Rekrutacja i selekcja artystów w kontekście twórczości organizacyjnej

Adamiec M., Kożusznik B. (2000), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Aktor – kreator – inspirator, Akade, Kraków.
View in Google Scholar

Alheit P. (2001), Wywiad narracyjny, tłum. A. Mrozowicki, https://3679b9b5-a-62cb3a1a-s-sites.googlegroups.com/site/mrozowicki/dla-studentow/techniki-analizy-jakosciowej-komunikacja/Alheit_wywiadnarracyjny.pdf?attachauth=ANoY7crawlYPCXfEymzhuSjPraFseR8SA4A_Sta0wN-BT-bbj6GpYh9idvhjA6ya1cdfo17b-VqaZza5-0L-J1cAO3mkOP0mkJN3zylIFIzgn-IcHlhiWma8szmLGIU6B8Z4bkUkFs8VT-gJtgQt97_v1zy69WXNBhxtk4WySlC-MOucv90J1g04abAwboPiIam4lHJUxYQt4TEuiR2lNv1uuVD2bFTuFR0bY9_Imp2_cVA0DZpWhZdw0_cz0TJncXo7xMDNlc_dJSklSwzvIoF02mbSDMbGRkho6aJcvfQAzfGrSFx_BYI%3D&attredirects=0 [dostęp: 15.12.2017].
View in Google Scholar

Andersen P. H., Kragh H. (2013), Managing Creativity in Business Market Relationships, „Industrial Marketing Management”, no. 42/1, s. 82–85.
View in Google Scholar

Andriopoulos C. (2003), Six Paradoxes in Managing Creativity: An Embracing Act, „Long Range Planning”, no. 36, s. 375–388.
View in Google Scholar

Antczak Z. (2014), Kierunki rozwoju funkcji personalnej w organizacjach w Polsce, [w:] Z. Antczak, S. Borkowska (red.), Przyszłość zarządzania zasobami ludzkimi, Difin, Warszawa.
View in Google Scholar

Amabile T. (1996), Creativity in Context. Update to the Social Psychology of Creativity, Westview Press, Boulder.
View in Google Scholar

Armstrong M., Taylor S. (2016), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wolters Kluwer, Warszawa.
View in Google Scholar

Aronson E. (2009), Człowiek istota społeczna, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
View in Google Scholar

Auger P. (2004), Mesurer ou créer? La GRH mesurée!, „Congrès de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines UQAM”, Montréal.
View in Google Scholar

Bachórz A., Stachura K. (2015), Trajektorie sukcesu artystycznego. Strategie adaptacji artystów w polu kultury, Instytut Kultury Miejskiej, Gdańsk.
View in Google Scholar

Baert P., Silva F. C. (2013), Teorie społeczne w XX wieku i dzisiaj, tłum. S. Burdziej, Zakład Wydawniczy Nomos, Kraków.
View in Google Scholar

Baran J., Lewandowski P. (2017), Znaczenie gospodarcze sektora kultury w Polsce w latach 2008–2015, Instytut Badań Strukturalnych, Warszawa.
View in Google Scholar

Bednarz-Łuczewska P., Łuczewski M. (2012), Podejście biograficzne, [w:] D. Jemielniak (red.), Badania jakościowe. Metody i narzędzia, t. II, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, s. 91–107.
View in Google Scholar

Bieniok H. (2014), Kreatywność jako źródło nowoczesności i rozwoju przedsiębiorstw, „Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej”, Seria: Organizacja i Zarządzanie, z. 73, s. 47–58.
View in Google Scholar

Bogacz-Wojtanowska E. i in. (2016), Ogólnopolskie Badanie Losów Zawodowych Absolwentów Uczelni Artystycznych – raport ogólny, Ministerswo Kultury i Dziedzictwa Narodowego, Kraków.
View in Google Scholar

Bohdziewicz P. (2001), Wstęp, [w:] P. Bohdziewicz (red.), Menedżer personalny na progu XXI wieku, Ibidem, Łódź, s. 5–8.
View in Google Scholar

Bombała B. (2017), Zagadnienie wiedzy i organizacyjnej kreatywności – ujęcie fenomenologiczne, „Edukacja Ekonomistów i Menedżerów. Problemy. Innowacje, Projekty”, t. 44/2, s. 25–37.
View in Google Scholar

Bratnicka K. (2010), Twórczość jako arena badań zarządzania. Podstawowe zagadnienia i pojęcia, „Organizacja i Zarządzanie: Kwartalnik Naukowy”, nr 2, s. 5–15.
View in Google Scholar

Bratnicka K. (2015a), Rola technologii informatycznej we wspomaganiu twórczości organizacyjnej, „e-mentor” 2015, nr 4/61, s. 59–65.
View in Google Scholar

Bratnicka K. (2015b), Twórcza przedsiębiorczość organizacyjna, „Studia Ekonomiczne”, t. 212, s. 23–34.
View in Google Scholar

Bratnicka-Myśliwiec K., Dyduch W., Bratnicki M (2018), Klasyczne modele twórczości organizacyjnej. Implikacje dla tworzenia i przechwytywania wartości, „Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów”, z. 161, Oficyna Wydawnicza SGH, s. 29–39.
View in Google Scholar

