Starzejąca się generacja pracowników na rynku pracy

Bogusława Urbaniak

doi:10.18778/8220-767-5

Słowa kluczowe: Jolanta Grotowska-Leder, problemy społeczne, socjologia, polityka społeczna

Opublikowane: 11 sierpnia 2022

Kategorie: Socjologia, Otwarty dostęp

Pliki do pobrania

PDF

Procesy starzenia się zasobów pracy powodują, że coraz większą ich część stanowią osoby należące do grupy starszych pracobiorców. W Polsce udział osób wieku 45–64 lata wśród ogółu w wieku 15–64 lata wyniósł 39,1% w 2019 roku. Z uwagi na kurczące się zasoby pracy coraz częściej mówi się o konieczności przesunięcia wieku zakończenia aktywności zawodowej w ciągu życia nawet do 75 lat w niektórych krajach UE27. Kwestią otwartą pozostaje rodzaj aktywności zawodowej w starszym wieku i miejsce starszych pracowników na spolaryzowanym rynku pracy. Celem artykułu jest przedstawienie uwarunkowań wzrostu zatrudnienia osób starszych głównie przez odwołanie się do polaryzacji rynku pracy, rozwoju przedsiębiorczości ludzi starszych oraz skali dyskryminacji osób starszych w pracy i na rynku pracy. W artykule wykorzystano ogólnodostępne dane statystyki krajowej i międzynarodowej.

Bogusława Urbaniak - Uniwersytet Łódzki

Bogusława Urbaniak – prof. dr hab. w dyscyplinie ekonomia i finanse. Specjalizuje się w ekonomice rynku pracy, zarządzaniu zasobami ludzkimi i polityce społecznej. W badaniach koncentruje się na wielowymiarowych uwarunkowaniach aktywności osób starszych, w tym ich aktywności zawodowej. Jest autorką ponad 200 publikacji poświęconych społeczno-ekonomicznym kwestiom starzenia się społeczeństwa. Współpracuje w międzynarodowych zespołach badawczych, w ostatnich latach m.in.: Active Ageing through Social Partnership and Industrial Relations in Europe (ASPIRE), Wsparcie aktywności zawodowej osób 50+ w przedsiębiorstwie. Zdrowy i zmotywowany pracownik (STAY). Jest członkiem East Network Oxford Institute for Population Ageing, Komitetu Nauk o Pracy i Polityce Społecznej Polskiej Akademii Nauk, Polskiego Towarzystwa Polityki Społecznej, Polskiego Towarzystwa Gerontologicznego.

Licencja

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.

Jak cytować

Urbaniak, Bogusława. 2022. „Starzejąca Się Generacja pracowników Na Rynku Pracy”. W Problemy społeczne: Trwałość I zmienność W Dynamicznej rzeczywistości. Księga Jubileuszowa Z Okazji 45-Lecia Pracy Naukowej I Dydaktycznej Profesor Jolanty Grotowskiej-Leder, zredagowane przez Andrzej Kacprzak, Marcin Gońda, i Iwona Kudlińska-Chróścicka, 223-40. Poland: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. https://doi.org/10.18778/8220-767-5.14.