Ochrona przed mobbingiem w niepracowniczych stosunkach zatrudnienia

Beata Dzięgo

doi:10.18778/8331-395-5

Ochrona przed mobbingiem w niepracowniczych stosunkach zatrudnienia

Beata Dzięgo

Uniwersytet Jagielloński

Publikacja:

Stosowanie nietypowych form zatrudnienia z naruszeniem prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych – diagnoza oraz perspektywy na przyszłość

Serie: Prawo

Strony: 185-196

DOI: https://doi.org/10.18778/8331-395-5.15

Słowa kluczowe: nietypowe formy zatrudnienia, terminowe umowy o pracę, samozatrudnienie, outsourcing pracowniczy, fikcyjne zatrudnienie cywilnoprawne, legalność zatrudnienia, praca na platformach cyfrowych, prawo pracy, prawo ubezpieczeń społecznych

Opublikowane: 30 grudnia 2023

Kategorie: Ekonomia i zarządzanie

Wraz z pojawianiem się nowych form zatrudnienia i wzrostem ich popularności istotnymi zagadnieniami stają się prawa pracownicze, pewność zatrudnienia oraz możliwość ich analogicznego zastosowania. Jedną z kwestii wartych rozważenia jest mobbing. Specyfika tej instytucji pozwala na zastosowanie jej jedynie w przypadku stosunku pracy, co nie pozostawia osoby zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej bez ochrony. Podobnie jak osoba wykonująca pracę w stosunku pracy może ona dochodzić swoich roszczeń w przypadku naruszenia jej dóbr osobistych, a definicja mobbingu może posłużyć jako wskazówka do interpretacji indywidualnej sytuacji i rozpoznania naruszania praw osoby wykonującej pracę zarobkową w innej formie.

Licencja

Jak cytować

Dzięgo, Beata. 2023. „Ochrona Przed Mobbingiem W Niepracowniczych Stosunkach Zatrudnienia”. W Stosowanie Nietypowych Form Zatrudnienia Z Naruszeniem Prawa Pracy I Prawa Ubezpieczeń społecznych – Diagnoza Oraz Perspektywy Na przyszłość, zredagowane przez Tomasz Duraj, 185-96. Prawo. Poland: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. https://doi.org/10.18778/8331-395-5.15.

Pobierz cytowania

Inne teksty tego samego autora

Tomasz Duraj, Miłosz Barłóg, Beata Samoraj-Charitonow, Liliana Strupp, Iwona Więckiewicz-Szabłowska, Paweł Porębny, Kacper Krawczyński, Tomasz Walczak, Grażyna Spytek-Bandurska, Daria Woźniak, Kajetan Bartosiak, Martyna Dobrowolska, Łucja Kobroń-Gąsiorowska, Artur Kuchciński, Jakub Gołaś, Marta Chmielewska, Ryszard Przewoźniak, Agnieszka Klimek, Wiktoria Bednarz, Szymon Kasprowski, Agnieszka Kiełbowicz-Dziwulska, Grażyna Zboralska, Andrzej Marian Świątkowski, Problem zakresu regulacji ustawowej nietypowych form zarobkowania na przykładzie zatrudnienia zewnętrznego i pracy platformowej
Tomasz Duraj, Ingrida Mačernytė-Panomariovienė, Tatiana Wrocławska, Marcin Krajewski, In Search of a Legal Model of Self-Employment in Poland
Tomasz Duraj, Mateusz Barwaśny, Catherine Barnard, Despoina Georgiou, Rolf Wank, Aneta Tyc, Gyulavári Tamás, Ingrida Mačernytė Panomariovienė, Tatiana Wrocławska, Marcin Krajewski, W poszukiwaniu prawnego modelu samozatrudnienia w Polsce
Tomasz Duraj, Krzysztof Walczak, Liliana Strupp, Grażyna Spytek-Bandurska, Dariusz Górski, Michał Szypniewski, Wojciech Bigaj, Joanna Unterschütz, Joanna Ceglarska-Jóźwiak, Marta Zbucka-Gargas, Małgorzata Mędrala, Łucja Kobroń-Gąsiorowska, Agnieszka Kiełbowicz-Dziwulska, Iwona Jaroszewska-Ignatowska, Andrzej Marian Świątkowski, Olga Maczasek, Kinga Moras-Olaś, Krzysztof Krysiak, Anna Reda-Ciszewska, Barbara Antczak, Zatrudnienie tymczasowe jako nietypowa forma świadczenia pracy