Brewster C. (1993), Developing a „European” model of human resource management, „The International Journal of Human Resource Management”, vol. 4/4, s. 765–784.
View in Google Scholar

Brockbank W., Ulrich D. (2005), The HR Value Proposition, Harvard Press, Cambridge.
View in Google Scholar

Brockbank W., Ulrich D., Beatty D. (1999), HR Professional Development: Creating the Future Creators at the University of Michigan Business School, „Human Resource Management”, vol. 18, s. 111–117.
View in Google Scholar

Caldwell R. (2001), Champions, Adapters, Consultants and Synergists: The New Change Agents in HRM, „Human Resource Management Journal”, vol. 11/3, s. 39–52.
View in Google Scholar

Caniëls M. C., De Stobbeleir K., De Clippeleer I. (2014), The Antecedents of Creativity Revisited: A Process Perspective, „Creativity and Innovation Management”, vol. 23/2, s. 96–110.
View in Google Scholar

Castillo-Vergara M., Alvarez-Marin A., Placencio-Hidalgo D. (2018), A Bibliometric Analysis of Creativity in the Field of Business Economics, „Journal of Business Research”, vol. 85, s. 1–9.
View in Google Scholar

Cewińska J. (2007), Dysfunkcje w procesie pozyskiwania, wprowadzania do pracy, oceniania i zwalniania pracowników, [w:] Z. Janowska (red.), Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź, s. 12–28.
View in Google Scholar

Chełpa S. (2006), Metody badań problematyki kadrowej, [w:] T. Listwan (red.), Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo C. H. Beck, Warszawa, s. 471–498.
View in Google Scholar

Chianga Y., Hsu C., Hung K. (2014), Core self-Evaluation and Workplace Creativity, „Journal of Business Research”, vol. 67/7, s. 1405–1413.
View in Google Scholar

Csíkszentmihályi M. (1996), Creativity. Flow and the Psychology of Discovery and Invention, Harper Collins, New York.
View in Google Scholar

Csíkszentmihályi M. (2006), La créativité: psychologie de la découverte et de l’invention, Laffont, Paris.
View in Google Scholar

Czakon W. (2015), Zastosowanie studiów przypadku w badaniach nauk o zarządzaniu, [w:] W. Czakon (red.), Podstawy metodologii badań w naukach o zarządzaniu, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa, s. 189–210.
View in Google Scholar

Czyżewski M. (2013), Socjologia interpretatywna i metoda biograficzna: przemiana funkcji, antyesencjalistyczne wątpliwości oraz sprawa krytyki, „Przegląd Socjologii Jakościowej”, t. 9, nr 4, s. 14–27.
View in Google Scholar

Dereń A. M., Skonieczny J. (2016), Zarządzanie twórczością organizacyjną. Podejście procesowe, Difin, Warszawa.
View in Google Scholar

Dobrołowicz W. (1995), Psychodydaktyka kreatywności, WSBS, Warszawa.
View in Google Scholar

Doktór K. (2001), Dobór i kariery menedżerów personalnych, [w:] P. Bohdziewicz (red.), Menedżer personalny na progu XXI wieku, Ibidem, Łódź, s. 155–158.
View in Google Scholar

Dolot A. (2013), Selekcja jako instrument kształtowania wizerunku pracodawcy, „Edukacja Ekonomistów i Menedżerów”, nr 30/4, s. 85–98.
View in Google Scholar

Dragićević-Sesić M., Stojković B. (2010), Kultura: zarządzanie, animacja, marketing, Nowe Centrum Kultury, Warszawa.
View in Google Scholar

Dziob A. (2010), Badanie narracji – między psychologią, socjologią a językoznawstwem, „Kwartalnik Językoznawczy”, nr 2/2, s. 2–10.
View in Google Scholar

Feist G. J. (1998), A meta-Analysis of Personality in Scientific and Artistic Creativity, „Personality and Social Psychology Review”, vol. 2/4, s. 290–309.
View in Google Scholar

Fletcher C. (2004), Appraisal and Feedback: Making Performance Review Work, wyd. 3, CIPD, London.
View in Google Scholar

Flick U. (2011), Projektowanie badania jakościowego, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
View in Google Scholar

Florida R. (2002), The Rise of the Creative Class: How It’s Transforming Work, Leisure, Community and Everyday Life, Basic Books, Cambridge.
View in Google Scholar

Florida R. (2010), Narodziny klasy kreatywnej oraz jej wpływ na przeobrażenia w charakterze pracy, wypoczynku, społeczeństwa i życia codziennego, Narodowe Centrum Kultury, Warszawa.
View in Google Scholar

Fischer S., Oget D., Cavallucci D. (2016), The Evaluation of Creativity from the Perspective of Subject Matter and Training in Higher Education: Issues, Constraints and Limitations, „Thinking Skills and Creativity”, vol. 19, s. 123–135.
View in Google Scholar

Gabriel A. i in. (2016), Creativity Support Systems: A Systematic Mapping Study, „Thinking Skills and Creativity”, vol. 21, s. 109–122.
View in Google Scholar

Gabryś B. J. (2015), Metodologiczne problemy ujęcia narracyjnego w badaniach nad organizacjami. Dyskurs organizacyjny, [w:] W. Czakon (red.), Podstawy metodologii badań w naukach o zarządzaniu, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.
View in Google Scholar

