Zielone zarządzanie zasobami ludzkimi – czy i w jaki sposób zarządzanie zasobami ludzkimi może wspierać efektywność ekologiczną firmy?

okladka
Bogusława Urbaniak
Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Katedra Pracy i Polityki Społecznej
https://orcid.org/0000-0003-0202-499X (unauthenticated)
Publikacja:
W poszukiwaniu zielonego ładu
Strony: 113-131
DOI: https://doi.org/10.18778/8220-870-2.06
Słowa kluczowe: zielony ład, ekologia, dane statystyczne, ochrona środowiska, zarządzanie zasobami ludzkimi, zrównoważony rozwój, agrobiznes
Opublikowane: 24 października 2022
Kategorie: Ekonomia i zarządzanie, Otwarty dostęp

Pliki do pobrania

PDF
Prawa autorskie (c) 2020 © Copyright by Authors, Łódź 2022; © Copyright for this edition by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2022

Licencja

Creative Commons License

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.

Jak cytować

Urbaniak, B. (2022). Zielone zarządzanie zasobami ludzkimi – czy i w jaki sposób zarządzanie zasobami ludzkimi może wspierać efektywność ekologiczną firmy?. W M. Burchard-Dziubińska (Red.), W poszukiwaniu zielonego ładu (s. 113-131). Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. https://doi.org/10.18778/8220-870-2.06

Inne teksty tego samego autora