Cyfrowa dojrzałość organizacji – założenia poznawczo-metodologiczne

Wojciech Cieśliński

doi:10.18778/8220-335-6

Digital maturity of the organization – cognitive-methodological assumptions

Wojciech Cieśliński

Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu, Wydział Sportu, Zakład Organizacji i Zarządzania

https://orcid.org/0000-0001-8226-607X (unauthenticated)

Publication:

Zarządzanie strategiczne w dobie cyfrowej gospodarki sieciowej

Pages: 315-337

DOI: https://doi.org/10.18778/8220-335-6.19

Keywords: kapitał relacyjny, sukcesja zarządzania, kultura organizacyjna przedsiębiorstw, cyfrowa gospodarka sieciowa, zarządzanie strategiczne, kapitał społeczny, modele biznesowe

Published: 30 December 2020

Categories: Economics and management, Open Access

Downloads

PDF Polish

The article presents preliminary results of research on the digital maturity of the organization. Industry 4.0 requirements, orient companies towards actions that will effectively use the latest achievements in information and communication technology. It is assumed that the level of saturation of organizations with these technologies requires organizational changes. The research results described in the article can be a stimulus for research on business transformation processes from traditional, through hybrid to digital models.

License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

How to Cite

Cieśliński, W. (2020). Digital maturity of the organization – cognitive-methodological assumptions. In S. Gregorczyk & G. Urbanek (Eds.), Zarządzanie strategiczne w dobie cyfrowej gospodarki sieciowej (pp. 315-337). Lodz University Press. https://doi.org/10.18778/8220-335-6.19