron: Lessons and Implications, Autumn 2002.

Rosengren E., Will greater disclosure and transparency prevent the next banking crisis?, Working Paper no. 98–08, 1998.

Salami F.O., CEO Compensation and Bank Risk: Empirical Evidence from the Canadian Banking System, 2009, http://ssrn.com/abstract=1398005 (dostęp 11.02.2013).

SEC Adopts Say – on – Pay Reules, „Morrison/ Foerster”, January 31, 2011.

Sharma K., Financial sector compensation and excess risk – taking – a consideration of the issues and policy lessons, DESA Working Paper no. 115, 2012.

Sison A.J.G., Corporate Governance and Ethics. An Aristotelian Perspective, Edward Elgar, Cheltenham 2008.

Słomka-Gołębiowska A., Banki w Polsce w obliczu nowych regulacji dotyczących wynagrodzeń kadry zarządzającej, [w:] Urbanek P. (red.), Nadzór korporacyjny a stabilność sektora finansowego, Wydawnictwo UŁ, Łódź 2012.

Słomka-Gołebiowska A., Efektywność nadzoru korporacyjnego sprawowanego przez bank w świetle badań empirycznych, [w:] Rudolf S. (red.), Ekonomiczne i społeczne problemy nadzoru korporacyjnego, Wydawnictwo UŁ, Łódź 2004.

Słomka-Gołębiowska A., Nadzór korporacyjny banków w Polsce w okresie kryzysu finansowego, [w:] Urbanek P. (red.), Nadzór korporacyjny w warunkach kryzysu gospodarczego, Wydawnictwo UŁ, Łódź 2010.

Słomka-Gołębiowska A., Urbanek P., Wpływ nadzoru korporacyjnego na transparentność polityki wynagradzania kadry kierowniczej w bankach w Polsce, mps, Łódź 2014.

Sobolewski P., Tymoczko D. (red.), Rozwój systemu finansowego w Polsce w 2009 roku, Narodowy Bank Polski, Warszawa 2010.

Sobolewski P., Tymoczko D. (red.), Rozwój systemu finansowego w Polsce w 2010 roku, Narodowy Bank Polski, Warszawa 2012.

Spindler J.C., Mandatory long – term compensation in the banking system – and beyond? “Reforms” of executive pay may not yield results much different from current practices, „Regulation”, Fall 2011, vol. 34, issue 3.

Starnawska S., Konstruowanie systemu wynagradzania jako narzędzia nadzoru właścicielskiego, [w:] Rudolf S. (red.), Ekonomiczne i społeczne problemy nadzoru korporacyjnego, Wydawnictwo UŁ, Łódź 2004.

Suntheim F., Managerial compensation in the financial service industry, August 2010, http://www.northernfinance.org/2010/NFAPapers2010/papers/188.pdf (dostęp 12.12.2012).

Tamowicz P., Dzierżanowski M., Biała księga nadzoru korporacyjnego, Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową, Gdańsk 2002.

Taylor J.B., Zrozumieć kryzys finansowy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2010.

Tung F., Pay for banker performance: structuring executive compensation for risk regulation, „Northwestern University Law Review” 2011, vol. 105, no. 3.

Tung F., Wang X., Bank CEOs, inside debt compensation, and the global financial crisis, Boston University School of Law Working Paper No. 11–49, October 2011.

Urbanek P., Czy nadzór korporacyjny uchronił polskie banki przed kryzysem?, „Finanse Publiczne. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu” 2011, no. 167.

Urbanek P., Koordynacja rynkowa a koordynacja hierarchiczna – wynagrodzenia menedżerów w kodeksach dobrych praktyk krajów UE, [w:] Rączaszek A. (red.), Społeczne konsekwencje integracji europejskiej, Wydawnictwo Uczelniane AE w Katowicach, Katowice 2009.

Urbanek P., Kryzys finansowy a polityka wynagradzania menedżerów, [w:] Urbanek P. (red.), Nadzór korporacyjny w warunkach kryzysu gospodarczego, Wydawnictwo UŁ, Łódź 2010.

Urbanek P., Nadzór korporacyjny a wynagrodzenia menedżerów, Wydawnictwo UŁ, Łódź 2005.

