Remuneration system – selected aspects of measuring effectiveness

okladka
Maciej Malarski
University of Łódź image/svg+xml
https://orcid.org/0000-0002-9731-7092 (unauthenticated)
Publication:
Metody i techniki zarządzania. Inspiracje dla teorii i praktyki
Series: Management
Pages: 159-168
DOI: https://doi.org/10.18778/8220-435-3.09
Keywords: kompetencje kadry menedżerskiej, zarządzanie łańcuchem dostaw, etyka w zarządzaniu, internacjonalizacja firm, zarządzanie procesami organizacyjnymi, motywowanie pracowników
Published: 30 December 2020
Categories: Economics and management, Open Access

Downloads

PDF Polish
Copyright (c) 2020 © Copyright by Authors, Łódź 2020; © Copyright for this edition by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2020

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

How to Cite

Malarski, M. (2020). Remuneration system – selected aspects of measuring effectiveness. In M. Kołodziejczak, I. Bednarska-Wnuk, & I. Świątek-Barylska (Eds.), & (Ed.), Metody i techniki zarządzania. Inspiracje dla teorii i praktyki (pp. 159-168). Lodz University Press. https://doi.org/10.18778/8220-435-3.09