Glińska-Neweś A., Furmańska-Maruszak A., Wińska J. (2015), Przekonania na temat istoty innowacji i organizowania procesu ich kreowania jako element kultury organizacyjnej, [w:] B. Mikuła (red.), Współczesne tendencje w zachowaniach organizacyjnych, Uniwersytet Ekonomiczny, Kraków, s. 101–106.
View in Google Scholar

Golka M. (2008), Socjologia sztuki, Difin, Warszawa.
View in Google Scholar

Góralski A. (2003), Teoria twórczości. Eseje filozoficzne i pedagogiczne, Wydawnictwo Akademii Pedagogiki Specjalnej, Warszawa.
View in Google Scholar

Grzelońska U. (2016), Ekonomiczna strona kultury, Instytut Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk, Warszawa.
View in Google Scholar

Gudkova S. (2012), Wywiad w badaniach jakościowych, [w:] D. Jemielniak (red.), Badania jakościowe. Metody i narzędzia, t. II, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, s. 111–130.
View in Google Scholar

Haner U. E. (2005), Spaces for Creativity and Innovation in Two Established Organizations, „Creativity and Innovation Management”, vol. 14/3, s. 288–298.
View in Google Scholar

Helling I. K. (1990), Metoda badań biograficznych, [w:] J. Włodarek, M. Ziółkowski (red.), Metoda biograficzna w socjologii, PWN, Warszawa–Poznań.
View in Google Scholar

Hesketh A., Hird M. (2010), Using Relationship between Leaders to Leverage More Value from People: Building a Golden Triangle, [w:] P. Sparrow, A. Hesketh, M. Hird, C. Cooper (red.), Leading HR, Palgrave Macmillan, Basingstoke, s. 103–121.
View in Google Scholar

Housley (2008), Employee Value Proposition, http://talentsmoothie.com/employee-value-proposition/ [dostęp: 29.12.2016].
View in Google Scholar

Howkins J. (2002), Creative Economy: How People Make Money from Ideas, London: Penguin Books.
View in Google Scholar

HR w liczbach (2017), „Personel i Zarządzanie”, nr 5, s. 72.
View in Google Scholar

Ilczuk D. (red.) (2013), Rynek pracy artystów i twórców w Polsce. Raport z badań, Fundacja Pro Cultura, Wyższa Szkoła Dospodarki, Warszawa–Bydgoszcz.
View in Google Scholar

Ingram T. (2016), Zarządzanie talentami w kulturze i sztuce, „Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach”, nr 256, s. 46–55.
View in Google Scholar

Janowska Z. (2001), Realizacja funkcji personalnej w praktyce gospodarczej, [w:] Z. Janowska (red.), Zarządzanie personelem w praktyce gospodarczej, Absolwent, Łódź, s. 8–24.
View in Google Scholar

Jerzyk E., Leszczyński G., Mruk H. (2004), Kreatywność w biznesie, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań.
View in Google Scholar

Juchnowicz M., Rostkowski T. (2001), Profil kompetencyjny menedżera personalnego, [w:] P. Bohdziewicz (red.), Menedżer personalny na progu XXI wieku, Ibidem, Łódź, s. 59–70.
View in Google Scholar

Kampioni-Zawadka M. (2014), Wykorzystanie mediów społecznościowych w procesie rekrutacji pracowników i ich wpływ na budowanie wizerunku atrakcyjnego pracodawcy, „Studia Oeconomica Posnaniensia”, nr 2/9, s. 61–80.
View in Google Scholar

Karwowski M. (2009a), Klimat dla kreatywności. Koncepcje, metody, badania, Difin, Warszawa.
View in Google Scholar

Karwowski M. (2009b), Zgłębianie kreatywności. Studia nad pomiarem poziomu i stylu twórczości, Wydawnictwo APS, Warszawa.
View in Google Scholar

Katzenbach J. R. (2000), Peak Performance: Aligning the Hearts and Minds of Your Employees, Harvard Business Press, Boston.
View in Google Scholar

Kaufman J. C., Beghetto R. A. (2009), Beyond Big and Little: The Four c Model of Creativity, „Review of General Psychology”, vol. 13/1, s. 1–12.
View in Google Scholar

Kawka T., Listwan T. (2006), Dobór pracowników, [w:] T. Listwan (red.), Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo C. H. Beck, Warszawa, s. 101–147.
View in Google Scholar

Kazimierski A. (2017), Jak firmy powinny budować ofertę zatrudnienia, aby zachęcić najlepszych kandydatów do pracy?, „Personel i Zarządzanie”, nr 12/333, s. 8–31.
View in Google Scholar

Kaźmierska K. (1997), Wywiad narracyjny – technika i pojęcia analityczne, [w:] M. Czyżewski, A. Piotrowski, A. Rokuszewska-Pawełek (red.), Biografia a tożsamość narodowa, Katedra Socjologii Kultury UŁ, Łódź, s. 35–44.
View in Google Scholar

Kaźmierska K. (2013), Badanie biograficzne w naukach społecznych, „Przegląd Socjologii Jakościowej”, t. 9, nr 3, s. 6–10.
View in Google Scholar