Urbanek P., Polityka wynagradzania kadry kierowniczej w sektorze bankowym w świetle wyników badań empirycznych, „Zarządzanie i Finanse” 2013, vol. 11, no. 2, part 6.

Urbanek P., Polityka wynagradzania menedżerów w sektorze finansowym a praktyka polskich banków – wnioski z kryzysu finansowego, [w:] Jerzemowska M. (red.), Współczesne problemy nadzoru korporacyjnego, Wydział Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego, Sopot 2011.

Urbanek P., Programy partycypacji we własności jako narzędzie polityki wynagradzania kadry kierowniczej na przykładzie banków publicznych w Polsce, „Ekonomia i Prawo” 2014, vol. 13, no. 1.

Urbanek P., Rotacje zarządów polskich spółek publicznych w warunkach kryzysu gospodarczego, „Gospodarka Narodowa” 2011, nr 1–2.

Urbanek P., Wynagrodzenia menedżerów a transparentność informacji – zalecenia i praktyka, [w:] Rudolf S. (red.), Ekonomiczne i społeczne problemy nadzoru korporacyjnego, Wydawnictwo UŁ, Łódź 2004.

Urbanek P., Wynagrodzenia zarządu w spółkach kapitałowych, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2006.

Urbanek P., Wieczorek A., Polityka wynagradzaniadry menedżerskiej jako czynnik budowy zaufania w sektorze bankowym na przykładzie banków publicznych, [w:] Bednarczyk J.L., Przybylska- Kapuścińska W. (red.), Polityka finansowa w dobie kryzysu integracji europejskiej, CEDEWU, Warszawa 2012.

Vallascas F., Hagendorff J., CEO remuneration and bank default risk: evidence from the U.S. and Europe, January 2012, http://ssrn.com/abstract=1691754 (dostęp 11.02.2013)

Wheelock D.C., Too big to fail: the pros and cons of breaking up big banks, „The Regional Economist”, October 2012.

Wieczorek A., Czy spółka, która tworzy regulacje, sama ich przestrzega. Przypadek Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie, „Zeszyty Naukowe nr 13”, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Kraków 2012.

Wieczorek A., Komitet audytu i komitet ds. wynagrodzeń w polskich bankach publicznych, „Studia Prawno-Ekonomiczne” 2012, t. LXXXV.

Wieczorek A., Niezależność członków rady nadzorczej na przykładzie polskich banków publicznych, [w:] Urbanek P. (red.), Nadzór korporacyjny a stabilność sektora finansowego, Wydawnictwo UŁ, Łódź 2012.

Wilczyński R., Międzynarodowy wymiar kryzysu finansowego, [w:] Małecki W. (red.), Globalny kryzys finansowy a polska gospodarka, Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Warszawie, Warszawa 2009.

Yang F., CEO compensation in the U. S. financial services industry, August 2010, http://www.edwards.usask.ca/csfm/_files/presentations/fan%20yang.pdf (dostęp 10.12.2013).

Young De R., Peng E.Y., Yan M., Executive compensation and business policy choices at U.S. commercial banks, Federal Reserve Bank of Kansas City, Research Working Papers, RPW 10–02, January 2010.

Zhou Ch., Are banks too big to fail? Measuring systemic importance of financial institutions, „International Journal of Central Banking” 2010, vol. 6, no. 4.

American Recovery and Reinvestment Act of 2009, Washington, January 6, 2009.

Corporate Law Economic Reform Program (Audit Reform and Corporate Disclosure) Act 2004, No. 103, 2004.

Decyzja Komisji z dnia 15 października 2004 roku ustanawiająca Europejskie Forum Ładu Korporacyjnego 2004/706/ WE, „Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej”, 22.10.2004.

Decyzja Komisji z dnia 23 stycznia 2009 roku ustanawiająca Komitet Europejskich Organów Nadzoru Bankowego (2009/78/WE), (Dz.Urz. UE, L 25/23).

Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act, Washington, January 5, 2010.

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2010/76/UE z dnia 24 listopada 2010 roku w sprawie zmiany dyrektyw 2006/48/WE oraz 2006/49/WE w zakresie wymogów kapitałowych dotyczących portfela handlowego i restrukturyzacji oraz przeglądu nadzorczego polityki wynagrodzeń (Dz.Urz. UE, L 329/3).

