Zatrudnienie zewnętrzne – przegląd regulacji prawnych w wybranych krajach europejskich

Liliana Strupp

doi:10.18778/8331-874-5

External employment – a review of legal regulations in selected European countries

Liliana Strupp

Polskie Forum HR, Director Legal & Public Affairs w Randstad Polska

Publication:

Problem zakresu regulacji ustawowej nietypowych form zarobkowania na przykładzie zatrudnienia zewnętrznego i pracy platformowej

Series: Law

Pages: 75-91

DOI: https://doi.org/10.18778/8331-874-04

Keywords: nietypowe stosunki zatrudnienia, praca platformowa, regulacje prawne zatrudnienia, outsourcing pracowniczy, algorytmiczne zarządzanie, cyfryzacja rynku pracy

Published: 29 December 2025

Categories: Law

The concept of external employment has no legal definition in the Polish legal system. Of the many forms of external employment that have been present on the Polish labor market for years, known as temporary work, employee outsourcing (employee leasing), contracting in the IT sector, or body leasing, only temporary work has been legally regulated. The purpose of this study is to present how such forms are regulated in several other European countries, and what labor market needs they address.

Copyright (c) 2025 © Copyright by Authors, Łódź 2025; © Copyright for this edition by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2025 Wydanie monografii zostało dofinansowane ze środków Okręgowego Inspektoratu Pracy w Łodzi

License

How to Cite

Strupp, L. (2025). External employment – a review of legal regulations in selected European countries. In T. Duraj (Ed.), & (Ed.), Problem zakresu regulacji ustawowej nietypowych form zarobkowania na przykładzie zatrudnienia zewnętrznego i pracy platformowej (pp. 75-91). Lodz University Press. https://doi.org/10.18778/8331-874-04