Kaźmierska K., Schütze F. (2013), Wykorzystanie autobiograficznego wywiadu narracyjnego w badaniach nad konstruowaniem obrazu przeszłości w biografii. Na przykładzie socjologicznego porównania narracji na temat życia w PRL-u i NRD „Przegląd Socjologii Jakościowej”, t. 9, nr 4, s. 122–139.
View in Google Scholar

Kędziora A., Kościelna A. (2017), Pomiędzy projektem a strategią-zarządzanie wydarzeniami muzycznymi w instytucji artystycznej, „Zarządzanie w Kulturze”, nr 18/3, s. 343–358.
View in Google Scholar

Kleinmann M. i in. (2011), A Different Look at Why Selection Procedures Work: The Role of Candidates’ Ability to Identify Criteria, „Organizational Psychology Review”, no. 1/2, 128–146.
View in Google Scholar

Klijn M., Tomic W. (2010), A Review of Creativity within Organizations from a Psychological Perspective, „Journal of Management Development”, vol. 29/4, s. 322–343.
View in Google Scholar

Kłamstwa w CV na polskim rynku pracy-raport z badania ankietowego, IBBC Group, BackgroundScreening Service, https://hrpolska.pl/uploads/Raport_K%C5%82amstwa%20w%20CV%20na%20polskim%20rynku%20pracy.pdf [dostęp: 29.01.2018].
View in Google Scholar

Kociatkiewicz J., Kostera M. (2014), Zaangażowane badania jakościowe, „Problemy Zarządzania”, nr 12/1, s. 9–17.
View in Google Scholar

Konecki K. T. (2000), Studia z metodologii badań jakościowych. Teoria ugruntowana, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
View in Google Scholar

Kostera M. (2011), Wstęp. Badania etnograficzne organizacji, [w:] M. Kostera (red.), Etnografia organizacji. Badania polskich firm i instytucji, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Sopot, s. 9–22.
View in Google Scholar

Kostera M. (2013), Helikon S.A., czyli o sztuce, zarządzaniu i inspiracji, „Zarządzanie Kulturą”, t. 6, nr 2, s. 46–53.
View in Google Scholar

Kohli M. (2012), Biografia: relacja, tekst, metoda, [w:] K. Kaźmierska (red.), Metoda biograficzna w socjologii, NOMOS, Kraków, s. 125–137.
View in Google Scholar

Kowalewski M., Nowak A., Thurow R. (2016), Środowisko twórcze: lokalność, różnicowanie, odróżnianie się, [w:] Kultura od nowa. Badania – trendy – praktyka, Instytut Kultury Miejskiej, Gdańsk, s. 51–59.
View in Google Scholar

Kozielecki J. (1980), A Transgressive Model of Man, „New Ideas in Psychology”, vol. 4, s. 89–105.
View in Google Scholar

Kozielecki J. (2009), Psychotransgresjonizm. Zarys nowego paradygmatu, [w:] J. Kozielecki (red.), Nowe idee w psychologii, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk, s. 89–105.
View in Google Scholar

Krajewska-Nieckarz M., Białas K. B. (2013), Proces doboru personelu do wirtualnego zespołu projektowego, „Przedsiębiorczość i Zarządzanie”, t. 14/11 (cz. 1), s. 89–103.
View in Google Scholar

Krawczak E. (2013), Konteksty polskiej socjologii sztuki, Wydawnictwo Uniwrsytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin.
View in Google Scholar

Król M. (2012), Profil kreatywnego HR-owca, [w:] A. Lipka (red.), Kształtowanie kreatywnego kapitału ludzkiego (wybrane zagadnienia), „Studia Ekonomiczne”, nr 83, s. 57–70.
View in Google Scholar

Krzyworzeka P. (2011), W obronie rutyny w zarządzaniu. O zachowaniach rutynowych, rytualnych i performatywnych w sytuacjach niepewności, „Master of Business Administration”, vol. 3/110, s. 39–48.
View in Google Scholar

Kubecka M., Białek-Graczyk M. (2016), Jaskółki. Nowe zjawiska w warszawskich instytucjach i nie instytucjach kultury, Towarzystwo Inicjatyw Twórczych „ę”, http://www.nck.pl/media/attachments/317271/Jask%C3%B3%C5%82ki.%20Nowe%20zjawiska%20w%20warszawskich%20instytucjach%20i%20nieinstytucjach%20kultury.pdf [dostęp: 2.11.2017].
View in Google Scholar

Kultura w 2016 roku (2017), GUS, Urząd Statystyczny w Krakowie, Warszawa.
View in Google Scholar

Kvale S. (2004), Interviews. Wprowadzenie do jakościowego wywiadu badawczego, Trans Humana, Białystok.
View in Google Scholar

Lasocińska K. (2009), Badania biograficzne twórców. Rola twórczości w kształtowaniu życia, [w:] K.J. Szmidt (red.), Metody pedagogicznych badań nad twórczością, Wydawnictwo Akademii Humanistyczno-Ekonomicznej, Łódź, s. 105–146.
View in Google Scholar

Lee B., Fraser I., Fillis I. (2018), Creative Futures for New Contemporary Artists: Opportunities and Barriers, „International Journal of Arts Management”, vol. 20/2, s. 9–19.
View in Google Scholar

