Nadużycie prawa do zawierania terminowych umów o pracę w kontekście ich społeczno-gospodarczego przeznaczenia

Sebastian Koczur

doi:10.18778/8331-395-5

Nadużycie prawa do zawierania terminowych umów o pracę w kontekście ich społeczno-gospodarczego przeznaczenia

Sebastian Koczur

Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego

https://orcid.org/0000-0002-2985-0557 (unauthenticated)

Publikacja:

Stosowanie nietypowych form zatrudnienia z naruszeniem prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych – diagnoza oraz perspektywy na przyszłość

Serie: Prawo

Strony: 69-82

DOI: https://doi.org/10.18778/8331-395-5.06

Słowa kluczowe: nietypowe formy zatrudnienia, terminowe umowy o pracę, samozatrudnienie, outsourcing pracowniczy, fikcyjne zatrudnienie cywilnoprawne, legalność zatrudnienia, praca na platformach cyfrowych, prawo pracy, prawo ubezpieczeń społecznych

Opublikowane: 30 grudnia 2023

Kategorie: Ekonomia i zarządzanie

Wprawdzie ustawodawca w art. 25¹ Kodeksu pracy wskazuje granice, w jakich dopuszczalne jest zawarcie umowy o pracę na czas określony, jednakże nie oznacza to, że w każdym takim przypadku zawarcie tego rodzaju umowy będzie poprawne. Należy bowiem wziąć pod uwagę fakt, że umowy terminowe stanowią w prawie pracy wyłom w gwarancji stabilnego zatrudnienia, realizowanego na podstawie bezterminowej umowy o pracę. Tak więc by korzystanie z umowy o pracę na czas określony było poprawne, strony muszą mieć uzasadnienie dla wyboru tego rodzaju umowy. Inaczej umowa taka będzie zawarta z naruszeniem jej społeczno-gospodarczego przeznaczenia, a w konsekwencji, stanowiąc przejaw nadużycia prawa, nie będzie korzystała z ochrony.

Zważywszy na powyższe założenia, autor podejmuje w niniejszym rozdziale rozważania, w jakich okolicznościach zawarcie umowy o pracę na czas określony może być sprzeczne z jej społeczno-gospodarczym przeznaczeniem oraz jakie będą następstwa takiego uznania.

Licencja

Jak cytować

Koczur, Sebastian. 2023. „Nadużycie Prawa Do Zawierania Terminowych umów O Pracę W kontekście Ich społeczno-Gospodarczego Przeznaczenia”. W Stosowanie Nietypowych Form Zatrudnienia Z Naruszeniem Prawa Pracy I Prawa Ubezpieczeń społecznych – Diagnoza Oraz Perspektywy Na przyszłość, zredagowane przez Tomasz Duraj, 69-82. Prawo. Poland: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. https://doi.org/10.18778/8331-395-5.06.

Pobierz cytowania

Inne teksty tego samego autora

Tomasz Duraj, Miłosz Barłóg, Beata Samoraj-Charitonow, Liliana Strupp, Iwona Więckiewicz-Szabłowska, Paweł Porębny, Kacper Krawczyński, Tomasz Walczak, Grażyna Spytek-Bandurska, Daria Woźniak, Kajetan Bartosiak, Martyna Dobrowolska, Łucja Kobroń-Gąsiorowska, Artur Kuchciński, Jakub Gołaś, Marta Chmielewska, Ryszard Przewoźniak, Agnieszka Klimek, Wiktoria Bednarz, Szymon Kasprowski, Agnieszka Kiełbowicz-Dziwulska, Grażyna Zboralska, Andrzej Marian Świątkowski, Problem zakresu regulacji ustawowej nietypowych form zarobkowania na przykładzie zatrudnienia zewnętrznego i pracy platformowej
Tomasz Duraj, Mateusz Barwaśny, Catherine Barnard, Despoina Georgiou, Rolf Wank, Aneta Tyc, Gyulavári Tamás, Ingrida Mačernytė Panomariovienė, Tatiana Wrocławska, Marcin Krajewski, W poszukiwaniu prawnego modelu samozatrudnienia w Polsce
Tomasz Duraj, Ingrida Mačernytė-Panomariovienė, Tatiana Wrocławska, Marcin Krajewski, In Search of a Legal Model of Self-Employment in Poland
Tomasz Duraj, Krzysztof Walczak, Liliana Strupp, Grażyna Spytek-Bandurska, Dariusz Górski, Michał Szypniewski, Wojciech Bigaj, Joanna Unterschütz, Joanna Ceglarska-Jóźwiak, Marta Zbucka-Gargas, Małgorzata Mędrala, Łucja Kobroń-Gąsiorowska, Agnieszka Kiełbowicz-Dziwulska, Iwona Jaroszewska-Ignatowska, Andrzej Marian Świątkowski, Olga Maczasek, Kinga Moras-Olaś, Krzysztof Krysiak, Anna Reda-Ciszewska, Barbara Antczak, Zatrudnienie tymczasowe jako nietypowa forma świadczenia pracy