Zatrudnienie tymczasowe a przeciwdziałanie nadużyciu umowy o pracę na czas określony

Kinga Moras-Olaś

doi:10.18778/8220-963-1

Zatrudnienie tymczasowe a przeciwdziałanie nadużyciu umowy o pracę na czas określony

Kinga Moras-Olaś

Radca prawny

https://orcid.org/0000-0002-8510-8867 (unauthenticated)

Publikacja:

Zatrudnienie tymczasowe jako nietypowa forma świadczenia pracy: Nr 19/2022

Serie: Jurysprudencja

DOI: https://doi.org/10.18778/8220-963-1.07

Słowa kluczowe: zatrudnienie tymczasowe, praca tymczasowa, prawa pracowników tymczasowych, umowa o pracę, urlop wypoczynkowy, Państwowa Inspekcja Pracy

Opublikowane: 14 listopada 2022

Kategorie: Prawo, Otwarty dostęp

Pliki do pobrania

PDF

Regulacja dotycząca przeciwdziałania nadużyciu umowy o pracę na czas określony uregulowana w Kodeksie pracy nie znajduje w prawie polskim zastosowania do pracy tymczasowej. Nie oznacza to jednak, że w ramach tego rodzaju zatrudnienia nie może dojść do przedmiotowego zjawiska. W artykule zbadano, gdzie dochodzi do niego (którego stosunku prawnego dotyczy) w ramach występującej w zatrudnieniu tymczasowym trójstronnej relacji. Stwierdzono, że źródłem nadużycia jest stosunek prawny łączący pracodawcę użytkownika i agencję pracy tymczasowej. Ustawowe mechanizmy limitujące zatrudnienie tymczasowe stanowią jednocześnie mechanizmy przeciwdziałające wspomnianym nadużyciom.

Licencja

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.

Jak cytować

Moras-Olaś, Kinga. 2022. „Zatrudnienie Tymczasowe a przeciwdziałanie nadużyciu Umowy O Pracę Na Czas określony”. W Zatrudnienie Tymczasowe Jako Nietypowa Forma świadczenia Pracy: Nr 19 2022, zredagowane przez Tomasz Duraj. T. 19. Jurysprudencja. Poland: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. https://doi.org/10.18778/8220-963-1.07.

Pobierz cytowania

Inne teksty tego samego autora

Tomasz Duraj, Miłosz Barłóg, Beata Samoraj-Charitonow, Liliana Strupp, Iwona Więckiewicz-Szabłowska, Paweł Porębny, Kacper Krawczyński, Tomasz Walczak, Grażyna Spytek-Bandurska, Daria Woźniak, Kajetan Bartosiak, Martyna Dobrowolska, Łucja Kobroń-Gąsiorowska, Artur Kuchciński, Jakub Gołaś, Marta Chmielewska, Ryszard Przewoźniak, Agnieszka Klimek, Wiktoria Bednarz, Szymon Kasprowski, Agnieszka Kiełbowicz-Dziwulska, Grażyna Zboralska, Andrzej Marian Świątkowski, Problem zakresu regulacji ustawowej nietypowych form zarobkowania na przykładzie zatrudnienia zewnętrznego i pracy platformowej
Tomasz Duraj, Ingrida Mačernytė-Panomariovienė, Tatiana Wrocławska, Marcin Krajewski, In Search of a Legal Model of Self-Employment in Poland
Tomasz Duraj, Mateusz Barwaśny, Catherine Barnard, Despoina Georgiou, Rolf Wank, Aneta Tyc, Gyulavári Tamás, Ingrida Mačernytė Panomariovienė, Tatiana Wrocławska, Marcin Krajewski, W poszukiwaniu prawnego modelu samozatrudnienia w Polsce
Tomasz Duraj, Małgorzata Gersdorf, Krzysztof Brzostek, Janusz Żołyński, Jakub Stelina, Sebastian Koczur, Paulina Matyjas-Łysakowska, Anna Maroń, Łucja Kobroń-Gąsiorowska, Michał Skałka, Ernestyna Pachała-Szymczyk, Monika Jurkiewicz, Marta Zbucka-Gargas, Cláudio Iannotti da Rocha, Grażyna Spytek-Bandurska, Beata Dzięgo, Łukasz Łaguna, Monika Banaś, Bartosz Kopeć, Łukasz Paroń, Monika Mielnik-Kurek, Jakub Rzymowski, Artur Brzeziński, Agnieszka Kiełbowicz-Dziwulska, Andrzej Marian Świątkowski, Jacek Izydorczyk, Sebastian Kowalski, Stosowanie nietypowych form zatrudnienia z naruszeniem prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych – diagnoza oraz perspektywy na przyszłość