Lee B., Fillis I., Lehman K. (2018), Art, Science and Organisational Interactions: Exploring the Value of Artist Residencies on Campus, „Journal of Business Research”, vol. 85, s. 444–451.
View in Google Scholar

Lendzion J., Penc J. (2007), Planowanie zatrudnienia i pozyskiwanie pracowników sprzyjających powodzeniu organizacji, [w:] E. Jędrych (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów średniego szczebla, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków.
View in Google Scholar

Limont W. (2010), Pedagogika twórczości, czyli edukacja ku twórczości, [w:] B. Śliwerski (red.), Pedagogika 4, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Sopot, s. 263–289.
View in Google Scholar

Lipka A. (2013), Zastosowanie analizy danych biograficznych do badania przebiegu twórczości w aspekcie pracoholizmu, [w:] A. Lipka, S. Waszczak, A. Winnicka-Wejs, Aktywność twórcza a pracoholizm. Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników?, Difin, Warszawa, s. 81–99.
View in Google Scholar

Lipka A., Waszczak S. (2017), Funkcjonowanie kreatywnych zespołów w kontekście stereotypizacji generacyjnej jako ryzyko w obszarze HR, CeDeWu, Warszawa.
View in Google Scholar

Lipka A., Król M., Winnicka-Wejs A. (2011), Kreatywność i rutyna w działalności personalnej. Granice HR-owego kreacjonizmu, Difin, Warszawa.
View in Google Scholar

Listwan T. (1995), Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy, Wydawnictwo Kadry, Wrocław.
View in Google Scholar

Listwan T. (2001), Wpływ menedżera personalnego na rozwój firmy, [w:] P. Bohdziewicz (red.), Menedżer personalny na progu XXI wieku, Ibidem, Łódź, s. 53–58.
View in Google Scholar

Listwan T. (2010) (red.), Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo C. H. Beck, Warszawa.
View in Google Scholar

Ludwiczyński A. (2001), Kryteria oceny pracy menedżera personalnego, [w:] P. Bohdziewicz (red.), Menedżer personalny na progu XXI wieku, Ibidem, Łódź, s. 127–138.
View in Google Scholar

Magyari-Beck I. (1990), An Introduction to the Framework of Creatology, „Journal of Creative Behaviour”, vol. 24, s. 151–160.
View in Google Scholar

Malewski M. (2012), Metodologia badań społecznych-ortodoksja i refleksyjność, „Teraźniejszość – Człowiek – Edukacja”, nr 4/60, s. 29–46.
View in Google Scholar

Manzoni B., Caporarello B. (2017), Managing Creative Firms by Adopting a Paradox Framework: The Case of Studio Libeskind, „International Journal of Arts Management”, vol. 20/1, s. 54–62.
View in Google Scholar

Marka Pracodawcy w Polsce (2017), Markapracodawcy.pl, http://markapracodawcy.pl/marka-pracodawcy-polsce/ [dostęp: 7.05.2018].
View in Google Scholar

Markiel K. (2002), Syndrom odpowiedzialności. Optyka samorządowa – Małopolska, [w:] E. Orzechowski (red.), Kultura – gospodarka – media, Centrum Animacji Kultury, Kraków, s. 54–62.
View in Google Scholar

Maźnica Ł. (2013), Kultura – kreatywność – innowacyjność, [w:] J. Hausner, A. Karwińska, J. Purchla (red.), Kultura a rozwój, Narodowe Centrum Kultury, Warszawa, s. 399–412.
View in Google Scholar

McEntire L. E., Greene-Shortridge T. M. (2011), Recruiting and Selecting Leaders for Innovation: How to Find the Right Leader, „Advances in Developing Human Resources”, vol. 13/3, s. 266–278.
View in Google Scholar

Miles M. B., Huberman A. M. (2000), Analiza danych jakościowych, Trans Humana, Białystok.
View in Google Scholar

Mirski A. (2006), Twórczość jako wyzwanie i szansa dla współczesnego zarządzania, „Zarządzanie w Kulturze”, nr 7, s. 71–93.
View in Google Scholar

Mirski A. (2014), Zarządzanie kreatywnością, twórczością oraz innowacyjnością w instytucji edukacyjnej, [w:] M. Kołodziejski (red.), Twórcza codzienność w kształceniu i wychowaniu, Wydawnictwo Akademii Humanistycznej im. A. Gieysztora, Pułtusk, s. 93–114.
View in Google Scholar

Mizera-Pęczek P. (2016a), Błędy w procesie selekcji pracowników kreatywnych „Marketing i Rynek”, nr 3, s. 631–639 (CD).
View in Google Scholar

Mizera-Pęczek P. (2016b), Antynomies of Creative Attitudes of Employees, „Edukacja Ekonomistów i Menedżerów. Problemy–Innowacje–Projekty”, t. 4/42, s. 155–162.
View in Google Scholar

Mizera-Pęczek P. (2017), Twórczość a profesjonalizm specjalisty zarządzania zasobami ludzkimi w reprezentacjach pojęciowych studentów kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi, „Marketing i Rynek”, nr 4, s. 269–276.
View in Google Scholar

Mizera-Pęczek P. (2018), Specyfika organizowania castingu w procesie selekcji artystów, „Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania”, t. 3, nr 52, s. 101–110.
View in Google Scholar

