Sytuacje niewygodne w relacjach przełożony – podwładny

okladka
Maciej Malarski
Uniwersytet Łódzki, Katedra Zarządzania
Publication:
Relacje w organizacji: Podręcznik menedżera
Series: The Academy of Management and Finance
Pages: 31-45
DOI: https://doi.org/10.18778/8088-246-1.03
Keywords: pracownik, podręcznik menedżera, relacje przełożony–podwładny, system motywacji w organizacji
Published: 30 December 2016
Categories: Economics and management, Open Access

Downloads

PDF Polish
Copyright (c) 2016 © Copyright by Authors, Łódź 2016; © Copyright for this edition by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2016

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

How to Cite

Malarski, M. (2016). Sytuacje niewygodne w relacjach przełożony – podwładny. In I. Świątek-Barylska (Ed.), & (Ed.), Relacje w organizacji: Podręcznik menedżera (pp. 31-45). Lodz University Press. https://doi.org/10.18778/8088-246-1.03