System wynagradzania całkowitego a motywowanie pracowników branży TSL w perspektywie studentów logistyki

okladka
Agata Matuszewska-Kubicz
Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Katedra Pracy i Polityki Społecznej, 90-214 Łódź, ul. Rewolucji 1905 r. nr 37/39
https://orcid.org/0000-0002-5808-4644 (unauthenticated)
Wioletta Bartos
Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, absolwentka kierunku Logistyka
https://orcid.org/0000-0002-3488-0160 (unauthenticated)
Publikacja:
Branża TSL wobec wyzwań zrównoważonego rozwoju – wybrane aspekty
Serie: Ekonomia
Strony: 75-89
DOI: https://doi.org/10.18778/8331-039-8.05
Słowa kluczowe: branża TSL, zrównoważony rozwój, zarządzanie zasobami ludzkimi, logistyka, e-learning, zamówienia publiczne, rolnictwo miejskie, wystawa Expo 2020 w Dubaju
Opublikowane: 30 grudnia 2022
Kategorie: Ekonomia i zarządzanie, Otwarty dostęp

Pliki do pobrania

PDF
Prawa autorskie (c) 2022 © Copyright by Authors, Łódź 2022; © Copyright for this edition by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2022

Licencja

Creative Commons License

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0 Międzynarodowe.

Jak cytować

Matuszewska-Kubicz, Agata, i Wioletta Bartos. 2022. „System Wynagradzania całkowitego a Motywowanie pracowników branży TSL W Perspektywie studentów Logistyki”. W Branża TSL Wobec Wyzwań zrównoważonego Rozwoju – Wybrane Aspekty, zredagowane przez Łukasz Jarosław Kozar i Agata Matuszewska-Kubicz, 75-89. Ekonomia. Poland: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. https://doi.org/10.18778/8331-039-8.05.