Modrzejewska-Świgulska M. (2014), Twórczość codzienna w narracjach pedagogów, Wydawnictwo Uniwerystetu Łódzkiego, Łódź.
View in Google Scholar

Mooney R. L. (1963), A Conceptual Model for Intergrating for Approaches to the Identification of Creative Talent, [w:] C. W. Taylor, F. Barron (red.), Scientific Creativity: Its Recognition and Development, Wiley, Nowy Jork, s. 331–340.
View in Google Scholar

Morawski M., Mikuła B. (2009), Zarządzanie talentami. Podstawowe procesy i wytyczne tworzenia systemu, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, nr 3/4.
View in Google Scholar

Naksianowicz-Gołaszewska M. (1958), Twórczość i osobowość twórcza, KUL, Lublin.
View in Google Scholar

Nalaskowski A. (1998), Społeczne uwarunkowania twórczego rozwoju jednostki, Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne, Warszawa.
View in Google Scholar

Namyślak B. (2014), Sektor kreatywny w gospodarce, „Gospodarka Narodowa”, t. 270/2.
View in Google Scholar

Nawrat D. (2013), Twórczość jako źródło innowacyjności zespołów zadaniowych, „Przedsiębiorczość i Zarządzanie”, t. 14/12 (cz. 2 Zarządzanie w XXI wieku. Menedżer innowacyjnej organizacji), s. 77–90.
View in Google Scholar

Nęcka E. (1994), TROP. Twórcze rozwiązywanie problemów, Oficyna Wydawnicza Impuls, Kraków.
View in Google Scholar

Nęcka E. (1995), Proces twórczy i jego ograniczenia, Oficyna Wydawnicza Impuls, Kraków.
View in Google Scholar

Nęcka E. (2005), Psychologia twórczości, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
View in Google Scholar

Nowak-Wolna K. (2007), Analiza wytworu jako metoda badania twórczości artystycznej, [w:] W. A. Sacher (red.), Obszary badań naukowych w edukacji artystycznej, Wyższa Szkoła Administracji, Bielsko-Biała.
View in Google Scholar

Oleś P. K., Drat-Ruszczak K. (2015), Osobowość, [w:] J. Strelau, D. Doliński (red.), Psychologia akademicka, t. 1, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk, s. 651–764.
View in Google Scholar

Pauli U. (2008), Pozyskiwanie utalentowanych pracowników, [w:] A. Pocztowski (red.), Zarządzanie talentami w organizacji, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków.
View in Google Scholar

Płosarek U. (2012), EVP gotowane na twardo, https://uplosarek.wordpress.com/2012/05/28/ evp-gotowane-na-twardo/ [dostęp: 25.12.2016].
View in Google Scholar

Pocztowski A. (2001), Jak realizować funkcję personalną w przedsiębiorstwie?, [w:] P. Bohdziewicz (red.), Menedżer personalny na progu XXI wieku, Ibidem, Łódź, s. 9–16.
View in Google Scholar

Pocztowski A., Pauli U. (2013), Profesjonalizacja zarządzania zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, nr 3, s. 9–22.
View in Google Scholar

Połeć M. (2013), Artyści uliczni jako przykład nieformalnej organizacji zajmującej się sztuką, „Culture Management/Kulturmanagement/Zarządzanie Kulturą”, nr 6/2, s. 76–82.
View in Google Scholar

Popek S. (2001), Człowiek jako jednostka twórcza, Wydawnictwo UMCS, Lublin.
View in Google Scholar

Praktyki w zarządzaniu talentami w Polsce (2015), House of Skills, https://www.houseofskills.pl/wp-content/uploads/2016/02/Raport-Praktyki-w-zarz%C4%85dzaniutalentami-w-Polsce_final_01.02.2016.pdf [dostęp: 26.06.2018].
View in Google Scholar

Proctor T. (1998), Zarządzanie twórcze, Gebethner i Spółka, Warszawa.
View in Google Scholar

Pufal-Struzik I. (2006), Podmiotowe i społeczne warunki twórczej aktywności artystów, Wszechnica Świętokrzyska, Kielce.
View in Google Scholar

Rokuszewska-Pawełek A. (1996), Miejsce biografii w socjologii interpretatywnej. Progam socjologii biografistycznej Fritza Schützego, „ASK”, nr 1, s. 37–54.
View in Google Scholar

Rooney B., Belli M. L. (2011), Directors Tell the Story. Master the Craft of Television and Film Directing, Focal Press, Boston, s. 23–33.
View in Google Scholar

Rozmowa kwalifikacyjna: Jak się przygotować i dostać pracę? (7 rad) (2017), Interviewme.pl, https://interviewme.pl/blog/rozmowa-kwalifikacyjna-7-najczestszych-bledow [dostęp: 29.01.2018].
View in Google Scholar

Rozmowa kwalifikacyjna: Pytania i najlepsze odpowiedzi (Przykłady) (2018), Interviewme.pl, https://interviewme.pl/blog/pytania-na-rozmowie-kwalifikacyjnej [dostęp: 29.01.2018].
View in Google Scholar

Rószkiewicz M. i in. (2013), Projektowanie badań społeczno-ekonomicznych. Rekomendacje i praktyka badawcza, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
View in Google Scholar