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2013/34/UE z dnia 26 czerwca 2013 roku w sprawie rocznych sprawozdań finansowych, skonsolidowanych sprawozdań finansowych i powiązanych sprawozdań niektórych rodzajów jednostek, zmieniająca dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2006/43/UE oraz uchylająca dyrektywy Rady 78/660/EWG i 83/349/ EWG, „Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej”, 29.06.2013.

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2013/36/UE z dnia 26 czerwca 2013 roku w sprawie warunków dopuszczenia instytucji kredytowych do działalności oraz nadzoru ostrożnościowego nad instytucjami kredytowymi i firmami inwestycyjnymi, zmieniająca dyrektywę 2002/87/WE i uchylająca dyrektywy 2006/48/WE oraz 2006/49/WE, „Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej”, 27.06.2013.

Europejski Urząd Nadzoru Bankowego: Final Report. Guidelines on sound remuneration policies under Articles 74(3) and 75(2) of Directive 2013/36/EU and disclosures under Article 450 of Regulation (EU) No 575/2013, European Banking Authority, EBA/GL/2015/22, 21 December 2015.

Europejskie Forum Ładu Korporacyjnego: Statement of the European Corporate Governance Forum on Director Remuneration, EUCGF Statement – 23 March 2009.

Francja: Corporate Governance Code of Listed Corporations, AFEP, December 2008.

Francja: Corporate Governance Code of Listed Corporations, AFEP, April 2010.

Francja: Corporate Governance Code of Listed Corporations, AFEP, June 2013.

Francja: Recommendations on Corporate Governance, Industry Self Regulation and Guidance, January 2008.

Francja: Recommendations on Corporate Governance, Industry Self Regulation and Guidance, January 2010.

Francja: Recommendations on Corporate Governance, Industry Self Regulation and Guidance, January 2011.

Główny Urząd Statystyczny, Kobiety i mężczyźni na rynku pracy, Warszawa 2014.

Gramm-Leach-Bliley Act, Washington, November 12, 1999.

Komisja Europejska: Płace w sektorze usług finansowych: Komisja określa zasady dotyczące wynagrodzeń personelu podejmującego ryzyko w instytucjach finansowych, IP/09/674, Bruksela 2009.

Komisja Europejska, Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) nr 604/2014 z dnia 4 marca 2014 roku uzupełniające Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2013/36/UE w odniesieniu do regulacyjnych standardów technicznych w odniesieniu do kryteriów jakościowych i właściwych kryteriów ilościowych ustalania kategorii pracowników, których działalność zawodowa ma istotny wpływ na profil ryzyka instytucji (Dz.Urz. UE, L 167/30).

Komisja Europejska: Sprawozdanie Komisji dla Parlamentu Europejskiego i Rady. Przegląd dyrektywy 2002/87/ WE Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie dodatkowego nadzoru nad instytucjami kredytowymi, zakładami ubezpieczeń oraz przedsiębiorstwami inwestycyjnymi konglomeratu finansowego, COM (2012) 785 final, Bruksela 20.12.2012.

Komisja Europejska: Zalecenia Komisji z dnia 14 grudnia 2004 roku w sprawie wspierania odpowiedniego systemu wynagrodzeń dyrektorów spółek notowanych na giełdzie 2004/913/WE, „Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej”, 29.12.2004.

Komisja Europejska: Zalecenia Komisji z dnia 15 lutego 2005 roku dotyczące roli dyrektorów niewykonawczych lub będących członkami rady nadzorczej spółek giełdowych i komisji rady (nadzorczej), „Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej”, 25.02.2005.

Komisja Europejska: Zalecenie Komisji z dnia 30 kwietnia 2009 roku uzupełniające zalecenia 2004/913/WE i 2005/162/ WE w sprawie systemu wynagrodzeń dyrektorów spółek notowanych na rynku regulowanym 2009/385/WE, „Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej”, 15.05.2009 r.

Komisja Europejska: Zalecenie Komisji z dnia 30 kwietnia 2009 roku w sprawie polityki wynagrodzeń w sektorze usług finansowych (2009/384/WE), (Dz.Urz. UE, L 120/22).

