Zjawisko wypalenia zawodowego i potrzeba jego regulacji w polskim prawie prac

Aleksandra Ficner; Adrian Szymanowski

doi:10.18778/8331-307-8

Zjawisko wypalenia zawodowego i potrzeba jego regulacji w polskim prawie prac

Aleksandra Ficner

Uniwersytet Łódzki, Wydział Prawa i Administracji

https://orcid.org/0009-0007-2975-4833 (unauthenticated)

Adrian Szymanowski

Uniwersytet Łódzki, Wydział Prawa i Administracji

https://orcid.org/0009-0002-0463-3334 (unauthenticated)

Publikacja:

Zjawiska niepożądane w zatrudnieniu z perspektywy prawa pracy – wybrane zagadnienia

Serie: Prawo

Strony: 51-65

DOI: https://doi.org/10.18778/8331-307-8.05

Słowa kluczowe: wypalenie zawodowe, patologie w środowisku pracy, mobbing, przemoc w miejscu pracy, praca zdalna, niepełnosprawność, racjonalne usprawnienia, równe traktowanie, molestowanie seksualne, Konwencja nr 190 MOP

Opublikowane: 27 listopada 2023

Kategorie: Prawo, Otwarty dostęp

Pliki do pobrania

PDF

Opracowanie porusza problematykę zjawiska wypalenia zawodowego. Zostały w nim uwzględnione aspekty rozwiązań zagranicznych związanych z tym pojęciem, jak również postulaty de lege ferenda w zakresie regulacji polskiego prawa pracy, odnoszące się do patologii w środowisku pracy, które mogą prowadzić do wypalenia zawodowego.

Licencja

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.

Jak cytować

Ficner, Aleksandra, i Adrian Szymanowski. 2023. „Zjawisko Wypalenia Zawodowego I Potrzeba Jego Regulacji W Polskim Prawie Prac”. W Zjawiska niepożądane W Zatrudnieniu Z Perspektywy Prawa Pracy – Wybrane Zagadnienia, zredagowane przez Magdalena Paluszkiewicz i Ewa Staszewska, 51-65. Prawo. Poland: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. https://doi.org/10.18778/8331-307-8.05.