Sadowski M. (2014), Reżyseria obsady – casting i wybór aktorów są decydujące dla filmu, Audiowizualni.pl, http://www.audiowizualni.pl/index.php/development-filmowy/development-produkcyjny/problematyka-developmentu-produkcyjnego/8726-rezyseriaobsady-casting-i-wybor-aktorow-sa-decydujace-dla-filmu [dostęp: 28.11.2017].
View in Google Scholar

Salwa O. (2014), Reżyser castingu: wirtuoz drugich skrzypiec, „Magazyn Filmowy”, nr 5, https://www.sfp.org.pl/wydarzenia,5,18885,1,1,Rezyser-castingu-wirtuoz-drugich-skrzypiec.html [dostęp: 28.11.2017].
View in Google Scholar

Schenk J. W. (2016), Siła duetów. W poszukiwaniu istoty innowacji w twórczych tandemach, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
View in Google Scholar

Schulz R. (1990), Twórczość – społeczne aspekty zjawiska, PWN, Warszawa.
View in Google Scholar

Schulz R. (1994), Twórczość pedagogiczna. Elementy teorii i badań, IBE, Warszawa.
View in Google Scholar

Sękowski A. (2004), Inteligencja, twórczość, mądrość a wybitne zdolności, [w:] A. Sękowski (red.), Psychologia zdolności. Współczesne kierunki badań, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, s. 173–192.
View in Google Scholar

Siechowicz P., Wiśniewska A. (2015), „Ciekawe czasy” finansowania kultury samorządowej, Kultura Samorządowa 25+, http://www.nck.pl/media/attachments/314261/Ciekawe%20czasy%20finansowania%20kultury%20samorz%C4%85dowej_Yjn4yJz.pdf [dostęp: 28.11.2017].
View in Google Scholar

Sławecki B. (2012), Znaczenie paradygmatów w badaniach jakościowych, [w:] D. Jemielniak (red.), Badania jakościowe. Podejścia i teorie, t. 1, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, s. 78–79.
View in Google Scholar

Sobol E. (red.) (2002), Nowy słownik języka polskiego PWN, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
View in Google Scholar

Sokół A. (2015), Zarządzanie twórczością w organizacji, Koncepcja, metody i narzędzia, CeDeWu, Warszawa.
View in Google Scholar

Sołowiej J. (1997), Psychologia twórczości, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk.
View in Google Scholar

Sosa R., Connor A. (2018), Innovation Teams and Organizational Creativity: Reasoning with Computational Simulations, „The Journal of Design, Economics, and Innovation”, vol. 4/2, s. 157–170.
View in Google Scholar

Stein M. (1953), Creativity and Culture, „Journal of Psychology”, vol. 36, s. 311–322.
View in Google Scholar

Sternberg R. J. (2012), The Assessment of Creativity: An Investment-based Approach, „Creativity Research Journal”, vol. 24/1, s. 3–12.
View in Google Scholar

Stoner J. A. F., Wankel Ch. (1994), Kierowanie, Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
View in Google Scholar

Strużyna J. (2014), Krytyczne spojrzenie na współczesne zarządzanie zasobami ludzkimi – wyzwanie wieku dojrzałego teorii i praktyki, [w:] Z. Antczak, S. Borkowska (red.), Przyszłość zarządzania zasobami ludzkimi. Dylematy i wyzwania, Difin, Warszawa, s. 32–34.
View in Google Scholar

Strzałecki A., Kot D. (2000), Osobowościowe wymiary twórczej przedsiębiorczości, „Przegląd Psychologiczny”, t. 43/3, s. 351–360.
View in Google Scholar

Sułkowski Ł. (2011), Rozwój metodologii w naukach o zarządzaniu, [w:] W. Czakon (red.), Podstawy metodologii badań w naukach o zarządzaniu, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa, s. 30.
View in Google Scholar

Sytuacja artystów w Polsce (2017), Narodowe Centrum Kultury, http://nck.pl/badania/projekty-badawcze/raport-sytuacja-artystow-w-polsce [dostęp: 27.01.2018].
View in Google Scholar

Szmidt K. J. (2007), Pedagogika twórczości, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
View in Google Scholar

Szmidt K. J. (2009), Współczesne podejścia w pedagogicznych badaniach nad twórczością: przegląd wybranyh stanowisk, [w:] K. J. Szmidt (red.), Metody pedagogicznych badań nad twórczością, Wydawnictwo Akademii Humanistyczno-Ekonomicznej, Łódź, s. 11–28.
View in Google Scholar

Szmidt K. J. (2013), Pedagogika twórczości, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Sopot.
View in Google Scholar

Szymaniak J. (2013), Metoda biograficzna w pedagogice, „Studia Gdańskie. Wizje i rzeczywistość”, t. 10, s. 365–381.
View in Google Scholar

Środa-Murawska S. (2013), Przestrzenny zasięg oddziaływania instytucji artystycznej nieposiadającej swojej siedziby, „Miasto – Sztuka – Nauka – Gospodarka”, s. 68–76.
View in Google Scholar

Tatarkiewicz W. (1988), Dzieje sześciu pojęć: sztuka, piękno, forma, twórczość, odtwórczość, przeżycie estetyczne, PWN, Warszawa.
View in Google Scholar

