Miasto tworzone wspólnie. Przygotowanie i wdrożenie nowej strategii rozwoju Łodzi do roku 2030+

Celem rozdziału jest omówienie procesu przygotowania i wdrożenia strategii rozwoju Łodzi do roku 2030+. Dokument pisany i przyjmowany był, jako jeden z pierwszych w kraju, po nowelizacji ustawy o zasadach planowania polityki rozwoju. Tworzenie dokumentu było rozłożone w czasie, a jednym z podstawowych wyzwań stojących przed jego autorami było zastosowanie podejścia, które pozwoli strategii pozostawać aktualną także w przypadku wystąpienia zdarzeń i wstrząsów niedających się w łatwy sposób prognozować i przewidywać.
Projekt powstawał w trybie partycypacyjno-eksperckim, a w czasie prac czterokrotnie ogłaszano konsultacje społeczne. Zapisana w strategii wizja zakłada, że Łódź ma być miastem współtworzonym, wykorzystującym w pełni wszystkie dostępne zasoby. Podstawą rozwoju ma być kapitał społeczny, a miasto ma budować przewagę konkurencyjną dzięki pełnemu wykorzystaniu posiadanych zasobów. Strategia zakłada realizację czterech celów, sformułowanych w odpowiedzi na pytania: „Jak przetrwać? Jak się rozwijać? Jak być atrakcyjnym? Jak oferować coś ekstra?”. W dokumencie zawarto wszystkie wymagane ustawowo komponenty, w tym model przestrzenny spójny ze studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego. Taka budowa strategii została zaakceptowana w czasie konsultacji społecznych, natomiast liczne wnioski z konsultacji dotyczyły szczegółów zapisów w konkretnych fragmentach dokumentu i pozwoliły na jego rozwinięcie.

Strategia rozwoju miasta Łodzi 2030+ wyznacza ramy dla dekady rozwoju miasta, pozostając w zgodzie z dokumentami strategicznymi wyższego rzędu. Zgodnie z dokumentem Łódź ma być miastem zrównoważonym, zapewniającym wysoką jakość życia, dbającym o dyscyplinę rozwoju przestrzennego, która pozwoli na efektywne wykorzystanie posiadanych zasobów infrastrukturalnych. Ze względu na fundamentalną rolę, jaka jest przypisana współzarządzaniu miastem przez mieszkańców, kluczowe okaże się znalezienie właściwej formuły współpracy.