Znaczenie kultury organizacyjnej w budowaniu relacji społecznych

okladka
Izabela Bednarska-Wnuk
Uniwersytet Łódzki, Katedra Zarządzania
Publication:
Relacje w organizacji: Podręcznik menedżera
Series: The Academy of Management and Finance
Pages: 153-168
DOI: https://doi.org/10.18778/8088-246-1.09
Keywords: pracownik, podręcznik menedżera, relacje przełożony–podwładny, system motywacji w organizacji
Published: 30 December 2016
Categories: Economics and management, Open Access

Downloads

PDF Polish
Copyright (c) 2016 © Copyright by Authors, Łódź 2016; © Copyright for this edition by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2016

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

How to Cite

Bednarska-Wnuk, I. (2016). Znaczenie kultury organizacyjnej w budowaniu relacji społecznych. In I. Świątek-Barylska (Ed.), & (Ed.), Relacje w organizacji: Podręcznik menedżera (pp. 153-168). Lodz University Press. https://doi.org/10.18778/8088-246-1.09