Taylor I. A. (1975), An Emerging View of Creative Actions, „Perspectives in Creativity”, s. 297–325.
View in Google Scholar

Torrington D., Hall L. (1998), Human Resource Management, Prentice Hall, London.
View in Google Scholar

Towse R. (2011), Ekonomia kultury. Kompendium, Narodowe Centrum Kultury, Warszawa.
View in Google Scholar

Trendy HR 2017. Zmiana zasad w erze cyfryzacji (2017), Deloitte, https://www2.deloitte.com/pl/pl/pages/human-capital/articles/raport-trendy-hr-2017.html [dostęp: 27.01.2018].
View in Google Scholar

Ulrich D. (1997), Human Resource Management. The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results, Harvard Business School Press, Boston.
View in Google Scholar

Ulrich D., Brockbank W. (2013), Tworzenie wartości przez dział HR, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.
View in Google Scholar

Ulrich D. i in. (2010), Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi. Transformacja zgodna z oczekiwaniami klientów i inwestorów, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.
View in Google Scholar

Wagner I. (2005), Sprzężenie karier. Konstrukcja karier w środowiskach artystycznych i intelektualnych, „Przegląd Socjologii Jakościowej”, t. 1, nr 1, s. 20–41.
View in Google Scholar

Węgłowska-Rzepa K. (2011), Aktywna wyobraźnia – odkrywanie twórczych potencjałów psyche, [w:] B. Bartosz, A. Keplinger, M. Straś-Romanowska (red.), Transgresje – innowacje – twórczość, Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław, s. 52–70.
View in Google Scholar

Włodarek J., Ziółkowski M. (red.) (1990), Metoda biograficzna w socjologii, PWN, Warszawa–Poznań.
View in Google Scholar

Wojtaszczyk K. (2016), The Idea and Instruments for Building a Positive Candidate Experience, „WEI International Academic Conference Proceedings”, vol. 5, s. 70–76.
View in Google Scholar

Wojtaszczyk K., Mizera-Pęczek P. (2016), Propozycja wartości zatrudnienia a zaangażowanie pracowników sektora kultury, Wydawnictwo SIZ, Łódź.
View in Google Scholar

Wojtczuk-Turek A. (2015), Artefakty w badaniach jakościowych w naukach o zarządzaniu-wybrane problemy, „Organizacja i Kierowanie”, nr 2/167, s. 11–36.
View in Google Scholar

Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia, Wyszukiwarka Zawodów i specjalności, http://psz.praca.gov.pl/rynek-pracy/bazy-danych/klasyfikacja-zawodow-i-specjalnosci/wyszukiwarka-opisow-zawodow//-/klasyfikacja_zawodow/zawod/242309?_jobclas-sifi ationportlet_WAR_nnkportlet_backUrl=http%3A%2F%2Fpsz.praca.gov.pl%2Frynek-pracy%2Fbazy-danych%2Fklasyfikacja-zawodow-i-specjalnosci%2Fwyszukiwarka-opisow-zawodow%2F%3Fp_p_id%3Djobclassificationportlet_WAR_nnkportlet%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Dcolumn-1%26p_p_col_count%3D1%26_jobclassificationportlet_WAR_nnkportlet_query%3D242309 [dostęp: 3.02.2018].
View in Google Scholar

Wróblewska M. (2015a), Kompetencje twórcze w dorosłości, Trans Humana, Białystok.
View in Google Scholar

Wróblewska M. (2015b), Podmiotowe kompetencje twórcze i transgresja w perspektywie inwestycyjnej i zarządzania, „Ekonomia i Środowisko”, nr 1/52, s. 160–168.
View in Google Scholar

Wróblewski Ł. (2015), Innowacje w procesie budowania wartości instytucji kultury, [w:] J. Kurowska-Pysz, Ł. Wróblewski (red.), Wybrane problemy zarządzania i marketingu w instytucjach kultury, Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej, Dąbrowa Górnicza.
View in Google Scholar

Varbanova L. (2015), Zarządzanie strategiczne w kulturze, Narodowe Centrum Kultury, Warszawa.
View in Google Scholar

Yu K. Y. T., Davis H. M. (2017), Integrating Job Search Behavior into the Study of Job Seekers’ Employer Knowledge and Organizational Attraction, „The International Journal of Human Resource Management”, nr 30/9, s. 1448–1476.
View in Google Scholar

Zadłużny M. (2014), Twórczość w polu działalności animatora kultury, „Dyskursy Młodych Andragogów”, nr 15, s. 213–226.
View in Google Scholar

Zadłużny M. (2015), Biograficzne konteksty formowania się postawy twórczej, „Dyskursy Młodych Andragogów”, nr 16, s. 231–248.
View in Google Scholar

Zych B. (2011), Kandydaci 2.0 – raport z badań, http://hrstandard.pl/2011/05/30/kandydaci-nie-chca-aplikowac-do-pracy-na-facebooku/ [dostęp: 28.01.2018].
View in Google Scholar

Zych B. (2015), Pierwszy w Polsce raport: „Kłamstwa w CV na polskim rynku pracy”, http://hrstandard.pl/2015/10/21/pierwszy-w-polsce-raport-klamstwa-w-cv-na-polskimrynku-pracy/ [dostęp: 25.01.2018].
View in Google Scholar