Komisja Europejska: Zalecenie Komisji z dnia 9 kwietnia 2014 roku w sprawie jakości sprawozdawczości dotyczącej ładu korporacyjnego (podejście „przestrzegaj lub wyjaśnij”), „Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej”, 12.04.2014.

Komisja Europejska: Zielona księga. Ład korporacyjny w instytucjach finansowych oraz polityka wynagrodzeń, KOM (2010) 284, wersja ostateczna, Bruksela 2010.

Komisja Europejska: Zielona księga. Unijne ramy ładu korporacyjnego, Komisja Europejska, Bruksela dnia 05.04.2011, KOM (2011) 164 wersja ostateczna.

Komisja Nadzoru Finansowego, BION w bankach – mapa klas ryzyka i ich definicje, http://www.knf.gov.pl/Images/banki_mapa_ryzyk_tcm75–25314.pdf (dostęp 12.07.2016).

Komisja Nadzoru Finansowego, Interpretacja uchwał KNF w zakresie polityki zmiennych składników wynagrodzeń osób zajmujących stanowiska kierownicze w banku, 23.12.2011.

Komisja Nadzoru Finansowego, Rekomendacja T dotycząca dobrych praktyk w zakresie zarządzania ryzykiem detalicznych ekspozycji kredytowych, Warszawa, luty 2013.

Komisja Nadzoru Finansowego, Zasady ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych, Warszawa, 22 lipca 2014.

Komitet Europejskich Organów Nadzoru Bankowego: High – level principles for Remuneration Policies, Committee of European Banking Supervisors, 20 April 2009.

Komitet Europejskich Organów Nadzoru Bankowego: Wytyczne w sprawie polityki i praktyki wynagrodzeń, Komitet Europejskich Organów Nadzoru Bankowego, 10 grudnia 2010.

Międzynarodowy Standard Sprawozdawczości Finansowej 2. Płatności w formie akcji, „Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej”, 29.11.2008.

Niemcy: German Corporate Governance Code, Government Commission, June 14, 2007.

Niemcy: German Corporate Governance Code, Government Commission, June 6, 2008.

Niemcy: German Corporate governance Code, Government Commission, June 18, 2009.

Niemcy: German Corporate Governance Code, Government Commission, May 26, 2010.

Niemcy: German Corporate Governance Code, Government Commission, May 15, 2012.

Niemcy: German Corporate Governance Code, Government Commission, May 13, 2013.

Niemcy: German Corporate Governance Code, Government Commission, June 24, 2014.

Niemcy: German Corporate Governance Code, Government Commission, May 5, 2015.

Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju: Zasady nadzoru korporacyjnego OECD, Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju, 2004.

Parlament Europejski: Rezolucja Parlamentu Europejskiego z dnia 7 lipca 2010 roku w sprawie wynagrodzeń dyrektorów spółek i giełdowych oraz polityki wynagrodzeń w sektorze usług finansowych (2010/2009(INI)), (Dz.Urz. UE, C 351 E/56).

Parlament Europejski: Rozporządzenie Parlamentu i Rady nr 575/2013 z dnia 26 czerwca 2013 roku w sprawie wymogów ostrożnościowych dla instytucji kredytowych i firm inwestycyjnych, zmieniające rozporządzenie (UE) nr 648/2012, „Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej”, 27.06.2013.

Polska: Dobre praktyki spółek notowanych na GPW, Załącznik do Uchwały nr 12/1170/2007 Rady Giełdy z dnia 4 lipca 2007 roku.

Polska: Dobre praktyki spółek notowanych na GPW, Załącznik do Uchwały nr 19/1307/2012 Rady Giełdy z dnia 21 listopada 2012 roku.

Polska: Dobre praktyki spółek notowanych na GPW, Załącznik do Uchwały nr 26/1413/2015 Rady Nadzorczej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. z dnia 13 października 2015 roku.

Rada Stabilności Finansowej: 2011 Thematic Review on Compensation. Peer Review Report, Financial Stability Board, 7 October 2011.

Rada Stabilności Finansowej: FSB Principles for Sound Compensation Practices, Financial Stability Board, 2 April 2009.

Rada Stabilności Finansowej: FSB Principles for Sound Compensation Practices, Financial Stability Board, 25 September 2009.

Rada Stabilności Finansowej: Implementing the FSB Principles for Sound Compensation Practices and their Implementation Standards. Progress report, Financial Stability Board, 13 June 2012.

Rada Stabilności Finansowej: Implementing the FSB Principles for Sound Compensation Practices and their Implementation Standards. Second progress report, Financial Stability Board, 26 August 2013.

Rada Stabilności Finansowej: Implementing the FSB Principles for Sound Compensation Practices and their Implementation Standards. Third progress report, Financial Stability Board, 4 November 2014.

Rada Stabilności Finansowej: Implementing the FSB Principles for Sound Compensation Practices and their Implementation Standards. Fourth progress report, Financial Stability Board, 10 November 2015.

Rada Stabilności Finansowej: Thematic Review on Compensation. Peer Review Report, Financial Stability Board, 30 March 2010.

Riegle-Neal Interstate Banking and Branching Efficiency Act of 1994, Washington, January 25, 1994.

Stany Zjednoczone: Code of Federal Regulations, Title 17 Commodity and Securities Exchanges, Parts 200 to 239, April 2012.

Stany Zjednoczone: Corporate Governance Policies, Council of Institutional Investors, September 27, 2013.

Stany Zjednoczone: Corporate Governance Rule Proposals. Reflecting Recommendations from the NYSE Corporate Accountability and Listing Standards Committee as Approved by the NYSE Board of Directors, August 1, 2002.

Stany Zjednoczone: Principles of Corporate Governance, Business Roundtable 2012.

Stany Zjednoczone: Principles of Corporate Governance, The Business Roundtable, May 2002.

Stany Zjednoczone: Restoring Trust – Corporate Governance for the Future of MCI, INC., R. C. Breeden, August 2003.

The Directors’ Remuneration Report Regulations 2002, United States, August 2002.

Uchwała nr 258/2011 Komisji Nadzoru Finansowego z dnia 4 października 2011 roku w sprawie szczegółowych zasad funkcjonowania systemu zarządzania ryzykiem i systemu kontroli wewnętrznej oraz szczegółowych warunków szacowania przez banki kapitału wewnętrznego i dokonywania przeglądów procesu szacowania i utrzymywania kapitału wewnętrznego oraz zasad ustalania polityki zmiennych składników wynagrodzeń osób zajmujących stanowiska kierownicze w banku.

Uchwała nr 259/2011 Komisji Nadzoru Finansowego z dnia 4 października 2011 r. zmieniająca uchwałę w sprawie szczegółowych zasad i sposobu ogłaszania przez banki informacji o charakterze jakościowym i ilościowym dotyczących adekwatności kapitałowej oraz zakresu informacji podlegających ogłaszaniu.

Ustawa z 28 kwietnia 2011 roku o zmianie ustawy – Prawo bankowe, ustawy o obrocie instrumentami finansowymi oraz ustawy o nadzorze nad rynkiem finansowym (Dz.U. 2011, nr 131, poz. 763).

Ustawa z dnia 3 marca 2000 roku o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U., nr 26, poz. 306 z późn. zm.).

Ustawa z dnia 5 sierpnia 2015 roku o nadzorze makroostrożnościowym nad systemem finansowym i zarządzaniu kryzysowym w systemie finansowym, Dz.U., poz. 1513.

Wielka Brytania: 2009 Review of the Combined Code: Final Report, Financial Reporting Council, December 2009.

Wielka Brytania: Corporate Governance a Practical Guide, London Stock Exchange, RSM Robson Rhodes, 2004.

Wielka Brytania: The Combined Code on Corporate Governance, Financial Reporting Council, July 2003.

Wielka Brytania: The UK Corporate Governance Code, Financial Reporting Council, June 2008.

Wielka Brytania: The UK Corporate Governance Code, Financial Reporting Council, June 2010.

Wielka Brytania: The UK Corporate Governance Code, Financial Reporting Council, September 2012.

Wielka Brytania: The UK Corporate Governance Code, Financial Reporting Council, September 2014.

Pobrania

Dane do pobrania nie są jeszcze dostępne.

Licencja

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.

Jak cytować

Wieczorek, Agata. 2016. Polityka Wynagradzania osób zarządzających W Bankach. Poland: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. https://doi.org/10.18778/8088-309-3.